塔什库尔干县一区乡镇及县直机关事业单位遴选工作人员的公告

　　【导读】新疆华图公选遴选考试网同步喀什人力资源与社火保障网发布：塔什库尔干县一区乡镇及县直机关事业单位遴选工作人员的公告,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【2020年新疆考试交流群汇总】，更多资讯请关注新疆华图微信公众号(xinjianght),国家公务员培训咨询电话：0991-4539521 4539523，微信客服号：18195908038

　　公开遴选64名，报名时间：2014年7月8日----2014年7月15日，报名地点：塔什库尔干县人力资源和社会保障局三楼干部管理办公室

　　为进一步深化人事制度改革，创新干部交流和选拔方式，优化干部队伍结构，提高干部队伍的整体素质。根据《塔什库尔干塔吉克自治县机关事业单位工作人员公开遴选办法(试行)》文件要求，经塔什库尔干县遴选工作领导小组会议研究，决定面向全喀什地区公开遴选64名工作人员到塔什库尔干县一区乡镇(塔什库尔干镇、提孜那甫乡、塔合曼乡、柯克亚尔乡、塔什库尔干乡、班迪尔乡、达布达尔乡、塔吉克阿巴提镇)及县直机关事业单位工作(部分岗位限塔什库尔干县工作人员报考)，现将有关事宜公告如下：

　　一、遴选范围和对象

　　喀什地区机关、事业单位正式在编、在职工作人员

　　(一)报考人员应具备遴选职位的身份条件，按现行人事调配政策可以顺向报考，不能逆向报考，即公务员身份的人员可以报考参照及事业单位岗位;事业编制人员不能报考公务员、参照岗位，参照公务员管理人员不能报考公务员岗位;

　　(二)岗位报考方向：塔什库尔干县二区乡镇工作人员可报考一区乡镇岗位，乡镇场工作人员可报考县直单位岗位，不得逆向报考;县外工作人员可根据具体条件报考;

　　(三)塔什库尔干县卫生系统及所属工作人员、教育系统内任课教师不参加本次遴选。

　　二、遴选条件

　　(一)政治坚强，坚决拥护和认真贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律法规;

　　(二)工作年限

　　1、塔什库尔干县内机关事业单位报考人员工作需满3年，即2011年6月30日前参加工作;

　　2、塔什库尔干县外机关事业单位报考人员工作需满最低服务期，符合参加遴选条件;

　　3、塔什库尔干县外参加遴选通过人员，录取后在塔什库尔干县工作满5年方可调动、退休;

　　(三)信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁;

　　(四)近2年年终考核均为称职(合格)及以上;

　　(五)具有一定写作能力，“双语”达标;

　　(六)具有正常履行职责的身体条件及遴选职位所要求的资格条件;

　　(七)具有下列情形之一的，不得参加遴选：

　　⑴正在接受审计、纪律审查、受处分期间的;

　　⑵涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;

　　⑶法律、法规和政策规定的其他情形。

　　三、遴选职位

　　详见《2014年塔什库尔干县一区乡镇及县直机关事业单位公开遴选职位表》

　　四、遴选程序和时间安排

　　遴选工作按照报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、办理调动的程序进行。

　　(一)报名、资格审查

　　1、报名时间：2014年7月8日----2014年7月15日(正常上班时间、周六周日不休息)

　　2、报名地点：塔什库尔干县人力资源和社会保障局三楼干部管理办公室

　　3、报名时须提交材料：

　　⑴身份证、毕业证、学位证书等相关材料原件及复印件1份;

　　⑵所在单位同意报考证明原件(有主管部门的，主管领导签字);

　　⑶出具年终考核情况证明原件;

　　⑷近期同底1寸免冠彩照2张;

　　⑸《2014年塔什库尔干县一区乡镇及县直机关事业单位公开遴选报名表》，报考人员须如实填写，每人限报1个职位。

　　4、资格审查

　　资格审查贯彻遴选工作全过程，由塔什库尔干县人力资源和社会保障局负责对报考人员的资格条件、相关资料进行审查，如报考者隐瞒信息或提供虚假信息的，一经查实，取消报考者遴选资格。

　　(二)考试

　　计划遴选职位人数和报考人数必须达到1：3的可组织考试(特殊情况报考人数可放宽为1:2比例)，未达到报考比例的取消该职位的考试。考试采取笔试、面试结合的方式进行。

　　1、笔试

　　笔试成绩占总成绩的50%，笔试科目为《公共基础知识》、时事政治及岗位需求的专业知识，笔试采取闭卷方式进行，汉语答题。

　　笔试时间地点见《准考证》。

　　2、面试

　　面试采取结构化面试的方式进行，重点面试考生专业水平、业务能力、工作思路。面试成绩占总成绩的50%。面试及格分数线为60分，不及格人员取消遴选资格。

　　面试时间地点见《面试准考证》。

　　3、对于考试总成绩出现末位并列的，对其重新进行面试，以二次面试后总成绩高的确定为考察、体检对象。

　　4、《笔试准考证》、《面试准考证》领取时间请关注塔什库尔干县人力资源和社会保障局公示栏公告。

　　(三)考察

　　由塔什库尔干县人力资源和社会保障局、用人单位、县纪检监察部门联合组织实施。根据报考人员总成绩从高到低按本职位计划遴选人数1：2的比例确定考察人员，按发布考察预告、个别谈话征求意见、审查档案、了解廉洁自律表现及撰写考察材料等程序进行。

　　(四)体检

　　由塔什库尔干县人力资源和社会保障局负责组织实施。根据职位计划遴选人数1：1的比例确定参加体检人员，如体检不合格或放弃体检的，按总成绩从高到低依次递补。体检费用由报考人员自理。

　　(五)公示

　　塔什库尔干县人力资源和社会保障局根据报考人员考试成绩、体检结果和考察情况，确定拟遴选人员，并提交塔什库尔干县遴选工作领导小组会议研究，会议研究通过的，在塔什库尔干县党政信息网及拟遴选人员原单位进行公示，公示期为5天。

　　(六)办理调动

　　经公示期满无反映问题或反映问题不影响遴选的考生，于5日内交接原单位工作，按照规定程序审批办理调动手续。

　　五、纪律要求

　　遴选工作按照政策规定、条件标准和程序，严格把关、严守纪律。塔什库尔干县纪检监察部门全程参与公开遴选工作，对于违反组织人事纪律的工作人员、参考人员及其他相关人员，按照相关规定严肃处理。

　　未尽事宜由塔什库尔干县人力资源和社会保障局负责解释和确定。

　　六、咨询及监督电话

　　咨询电话：0998-3422130(塔什库尔干县人力资源和社会保障局干部管理办公室)

　　监督电话：0998-3421304(塔什库尔干县纪检监察局)

　　塔什库尔干县人力资源和社会保障局

　　附：2014年塔县公开遴选职位需求计划表(定)

　　附：报名表(正反面)