2012年泽普县公开选拔科级干部简章(3)

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　　2、报考人员本人身份证、毕业证、学位证书、专业技术职务任职资格证书、有关聘任证书、聘任文件原件及复印件一份。

　　3、报考人员本人近期一寸正面免冠彩照3张(含电子版、背景为蓝底)。

　　4、单位出具的从事相关工作的证明原件一份。

　　5、报名费150元/人。

　　报考人员提供的有关资料一般不退还。

　　(二)资格审查(5月18—20日)

　　根据选拔的条件和要求，由泽普县公开选拔领导小组办公室进行资格审查。经审查符合报考条件的，发放准考证，准予参加笔试。发现弄虚作假者，立即取消报考资格，本县报名人员将严肃追究其责任，外县报名人员将及时反馈给所在组织人事部门。资格审查结束后，在泽普政府信息网(www.zepu.gov.cn)公布报名者资格审查结果，资格审查合格的报考人员在规定时间内领取准考证。报名资格审查合格人员不足10人，一般取消该职位，该职位报考人员可以改报其它职位或放弃报考。个别特殊职位的开考比例可以适当放宽。

　　(三)笔试(5月21日)

　　资格审查合格的报考人员按规定时间、地点参加笔试。笔试实行国家通用语言答卷，采取开卷方式进行，实行党政机关、执法单位、学校和事业单位职位分类命题，专业性强的职位实行“一职一卷”。分公共科目和专业科目两项，坚持“干什么、考什么”，试题以活题和实践应用题为主，重点测试基本素质和工作能力。公共科目主要测试应试者的知识储备、知识结构以及应具备的基本理论、基本知识、基本方法、文字表达能力等;专业科目主要测试应试者对选拔职位专业知识、政策的掌握程度，特别是运用理论、知识和方法分析解决实际问题的能力。笔试成绩总分为200分，其中：公共科目考试成绩为100分，专业科目考试成绩为100分。根据笔试成绩，每个职位从高分到低分按照5：1的比例确定面试人选(包括并列名次)。

　　(四)面试(5月29日)

　　面试主要测试应试者的认识水平、应变能力、逻辑思维能力、分析判断能力和语言表达能力、个性特征等领导能力素质方面对选拔职位的适应程度。面试采取“结构化面试”形式进行，成绩当场公布。总成绩由笔试成绩、面试成绩构成，即：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　笔试、面试成绩在泽普政府信息网(www.zepu.gov.cn)上公布。

　　(五)考察公示(5月31日—6月10日)

　　根据笔试、面试成绩，每个职位从高分到低分按照3：1的比例确定考察人选(包括并列名次)，并进行公示。考察对象公示后，由县委组织部组建考察组，采取考察预告、征求考察对象所在地纪检(监察)机关的意见、民主测评、个别谈话、实地考察、查阅资料、专项调查、考察对象报告个人重大事项(并在所在单位班子成员范围公示)，同考察对象面谈等方法进行，最后形成考察材料，通过比选提出使用建议。经组织考察公选职位没有合适人选的，该职位可以空缺。经组织考察确属优秀，因公选职位限制未能任用的，根据其德才表现，公选后统筹安排使用。