2015年辽宁省公务员考试招考公告 共招聘7997人(5)

　　五、体检和考察

　 　根据总成绩，按录用计划1：1的比例确定体检和考察人选。总成绩并列者，分别依次以面试成绩、专业科目考试成绩、《行政职业能力测验》成绩高者确定进入 体检考察人选。 笔试、面试成绩的权重比例各为50%。 考生权重计分的公式为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　专职翻译职位公共科目笔试不计入总成绩， 专业科目考试、面试成绩的权重分别为60%、40%。总成绩=专业科目考试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　(一)体检

　 　体检按照 《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务 员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发[2010]19号)、《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发[2010]82号)和国家 有关政策规定执行。对于在体检过程中，弄虚作假或隐瞒真实情况的报考者，不予录用或取消录用。

　　(二)考察

　　考察工作由招考部门按照有关规定组织实施。

　　六、公示

　　拟录用人选确定后，由省、市公务员主管部门在网上向社会公示，公示的内容为拟录用人员姓名、性别、准考证号、报考单位、报考职位、招考计划、笔试成绩、面试成绩、总成绩、排名等，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7天。

　　七、录用

　 　对经公示无异议或虽有反映但不影响录用为公务员(工作人员)的，办理公务员(工作人员)录用手续。对反映有影响录用的问题并查有实据的，不予录用;对反 映的问题一时难以查实的，可暂缓录用，待查清后再决定是否录用。新录用的公务员(工作人员)，试用期一年。试用期满合格的，正式录用;不合格的，取消录用 资格。

　　凡经考试录用到县(市、区)以下机关(参照公务员法管理单位)和省直垂管系统驻县(市、区)以下机构及监狱戒毒系统的公务员(工 作人员)，需在新录用机关公务员(工作人员)岗位工作达到3年(含试用期)以上，方可向各级机关流动;新录用的乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年 (含试用期)，方可向各级机关流动，确保县以下机关及监狱戒毒系统公务员队伍的稳定。

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