2013年新疆交通职业技术学院招聘面试方案

　　新疆交通职业技术学院2013年面向社会公开招聘工作人员面试实施方案

　　根据《新疆交通职业技术学院2013年面向社会公开招聘工作人员实施方案》的有关规定，经研究，现制定面试方案如下：

　　一、面试对象

　　严格遵循招聘计划1∶3的比例,按照笔试成绩从高分到低分确定参加面试人员。

　　二、面试原则

　　坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，确保面试客观、公正、有效。为保证此次招聘工作公平、公正进行，由自治区交通运输厅纪委监察室、新疆交通职业技术学院纪检监察办公室对此次招聘工作进行全程监督。

　　三、考场人员配备

　　面试考场设主考官1名，考官6名;设监督员1名;设记分员1名;记时员1名;设面试考场联络员共2名;设候考室联络员1名。

　　四、面试形式

　　面试采取试讲和结构化面试相结合的方式进行，满分为100分。其中试讲占面试成绩的60%，结构化面试占面试成绩的40%。

　　五、面试内容及要求

　　1、参加试讲人员根据学院提供的试讲题目提前准备一节50分钟的完整教案，试讲时提供给考核组。

　　2、每个考生试讲时间为8分钟。

　　3、试讲总分为100分(其中教案20分)，考官给考生评分须精确到小数点后一位。

　　试讲题目(任选一题)：

　　地质地矿地理及测绘类(研究生)：(1)、水准测量;(2)、土地面积量算。

　　水利水电水工类(研究生)：(1)、水文地质条件的踏勘对公路勘测的意义;(2)、地下水引起的公路病害的成因。

　　交通运输管理类(研究生)：(1)、公路施工放样;(2)、工程测量;(3)、城市轨道交通。

　　心理学类(研究生)：(1)、大学生压力管理与挫折应对;(2)、大学生情绪管理;(3)、大学生生命教育与心理危机应对。

　　体育学类(研究生)：(1)、短距离跑;(2)、跳远;(3)、亚健康状态。

　　数学类(研究生)：(1)、极限的概念;(2)、连续性的概念;(3)、导数的概念;(4)、微分方程的解法。

　　机械仪器电气及自动化类(本科)：(1)、高压互感器;(2)、铁路信号与道岔基本概念与理论;(3)、RS485串行通信接口;(4)、三轴步进电机控制系统。

　　交通运输管理类(本科)：(1)、汽车空调不制冷故障诊断方法;(2)、轿车刮雨器电路控制。

　　金融学类(本科)：(1)、机动车第三者责任险;(2)、保险的社会价值。

　　物流管理与工程类(本科)：(1)、现代物流发展新趋势;(2)、物流的主要作业活动;(3)、电子商务的框架与模式。

　　法学类(本科)：(1)、法制与法治的关系;(2)、构建和谐社会的法治观念;(3)、我国社会主义法的制定。

　　外国语言文学类(本科)：(1)、The simple present tense;(2)、The present perfect tense;(3)、The present progressive。

　　建筑土木工程及管理类(本科)：(1)、钢筋混凝土结构设计;(2)、梁的内力计算。

　　计算机类(本科)：(1)、综合布线系统综述;(2)、如何利用子网掩码划分IP地址;(3)、网络安全防范概述。

　　试讲完毕之后，进行结构化面试，主要测试应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的专业技术能力、言语表达能力、组织协调能力等。结构化面试时间为10分钟，考官根据考生综合表现情况，对照各项评分标准进行评分。

　　六、面试程序

　　1.考生持身份证按要求到面试考场参加面试。考生出场顺序在面试前抽签确定。

　　2.考生分5组进行面试，其中地质地矿地理及测绘类、水利水电水工类、交通运输管理类(研究生)、建筑土木工程及管理类为第一组;心理学类、体育学类、数学类、外国语言文学类为第二组;金融学类、物流管理与工程类、法学类为第三组。机械仪器电气及自动化类、交通运输管理类(本科)为第四组;计算机类为第五组。

　　3.工作人员将出场顺序报送主考官，然后由工作人员按事先抽签确定的顺序依次将考生引入考场。

　　4.考生进入考场，在规定时间内完成面试，其余人员在候考室等候。

　　5.面试结束，考生退出考场，在休息室等待公布面试成绩。

　　6.所有考生面试结束，全部面试成绩计算完毕且经主考官、监督员审核通过后，由主考官在考场向所有考生统一宣布面试成绩。

　　七、面试时间和考场

　　(一)面试时间：2013年8月16日上午10：00

　　考生于8月16日上午9：30分前到行政楼四楼组织人事处报到，由工作人员核对人数和身份，按应聘岗位参加抽签，确定考号及面试顺序。抽签完毕后考生在候考室等候面试。未按规定时间报到的，由工作人员代为抽签。

　　(二)面试考场：四号教学楼。

　　八、面试成绩计算

　　记分员在监督员的监督下进行统分。面试成绩采取要素合成的体操计分法。在所有考官评出的要素分值中，去掉一个最高分和一个最低分，其余考官所评要素分值的平均值，即为该考生在此要素上的得分。将各要素上的最后分值相加，即为该考生的面试成绩。面试成绩四舍五入保留小数点后两位。

　　面试成绩、岗位排名现场宣布，并在自治区人力资源和社会保障厅网上公布。

　　新疆交通职业技术学院

　　二〇一三年八月九日

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