2012年玛纳斯县公开选拔县级领导干部简章(3)

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　　玛纳斯县公选办负责对报名人员进行资格审查，符合条件者发放笔试准考证。对弄虚作假者，取消考试资格，并追究其责任。

　　(二)笔试

　　报名资格合格者，在规定的时间和地点参加笔试。试卷统一采用汉语命题，汉语答卷。笔试采取开卷方式进行，主要测试应试者胜任选拔职位应具备的基本素质、专业水平。笔试满分200分，其中，公共科目考试100分，专业科目考试100分。根据笔试成绩，按照1：6比例，从高分到低分确定面试人选。

　　(三)面试

　　用汉语答辩，采用结构化面试方式进行。面试计分为100分，根据考试综合成绩，按照1：3比例，从高分到低分确定考察人选。

　　笔试和面试试题以《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为依据。

　　(四)体检及组织考察

　　按笔试、面试得分权重2：8的比例计算考试综合成绩。根据考试综合成绩，按照1：3的比例，从高分到低分确定考察人选。对拟考察人选进行体检(参照公务员录用体检通用标准<试行>)，体检合格者确定为考察对象，如有体检不合格者，按考试综合成绩依次递补。向社会发布考察预告，组成考察组对考察对象的“德、能、勤、绩、廉”等方面进行考察。

　　(五)研究决定

　　根据考察结果，召开公选领导小组会议，研究提出各职位拟任人选建议，提请县委常委会讨论决定。经考察拟选职位无合适人选的，该职位可以空缺。

　　(六)任前公示

　　对拟任人选按有关规定进行公示，公示期为7天。

　　(七)任职

　　对公示结果不影响任用的，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关规定、章程办理任用手续,新任职的人员试用期一年。试用期内，享受同级干部的政治、生活待遇。试用期满，经组织考察胜任者办理正式任职手续;不胜任者，按原职级另行安排适当工作。

　　五、公开选拔的纪律与监督

　　1、本次公开选拔工作，由玛纳斯县纪委(监察局)进行全程监督，同时接受社会各界的监督。

　　2、公开选拔过程中，存在需要回避情况的，按照有关规定执行。

　　3、玛纳斯县公选领导小组及办公室人员须严格遵守干部人事工作纪律，对失密泄密、徇私舞弊者，按有关规定查处。

　　4、报考人员有弄虚作假、隐瞒事实真相、搞非法组织活动等违纪行为的，取消其资格并进行组织处理。

　　六、其他事项

　　此次公开选拔工作中公布的相关事宜,均可在玛纳斯党建网(www.mnsdj.gov.cn)和玛纳斯县政府网(www.mns.gov.cn)查询。同时在玛纳斯县文博中心公示栏内进行公布。