2014年兵团信息技术服务中心新进人员公开招聘简章

　　一、招聘的原则、对象、范围和条件

　　原则：坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则和德才兼备的标准。

　　对象：见附件2：《兵团信息技术服务中心2014年新进人员公开招聘计划》

　　范围：面向社会，地区不限。

　　基本条件：

　　1、热爱祖国，遵守国家法律、法规;

　　2、具有良好的职业道德和很强的工作责任心;

　　3、具有履行岗位职责的理论水平和实践能力;

　　4、身体健康，能够承担正常工作;

　　5、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;

　　6、符合拟招聘岗位规定的其它条件。

　　下列人员不得参加本次招聘：

　　1、因犯罪受到刑事处罚或有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　2、因犯错误受到处分存在不良记录的;

　　3、法律、法规和有关政策规定的其它情形。

　　二、招聘的方法

　　采取考试与考核相结合、竞争择优的方法，按比例进入下一阶段。

　　三、招聘程序

　　招聘程序包括：发布招聘信息、报名与资格审查、考试(笔试和面试)、体检、考核、公示、审批聘用。

　　(一)发布招聘信息

　　《招聘简章》、《招聘计划》通过兵团政务门户网站(网址：http://www.xjbt.gov.cn)、兵团人事人才网(网址：http://www.xbrs.gov.cn，下同)等向社会发布。

　　(二)报名与资格审查

　　报名时间：2014年5月20日-2014年6月6日(工作日)

　　报名地点：乌鲁木齐市建设西路117号兵团机关家属院2号高层25楼兵团信息技术服务中心综合部2504

　　报名方式：采用现场报名方式。应届毕业生学历可提供学校证明。符合岗位条件自愿报名的人员，可通过兵团人事人才网下载《2014年兵团信息技术服务中心新进人员公开招聘报名资格审查表》或现场领取，如实填写个人信息。考生要在申请表中填写详实的通信地址和便捷可靠的联系电话。

　　审查材料：《2014年兵团信息技术服务中心新进人员公开招聘报名资格审查表》、本人身份证原件及复印件、毕业证原件及复印件、学校证明、近期一寸免冠照片三张。

　　实际报名人数与岗位招聘人数原则上应达到3:1方可开考。考生人数不足时，按相应比例核减招聘计划。

　　外地考生可通过传真报名，资格审查预通过后，可在考前携带相关证件原件提前一天到报名地点进行资格审查，通过后，方可参加考试。

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