2012年麦盖提县公开选拔科级领导干部简章(3)

　　【导读】新疆华图公选遴选考试网同步新疆华图发布：2012年麦盖提县公开选拔科级领导干部简章(3),详细信息请阅读下文!如有疑问请加【2020年新疆考试交流群汇总】，更多资讯请关注新疆华图微信公众号(xinjianght),国家公务员培训咨询电话：0991-4539521 4539523，微信客服号：18195908038

　　(三)笔试

　　笔试采取开卷方式进行，实行职位分类命题。分公共科目和专业科目两项，坚持“干什么、考什么”，试题以活题和实践应用题为主，重点测试基本素质和工作能力。公共科目主要测试应试者的知识储备、知识结构以及应具备的基本理论、基本知识、基本方法、文字表达能力等;专业科目主要测试应试者对选拔职位专业知识、政策的掌握程度，特别是运用理论、知识和方法分析解决实际问题的能力。笔试使用汉语答题。

　　根据笔试情况，择优确定面试人选，面试人选与选拔职位比例原则为5：1。一般情况下，笔试结束的第5个工作日后，在“喀什人事人才网”和“新疆党建网”公布笔试成绩和面试人选。

　　(四)面试

　　面试主要测试应试者的认识水平、应变能力、逻辑思维能力、分析判断能力和语言表达能力、个性特征等能力素质方面对选拔职位的适应程度。

　　面试考官由10人左右组成，实行大评委制。同一职位的面试由同一面试小组负责和评分，面试成绩当场公布。面试邀请县级以上“两代表一委员”、行风监督员等参加，进行现场监督;邀请职位所在单位干部代表旁听并进行测评。面试结束第3个工作日后，在“喀什人事人才网”和“新疆党建网”公布面试成绩。

　　(五)组织考察

　　根据考试情况，择优确定考察人选，考察人选与选拔职位比例原则为3-5：1，并对考察人选进行公示。

　　对确定的考察人选，由县委组织部统一组织考察。同一职位的考察对象，由同一考察组考察。突出考察德、工作实绩和群众公认度，重点考察干了什么、干成了什么，防止简单以考取人、以分取人，充分体现“三个不吃亏”，形成干得好才考得好的导向。经组织考察公选职位没有合适人选的，该职位可以空缺。经组织考察确属优秀，因公选职位限制未能任用的，根据其德才表现，公选后统筹安排使用。

　　(六)决定任用

　　根据考察情况，麦盖提县公开选拔领导干部工作领导小组提出拟任人选建议，按照干部选拔任用工作相关规定报地委组织部备案审查通过后，提请县委常委会研究。

　　对决定任用的干部，按照有关法律、章程规定办理任职手续，并向社会公布选拔结果。

　　四、公开选拔的组织机构

　　公开选拔科级领导干部工作在县委领导下进行，由县委组织部牵头组织实施。成立县公开选拔领导干部工作领导小组，对公选工作中的重大问题进行审议决策和协调指导。领导小组下设办公室，负责公开选拔具体组织工作。