2012年布尔津县公开选拔领导干部简章(3)

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　　资格审查结束后，在布尔津县政府网公布笔试事宜，资格审查合格的报考人员在规定时间内领取准考证，按规定时间、地点参加笔试。笔试、面试使用同一准考证。进入面试的考生，应根据面试公告，在面试前1天，到县委组织部进行准考证复核。

　　资格审查贯穿于公开选拔工作全过程。报考人员提供虚假资料的，伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，在考试环节作弊的，在考察环节中进行拉票等非组织活动的，一经查实，立即取消资格，并予以通报。

　　四、笔试

　　笔试采取开卷方式进行，实行职位分类命题，专业性强的职位实行“一职一卷”。分公共科目和专业科目两项，坚持“干什么、考什么”，试题以活题和实践应用题为主，重点测试基本素质和工作能力。公共科目主要测试应试者的知识储备、知识结构以及应具备的基本理论、基本知识、基本方法、文字表达能力等;专业科目主要测试应试者对选拔职位专业知识、政策的掌握程度，特别是运用理论、知识和方法分析解决实际问题的能力。笔试使用汉语答题。

　　笔试于5月20日在布尔津县举行，具体事宜另行通知。

　　根据笔试情况，择优确定面试人选，面试人选与选拔职位比例原则为5：1。一般情况下，笔试结束的第3个工作日后，在布尔津县政府网公布笔试成绩和面试人选。

　　五、面试

　　面试采取结构化面试方式进行，主要测试应试者的认识水平、应变能力、逻辑思维能力、分析判断能力和语言表达能力、个性特征等领导能力素质方面对选拔职位的适应程度。

　　面试于5月底进行，具体事宜另行通知。

　　面试考官由7-9人组成。同一职位的面试由同一面试小组负责和评分，面试成绩当场公布。面试时，邀请部分“两代表一委员”、行风监督员进行现场监督;邀请职位所在单位或相关单位干部旁听并进行测评。一般情况下，面试结束第2个工作日后，在布尔津县政府网公布面试成绩。

　　六、组织考察

　　根据考试情况，择优确定考察人选，考察人选与选拔职位比例原则为3-5：1，并对考察人选进行公示。

　　对确定的考察人选，由县委组织部统一组织考察。同一职位的考察对象，由同一考察组考察。突出考察德、工作实绩和群众公认度，重点考察干了什么、干成了什么，防止简单以考取人、以分取人，充分体现“三个不吃亏”，形成干得好才考得好的导向。经组织考察公选职位没有合适人选的，该职位可以空缺。