新疆事业单位考试时间安排

　　新疆事业单位考试时间安排

       新疆事业单位招聘考试时间不像公务员考试，相对不稳定。一般而言，像地市级城市大的事业单位招考政策一般会分为上半年与下半年。县区级则不固定。平时一些小政策也是不断。因此考生需要保持畅通的信息来源，以免错失机会。

　　报名时间：详见各地州公告

　　查询时间：详见各地州公告

　　初审时间：详见各地州公告

　　缴费时间：详见各地州公告

　　笔试时间：详见各地州公告

　　笔试根据专业不同分为行测、申论、综合能力测试等。综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、自治区基本情况等基础性知识和综合写作;为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

　　笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

　　面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。面试工作体现岗位特点和专业要求，可采用专业测试、结构化测试、情景模拟、试讲、答辩及实际操作等多种方式组织。面试要严格组织程序，认真执行回避制度，面试考官和工作人员凡与应聘人员有规定的亲属关系、同事关系或其他可能影响招聘公正的，必须实行回避。

　　面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考核体检范围人选。面试人员达不到规定比例的岗位，可设定面试合格分数线，达到分数线的进入考核体检范围。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。

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