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兵团供销合作社(总公司)公开招聘机关工作人员简章

2012-08-24 11:00 事业单位考试 http://xj.huatu.com/sydw 作者:新疆华图文文 来源:新疆兵团考试中心

【导读】为进一步深化干部人事制度改革,拓宽选人用人视野,广纳优秀人才,兵团供销合作社(总公司)党委决定,面向社会公开招聘8名供销合作社(总公司)机关工作人员

  关于兵团供销合作社(总公司)公开招聘机关工作人员简章

  为进一步深化干部人事制度改革,拓宽选人用人视野,广纳优秀人才,兵团供销合作社(总公司)党委决定,面向社会公开招聘8名供销合作社(总公司)机关工作人员,具体内容如下:

  一、公开招聘原则

  坚持德才兼备的标准和“公开、平等、竞争、择优”的原则,采取考试与考察相结合的办法进行。

  二、公开招聘职位(8个)

  兵团供销合作社(总公司)办公室科员1名,党群工作处科员1名,纪委监察处科员1名,财务处主任科员1名,国有资产管理处(审计处)主任科员1名、副主任科员1名,经济发展处科员1名,合作指导处科员1名。

  三、公开招聘条件

  (一)招聘对象的基本条件

  1、遵守国家法律和法规;

  2、具有良好的职业道德;

  3、具有履行岗位职责的能力;

  4、身体健康,能承担正常工作;

  5、符合招聘职位规定的其他条件。

  (二)有下列情形之一的不能报考:

  1、受过刑事处罚或有犯罪嫌疑尚未查清的,曾被开除公职的;

  2、受过党内严重警告处分或行政记大过处分的。正在接受立案审查的;

  3、在此前公开招聘过程中被招聘主管机关认定实施了考试作弊行为的;

  4、因违规、违纪和考核不称职被取消录用资格或辞退的。

  (三)招聘职位的具体条件:

  详见附件一《兵团供销合作社(总公司)公开招聘机关工作人员职位表》。

  四、公开招聘程序

  公开招聘工作按照发布公告和招聘简章、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

  (一)发布公告和招聘简章:2012年8月24日将公开招聘通知印发各单位。同时,在《兵团日报》、兵团人事人才网、兵团供销合作社网上发布公告和招聘简章。

  (二)报名:报名采取现场报名、传真和邮件报名。

  报名时间:2012年8月24日至9月5日9:30—19:00(北京时间工作日)。应聘者可登陆兵团人事人才网 (http://www.xbrs.gov.cn/)、兵团供销合作社网(http://www.btcoop.org/)下载《兵团供销合作社(总公 司)公开招聘机关工作人员报名登记表》(见附件二),并如实填写报名表中的相关内容,《报名表》中要填写详实的通信地址和可靠的联系电话。

  现场报名地点:兵团供销合作社(总公司)公开招聘机关工作人员领导小组办公室(新疆乌鲁木齐市西北路955号香江利华酒店六楼6006室)。

  联系电话:0991-4536225、4535563、4536230(传真)

  电子邮箱:gxs4536225@126.com

  (三)资格审查

  资格审查与报名同时进行。每人限报考1个职位。

  兵团供销合作社(总公司)公开招聘机关工作人员领导小组办公室负责审查应聘者资格,并报招聘领导小组审核。经资格审查合格,参加笔试的人数与招聘职位人数比例达5:1以上方可开考。

  现场报名者需持本人身份证、毕业证书、学位证书、职称证书及招聘职位要求的其他证件原件和复印件一份,近期同底版1寸免冠彩照4张及《报名表》到报名处进行资格审查和交费。

  采取传真、邮件报名的,需将身份证、毕业证书、学位证书、职称证书及招聘职位要求的其他证件复印件或扫描件电子版及《报名表》传到报名处。并在笔试前2天将本人报名时提供的各类证书原件、近期同底版1寸免冠彩色照片4张交报名处审查、交费并领取准考证。

  报名费和考试费:根据自治区物价局有关规定,报名费每人15元,笔试考试费每人40元。

  发放准考证时间:2012年9月6日16:00至19:00,在报名处由本人凭身份证领取。

  (四)考试

  1、考试采取笔试和面试的形式进行,均按百分制计分。考试时考生必须携带身份证原件和准考证,否则不能参加考试。

  ⑴笔试。

  笔试科目:《综合知识》(时事政治、职业能力测试、公文写作)。

  笔试时间:2012年9月12日上午10:00—12:30,考试地点见准考证。

  笔试成绩于2012年9月19日在兵团人事人才网、兵团供销合作社网上公布。根据笔试成绩由兵团供销合作社(总公司)公开招聘机关工作人员领导小组统一确定进入面试最低控制分数线,低于面试最低控制分数线的考生不能进入面试。

  ⑵面试。

  面试时间:2012年9月25日上午10:00开始,面试地点:兵团供销合作社(总公司)(乌鲁木齐市西北路955号香江利华酒店六楼)。

  面试由招聘单位统一组织(外聘评委30%)。在进入面试最低控制分数线以上,由高分到低分按面试人选与招聘职位3:1的比例确定面试人员。达不到规定比例的职位,按实际人数确定进入面试人员。面试成绩打分采用体操打分法,当场公布成绩。

  (3)总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

  考试总成绩于2012年9月28日在兵团人事人才网和兵团供销合作社网上公布。

  (五)体检

  体检工作由招聘单位组织实施,时间由招聘单位另行通知。体检对象按照总成绩由高到低按招聘职位1:1确定。体检在指定医院进行,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用自理。

  (六)考察

  考察由招聘单位负责组织,采取调档审查、实地考察了解等形式进行,主要考察应聘者的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等。考察结果存入应聘者人事档案。

  (七)公示

  对考察合格的拟聘用人员,在兵团人事人才网、兵团供销合作社网上公示7日,因公示未能通过而产生的缺额不再递补。

  (八)聘用

  经公示无异议的,经审核批准后,按规定办理相关手续。

  五、监督与回避

  兵团供销合作社(总公司)纪委监察处对招聘工作全过程进行监督、检查,并接受社会的监督意见,确保招聘工作的公开、公平、公正。监督电话:0991-4536220

  参与招聘的工作人员,要严格遵守招聘程序及规定,对违反规定的,视情节轻重,给予相应的党纪政纪处分,情节严重构成犯罪的,由司法机关依法追究刑事责任。与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系关系、近姻亲关系及其他利害关系的,实行回避。

  对违反规定、提供虚假材料的应聘人员,取消其考试资格;已被聘用的,取消其聘用资格。

  本简章由兵团供销合作社(总公司)公开招聘机关工作人员领导小组办公室负责解释。

  兵团供销合作社(总公司)

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