新疆公选遴选考试

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2012新疆遴选278名公务员政策及新亮点解读

2012-08-22 08:39 新疆公选遴选考试 http://xj.huatu.com/gxlx/ 作者:新疆华图谢志 来源:新疆华图

【导读】2012年新疆地州市及以下机关公开遴选278名公务员,8月23日发公告,简章,职位表,24日网上报名。

  2012年新疆地州市及以下机关公开遴选278名公务员

  报名时间:2012年8月24日(北京时间)开始网上报名

  笔试时间:2012年9月22日

  笔试地点:乌鲁木齐,喀什,克拉玛依

  面试时间:2012年10月20日-21日

  体检和资格审查时间:11月10日前

  到岗时间:2012年11月底前

  遴选公告及遴选职位表发布时间:2012年8月23 日,请考生登录新疆人事考试中心网站(www.xjrsks.com.cn)、自治区人力资源和社会保障厅网站(www.xjrs.gov.cn)、新疆党建网站(www.xjkunlun.cn)、新疆华图网站(xinjiang.htexam.com)查阅《2012年新疆维吾尔自治区面向地州市及以下机关公开遴选公务员简章》和《2012年新疆维吾尔自治区面向地州市及以下机关公开遴选公务员职位表》。

  考试科目:遴选继续采取笔试和面试相结合的方式,笔试成绩占总成绩的40%,面试成绩占总成绩的60%。笔试科目仍为《综合能力测试》一科,主要测试报考者的政策理论水平、文字综合能力,以及分析和解决实际问题的能力。面试突出干什么、考什么,主要采取“结构化面试+业务水平测试”的面试方式,并将业务水平测试占面试成绩分值的比重由去年的30%提高到40%,重点测试报考者的能力素质和业务水平。总的原则是,注重考素质、考能力,体现竞争择优、人岗相适。新疆华图教育专家提醒您只要是平时注意学习和工作积累,就能取得好成绩。

  注意事项:报考人员在报考过程中,新疆华图教育专家提醒广大考生应注意以下几点:一是今年继续实行网上报名和资格初审。在网上报名的同时,报考人员须下载填写《报名推荐表》,符合笔试加分条件的人员,还要填写《笔试加分条件审核表》,经本人所在单位、任免机关审核盖章后传真到遴选机关进行资格初审。二是每个遴选职位,都有相应的资格条件。报考人员要结合自身条件合理选择报考职位,除符合遴选公告中规定的基本报考条件外,还要仔细阅读所报考职位的具体资格条件,避免造成误报。三是报考人员现任职务须符合遴选职位要求的职务层次范围。比如,遴选职位设置为副主任科员及以下的,正科级领导干部或主任科员就不能报考,这一点希望大家注意。

  2012年新疆公务员遴选和去年相比有所变化,主要变化情况有以下几点,新疆华图提醒广大考生,早做准备,有备无患。

  一是进一步扩大了遴选范围。今年,自治区共计划面向地州市及以下机关公开遴选公务员278人,涉及45个自治区区级机关,遴选职位比去年增加了20个。同时,为落实自治区党委关于促进干部交流的部署,拓宽选人用人视野,将兵团和中央驻疆单位纳入了遴选范围,规定“兵团和中央驻疆单位符合条件的公务员均可报考”。

  二是从基层实际出发,科学设置职位条件。根据基层公务员队伍学历结构和年龄结构等实际情况,今年遴选机关适当放宽了遴选职位条件,遴选职位的职务条件多数为“主任科员及以下”,学历以本科为主,减少了对全日制学历的要求,70%的职位年龄设置在35岁以下,保证更多的优秀基层公务员能够参与遴选。

  三是坚持注重基层的用人导向,对基层优秀公务员实行政策倾斜。要求报考人员要具有良好的政治和业务素质,工作能力强,年度考核等次均为称职以上。同时,对长期在基层一线埋头苦干的优秀公务员继续实行加分政策,规定“对现在乡镇(街道)在编在岗连续工作三年以上,且近三年在乡镇(街道)公务员年度考核均被确定为优秀等次的报考人员,笔试成绩加5分”。

  四是在遴选方式上做到“三个结合”,使基层公务员上得来、选得准、用得上。今年在遴选方式上,坚持个人自愿与组织推荐相结合、笔试与面试相结合、考试与考察相结合。突出“干什么、考什么”,加大了业务水平测试占面试成绩的比重。改进了面试方式,增加面试考官组人数,进一步增强面试的科学性和公正性。实行差额考察,坚持德才兼备、以德为先的用人标准,严把政治素质关。注重考察工作实绩和发展潜力,重点突出“德”的考核。由遴选机关党委(党组)综合报考人员的考试成绩和考察情况,集体研究确定拟遴选人员,既充分体现竞争择优,又不以考取人、以分取人。

  五是加强全程监督,营造风清气正的用人环境。今年,我们将遴选风气摆在更加突出的位置来抓,坚持遴选政策公开、程序公开、结果公开,自觉接受社会监督。由自治区纪检监察机关选派人员参与遴选笔试巡考、阅卷、面试、体检等各环节工作,进行全程监督。对遴选中出现的违规违纪行为,严肃查处,以严明的纪律营造风清气正的用人环境。

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