2015兵团公务员考试公务员面试中常见的“四大误区”

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      每年公务员考试中，能从笔试中胜出，并且顺利进入面试的考生已经相当的不容易，所以要想在短时间得到很大的提升，面试复习的方向和方法就尤为重要。

　　误区一：缺乏热点、理解不透

　　考生不清楚热点事实的重点是什么，不清楚事件的时间、地点、人物、经过等基本要素，不熟悉相关政策及背景。在面试考场中，这是不少考生所存在的第一个问题。进入考场拿到面试题，但不清楚题目中的热点，或者仅仅有所耳闻，知之甚少，难免显得尴尬。

　　这种情况就需要大家在准备面试的时候多关注热点时事，并主动思考吸收。

　　误区二：积累不够、材料不足

　　如果说思路和构架是答题的骨骼，那么材料便是答题的血肉。一个面试答案，如果只有赤裸裸的思路，难免给考官留下生硬死板的印象。但是许多考生却常常无话可说、词不达意，缺乏名言警句，缺乏生动事例，缺少规范用语，甚至无法运用恰当的语言组织答案，不能流畅地表达。这些都是考生缺乏基本材料的表现。特别是在作答综合分析、漫画、哲理类题目时，材料显得更加重要。

　　这种情况就需要大家在平时复习的时候多积累名言警句和典型事例。

　　误区三：观点偏激、立场不对

　　观点是面试中考官重点关注的内容，也是考生与考官交流的主要内容，因此，准确而鲜明地亮出观点会让考官们眼前一亮。所谓牵一发而动全身，观点是作答的重中之重。在面试考场中，不少考生因为社会阅历不足，在观点上常常会出现一些偏差，以至于差之毫厘，谬以千里。主要体现在：观点过于偏激，给人一种愤青的印象，这主要发生在对于社会个别丑恶现象的分析上，不少考生情绪控制能力不足，易激动，答题中批判性有余而建设性不足，抱怨过多而反思不够。

　　这就需要考生在准备面试时，换位思考，以一名政府工作人员和社会建设者去思考事情，反思一些问题，并提出建设性的意见。

　　误区四：思路混乱、方法不明

　　公务员面试题目看似涉猎广泛，其实是有一定规律可循的。在综合分析题目中，这一特点体现得十分突出。并且，思维方式运用得是否熟练、是否灵活也直接关系着面试答题的结果。然而在面试考场中，仍有许多考生在了解热点及背景的情况下，却因为分析方法掌握不足而捉襟见肘。这一问题主要体现在考生对于某一个问题的细节掌握和分析中。常见的不科学的分析方法有：片面地看问题、现象与本质不分、原因与结果不分等。

　　在逻辑清晰、表达流畅的前提下，把握好答题的结构，分清先后主次，把握答题要点，从而应对自如。

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