2014-05-14 10:00:22 新疆公务员考试网 //xj.huatu.com/ 文章来源:国家公务员网
日前,江苏公务员考试面试拉开帷幕。为保证公平公正,面试实行考生与考官“双抽签”制度,考生抽考号、考官抽考场,面试成绩当场宣布,所有考场内都有摄像头进行全程录音录像。
近些年,各地公务员考试热一直居高不下,公务员已成为最热门的职业之一。在这样的背景下,如何保证招考的公平公正,成为社会关注的一大热点问题。
然而,在公务员招考过程中,由于面试与笔试相比具有更大的灵活性,弹性较大,“操作”余地较宽,加之监督不力,面试成为最容易产生问题、最为人诟病的环节,不少人提起面试的第一反应就是“要走后门,找关系”,甚至有过“公务员面试就是走过场”的社会传言。
说是公开选拔,面试成绩却不当场宣布,难免给人以不公平、不公正之嫌疑,难免让人有考生的面试成绩被“修改”的担忧,给人一种“暗箱操作”的感觉。而且,面试难以做到像笔试那样标准精确,因为评委的知识水平、认识角度、不同的喜好都会影响到考生的成绩;同时,面试一般是封闭的,除了评委、考生和工作人员,其他人均不参加。这种情况下,如果监督不力,就容易增加主观化甚至给少数别有用心的人舞弊的机会,损害公务员面试的公信力。
江苏省把公务员考试面试成绩由事后公布,改为当场向考生宣布;并且所有考场内都有摄像头进行全程录音录像,实时监控考试现场,这是公务员公平招录的又一进步。不但使那些妄图利用面试做手脚者难以下手,也促使招考主管部门和评委们转变工作作风,增强面试工作的责任感,降低评分的随意性和主观性。在一定程度上有助于改善篡改考生个人面试成绩和弄虚作假的现象,提高公务员考录的公开度、透明度和公信度。
公开是民主、公平和公正的基础,是最简捷最有效的释疑解惑方式,也是广大民众比较信服的措施。如何彻底打破群众的疑虑,消除面试不公,笔者认为关键是要击破面试的神秘感和封闭运作,扩大群众的知情权、参与权、选择权和监督权。现场公布分数和全程录音录像,还并没有完全突破面试的封闭形式,在公务员面试中我们还应注入更多的“阳光”。如引入公民现场旁听,对不公的现象现场提建议和意见,或参照长沙市政府常务会议“全媒体”直播的方式,将面试通过媒体全程公开。这样,在众目睽睽之下,任何腐败和不公正的行为都难以藏身。
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