2012年岳普湖县公开选拔科级领导干部公告(2)

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　　(6)公选职位对人选有特殊要求的，应当符合规定的资格条件。

　　计算年龄时间截至2012年5月5日。

　　计算任职时间截至2012年5月5日。

　　3、具体职位要求(见附表)。

　　4、有下列情形之一的，不受理报名：

　　(1)受过司法机关刑事处罚的;

　　(2)处于党纪政纪处分规定的提拔使用限制期内的;

　　(3)涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

　　(4)不符合公选范围和资格条件的;

　　(5)其他不宜报考的。

　　三、公开选拔的时间安排和程序

　　公开选拔安排在5至6月进行。按照发布公告、报名和资格审查、考试、考察、决定任命5个阶段和公告、动员、报名、资格审查、笔试、面试、确定考察人选、组织考察、研究决定、办理任职手续、谈话11个环节进行。

　　1、报名和资格审查。

　　报名起止时间：2012年5月5日至5月15日9：30至20：00(北京时间)，节假日不休息。

　　2、笔试。5月20日进行。具体时间、地点以准考证为准。根据笔试情况，按5︰1择优确定面试人选。

　　3、面试。5月底进行。根据考试情况，择优确定考察人选，考察人选与选拔职位比例原则为3-5︰1，并对考察人选进行公示。

　　4、考察。6月中旬前由县委组织部统一组织考察。

　　5、决定。根据考察情况，按照干部选拔任用工作相关规定报地委组织部备案审查通过后，提请县委常委会研究决定。

　　四、公开选拔的组织机构

　　公开选拔科级领导干部工作在县委领导下进行，由县委组织部牵头组织实施。成立县公开选拔领导干部工作领导小组，对公选工作中的重大问题进行审议决策和协调指导。领导小组下设办公室，负责公开选拔具体组织工作。

　　五、纪律监督

　　严肃纪律，严厉查处参加公选及工作人员违纪行为。县纪委(监察局)和组织部干部监督机构进行全程监督，重要环节向社会公开，聘请部分县级以上“两代表一委员”担任监督员。公选面试时，邀请职位所在单位干部代表旁听并进行测评。设立监督举报电话，及时调查处理相关问题。每个阶段利用各种新闻媒体加强公选工作宣传，营造良好舆论氛围。

　　为加强对公开选拔科级领导干部工作的监督，县纪委和县委组织部同时设立监督举报电话，接受监督举报。一经发现有违规行为，严肃处理。监督举报电话如下：