2012年沙湾县公开选拔科级领导干部简章(4)

　　【导读】新疆华图公选遴选考试网同步新疆华图发布：2012年沙湾县公开选拔科级领导干部简章(4),详细信息请阅读下文!如有疑问请加【2020年新疆考试交流群汇总】，更多资讯请关注新疆华图微信公众号(xinjianght),国家公务员培训咨询电话：0991-4539521 4539523，微信客服号：18195908038

　　(六)面试。面试时间:拟定于2011年5月28日左右。主要测试竞争者的知识水平、应变能力、逻辑思维能力、分析判断能力和语言表达能力、个性特征等领导能力素质方面对选拔职位的适应程度。面试主要采取现场演讲、案例分析和答辩等形式进行，由“公共评委+拟任职岗位所在系统干部职工代表”组成面试评委团。面试满分100分(其中武装部长的面试成绩中军事技能测试占20分，其余占80分)，面试成绩当场公布。面试成绩不带入下一环节。

　　(七)“一述一推”确定差额考察对象。每一岗位面试成绩按1:3的比例确定差额考察对象的提名人选，通过“一述一推”按1:2的比例确定差额考察对象。

　　根据面试成绩，组织进行“一述一推”。参加会议的范围为：报考职位所在单位(系统)和主管部门干部及相应专业技术人员、本级以上“两代表一委员”，参会人数原则上在40人左右，其中报考职位所在单位(系统)和主管部门干部及相应专业技术人员要占到50%。个人陈述，每个职位的3名人员在大会上分别作个人陈述，陈述的顺序以抽签方式确定，每人陈述时间为15分钟以内。主要陈述个人简历和本人近年来工作业绩，胜任职位所具备的条件，围绕报考职位如何发挥作用、履行好职责等。会议推荐，个人陈述后，参会人员按照1:2的比例进行会议推荐。县(市)党委组织部按照推荐率由高到低的顺序，确定每个职位前2名为差额考察建议人选，按规定程序确定差额考察正式人选，并对考察人选进行公示。

　　(八)组织考察。由公开选拔科级领导干部小组办公室按《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定对考察对象进行考察。考察重点为对组织、对事业的忠诚度，考察对象与职位的匹配度，考察对象实绩群众公认度、实际工作经验以及岗位职责所要求的基本能力素质,对考察人选进行民主测评，并实行德的表现情况反向测评。

　　(九)征求意见。对差额考察人选分别征求所在单位党支部、党委和检察院、纪检委(监察局)、社区党组织的意见。同时对每一岗位差额考察的人选征求分管领导意见。

　　(十)任职。根据考察情况和征求意见情况，正科干部按1:2比例差额提名，由县委常委会差额票决1名拟任人选，并将差额票决确定的拟任人选提交县委全委会票决确定。副科干部由县委组织部提出拟任用人选意见，报县委常委会议研究决定。拟任职人选进行公示后，按照有关程序办理任职手续，适用试用期制的干部实行一年试用期，试用期间享受相应级别待遇。