2012-05-08 10:09:07 新疆公选遴选考试网 https://xj.huatu.com/ 文章来源:新疆华图
【导读】新疆华图公选遴选考试网同步新疆华图发布:2012年乌苏市公开选拔科级领导干部简章(5),详细信息请阅读下文!如有疑问请加【2020年新疆考试交流群汇总】,更多资讯请关注新疆华图微信公众号(xinjianght),国家公务员培训咨询电话:0991-4539521 4539523,微信客服号:18195908038
报名者资格审查结果和笔试事宜,在乌苏党建网(http://www.xjwszg.com)、乌苏政府网(http:// www.xjws.gov.cn)公布,资格审查合格的报考人员,按要求领取准考证,并按规定时间、地点参加笔试。
(三)笔试
笔试采取开卷方式进行。笔试分公共科目和专业科目两项,坚持“干什么、考什么”,试题以活题和实践应用题为主,重点测试基本素质和工作能力。公共科目主要测试应试者的知识储备、知识结构以及应具备的基本理论、基本知识、基本方法、文字表达能力等;专业科目主要测试应试者对选拔职位专业知识、政策的掌握程度,特别是运用理论、知识和方法分析解决实际问题的能力。要打破“死”知识命题方式,创新命题思路,推行理论与实践兼备、知识与能力同存的测试新方法。笔试使用汉语答题。
笔试成绩将在乌苏党建网、乌苏政府网向社会公布。根据笔试情况,择优确定面试人选,按照笔试成绩由高到低的顺序,按照1:5的比例确定每个职位面试人员(名次有并列的,并列人员一并进入下一环节)。
(四)面试
面试主要测试应试者的知识水平、应变能力、逻辑思维能力、分析判断能力和语言表达能力、个性特征等领导能力素质方面对选拔职位的适应程度。面试紧贴公选岗位实际确定测评重点,分成若干测评要素赋予不同分值,突出测试考生的从政理念、施政措施和领导才能,使才当其任者脱颖而出,强化“依能力选干部,凭实力用干部”的用人导向。面试由一次面试和二次测能面试构成,使用汉语答题。
每一面试小组考官由不少于7人组成,同一职位的面试由同一面试小组负责考试和评分,监督人员在现场全程监督,面试成绩当场公布。
(1)综合素质评定<一次面试>:占面试成绩的50%。采取结构化面试的方式进行,主要测试应试者应具备的思想政治水平、临场应变、组织领导能力等综合素质。
(2)岗位匹配评定<二次测能面试>:占面试成绩的50%。就某一课题让面试者到拟任职单位进行实地调研(时间为4天左右),之后以演讲答辩方式进行二次测能面试,重点测试应试者的岗位匹配程度。
(五)确定考察对象和公示
市公开选拔科级领导干部工作领导小组根据面试成绩,按照1:3的比例确定每个职位差额考察对象的提名人选,并组织进行“一述一推”确定差额考察正式人选。每个职位考试前3名考生在推荐会议上陈述个人简历和本人近年来工作业绩,胜任职位所具备的条件,围绕报考职位如何发挥作用、履行好职责等,参会人员按照1:2的比例进行会议推荐,按照推荐率由高到低的顺序和有关组织程序,每个职位确定2名差额考察人选,并对考察人选进行公示。
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