中共中央组织部、人力资源和社会保障部和
国家公务员局近日联合印发了《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》，就在艰苦边远地区适当降低公务员进入“门槛”的要求提出六项具体措施。
《意见》在保持基层新录用公务员稳定方面也作出了一些“硬性”规定，新录用的乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年，在此期间不得转任交流到上级机关等。
六项措施降低进入门槛
《意见》明确了各地可以根据艰苦边远地区实际情况，采取六项措施降低进入门槛，包括适当降低招考职位学历要求，最低可到高中、中专；
放宽招考专业限制，乡镇机关可不限专业；
适当调整报考职位年龄条件；
不限制工作年限和经历；
合理确定开考比例，报考人数较少的可降低开考比例；
单独划定笔试合格分数线。
招收一定数量的本地工作者
各地根据工作实际和队伍建设需要，可以拿出一定数量的职位面向本市(地、州、盟)、县(市、区、旗)户籍或在本市(地、州、盟)、县(市、区、旗)长期生活工作的人员招考。
除上述政策外，在西藏和四川、云南、甘肃、青海四省藏区以及新疆南疆地区县乡可进一步采取以下政策：单设职位招考；设置一定数量职位面向当地县乡事业编制人员和退役士官士兵招考；必要时可不设开考比例。
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