2012年吐鲁番地区公开选拔处级领导干部简章

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　　为进一步深化干部人事制度改革，着眼于加快推进吐鲁番地区跨越式发展和长治久安，拓宽选人用人视野，选拔一批综合素质高、善于推动科学发展的优秀领导人才。根据《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》要求，结合干部队伍建设和处级领导职位空缺实际，吐鲁番地委决定面向社会公开选拔21名处级领导干部。

　　一、公开选拔工作的指导思想和基本原则

　　(一)指导思想

　　以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕推进地区跨越式发展和长治久安，按照加强党的执政能力建设和先进性建设的要求，深化干部人事制度改革，坚持公开、平等、竞争、择优原则，拓宽选人用人视野，把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过和具有发展潜力的优秀干部选拔上来，逐步形成有利于优秀人才脱颖而出、富有生机和活力的用人机制。

　　(二)基本原则

　　1、坚持党管干部与走群众路线相结合的原则。

　　2、坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备、以德为先的原则。

　　3、坚持考试与实绩考核并重的原则。

　　4、坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　5、坚持科学规范、简便易行的原则。

　　二、公开选拔的范围及职位

　　此次面向社会公开选拔处级领导干部职位21个，其中：正处级领导职位6个，副处级领导职位15个;面向全国公开选拔处级领导干部职位2个，面向全疆公开选拔处级领导干部职位6个，面向吐鲁番地区公开选拔的处级领导干部职位13个。

　　(一)面向全国职位2个

　　1、吐鲁番地区旅游局局长(正处级，1名，汉族)

　　2、吐鲁番地区文物管理局局长(正处级，1名，汉族)

　　(二)面向全疆职位6个

　　1、吐鲁番地区审计局局长(正处级，1名，汉族)

　　2、吐鲁番地区民政局局长(正处级，1名，维吾尔族)

　　3、吐鲁番地委对外宣传(互联网信息、行署新闻)办公室主任(副处级，1名，汉族)

　　4、共青团吐鲁番地区委员会副书记(副处级，1名，维吾尔族)

　　5、吐鲁番学研究院(吐鲁番学学会)副院长(副处级，1名，维吾尔族)

　　6、吐鲁番地区计划生育技术指导所所长(副处级，1名，民族不限)

　　(三)面向吐鲁番地区职位13个