2012年塔什库尔干县公开选拔领导干部简章(3)

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　　资格审查结束后，在塔什库尔干县党政信息网公布报名者资格审查结果和笔试事宜，资格审查合格的报考人员在规定时间内领取准考证，按规定时间、地点参加笔试。

　　资格审查贯穿于公开选拔工作全过程。报考人员提供虚假资料的，伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，在考试环节作弊的，在考察环节中进行拉票等非组织活动的，一经查实，立即取消资格，并予以通报。

　　(三)笔试

　　笔试采取开卷方式进行，结合公选职位分类命题。分公共科目和专业科目两项，坚持“干什么、考什么”，重点测试基本素质和工作能力。公共科目以《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为基础命题，主要测试应试者的知识储备、知识结构以及应具备的基本理论、基本知识、基本方法、文字表达能力等;专业科目主要测试应试者对选拔职位专业知识、政策的掌握程度，特别是运用理论、知识和方法分析解决实际问题的能力。笔试使用汉语答题。

　　根据笔试情况，择优确定面试人选，面试人选与选拔职位比例原则为5︰1。一般情况下，笔试结束的第5个工作日后，在塔什库尔干党政信息网公布笔试成绩和面试人选。

　　(四)面试

　　面试主要测试应试者的认识水平、应变能力、逻辑思维能力、分析判断能力和语言表达能力、个性特征等领导能力素质方面对选拔职位的适应程度。

　　面试主考官由公选职位分管领导担任，考官由组织人事、纪检等部门负责人及具有公务员面试资格证的相关人员组成。面试考官6人左右。同一职位的面试由同一面试小组负责考试和评分，面试成绩当场公布。面试邀请“两代表一委员”、行风监督员等参加，进行现场监督。面试结束第3个工作日后，在塔什库尔干县党政信息网公布面试成绩。

　　(五)组织考察

　　根据考试情况，择优确定考察人选，考察人选与选拔职位比例原则为3:1，并对考察人选进行公示。

　　对确定的考察人选，由塔什库尔干县县委组织部统一组织考察。同一职位的考察人选，安排同一考察组考察。突出考察德、工作实绩和群众公认度，重点考察干了什么、干成了什么，形成考察材料，通过比选提出相关建议。防止简单以考取人、以分取人，充分体现“三个不吃亏”，形成干得好才考得好的导向。经组织考察公选职位没有合适人选的，该职位可以空缺。经组织考察确属优秀，因公选职位限制未能任用的，根据其德才表现，统筹考虑，合理安排使用。