2015新疆公务员面试指导：杜绝三种行为

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　　面试高分一靠考生自己的积累，二靠考官对考生的整体评价。面试前大多数考生都能够认真备考，不断地充实和完善自己，力争在考场上有出色表现，而评价权却在考官手中，取悦考官就尤为重要。

　　第一.没话找话

　　这是考官最不能接受，但也是考生最愿意踩的雷区。 很多考生在答题过程中可能由于对题目把握不清，答题要点找不到，感觉自己没话说，心里又觉得一道题要是答不到几分钟会影响自己的考试成绩，故而会没话找话，希望多说两句， 殊不知越啰嗦越招人厌恶。 考官一上午要面试很多考生， 一道题要听多位考生回答，答题没有新意亮点也就算了，像 “老太太裹脚布一样又臭 长”，这是考官完全不能接受的，偏偏大部分考生又都有这样的问题， 使考官在听考生答案时受尽折磨。 如果能够换位思考，理解考官的心理，尽量照顾考官的感受，答题时不啰嗦，不凑话，就能清晰、全面、有感染力地向考官展现自己的水平。

　　第二.做报告

　　这类考生突出的问题是语调没有起伏， 答题时眼神不与考官交流， 愿意举题本或举草纸，自说自话。 这些行为大都是考生自己潜移默化体现出来的，本身并没有意识。 面试时一定要向考官展示自己，但这类考生就完全漠视考官， 把考官摆在与自己对立的方向，自然也就不会获得考官的认可。 考生在面试中要尽量抓住考官的耳朵、 吸引考官的眼球，这样才能获得考官的青睐。

　　第三.过分高大上

　　这类考生有着极端的思想， 认为答题内容必须要像新闻联播的主持人一样，内容高大上， 最好能说一些别人都听不懂的话，以突显自己的理论素养。 高大上的东西不一定适合每一个人， 如果理论基础真的很好这些东西是不用生拉硬套， 而是潜移默化地存在答题中的，不会显得突兀和僵硬。 但是， 大部分考生缺少理论基础，更多的是生搬硬套， 让考官觉得有背诵的感觉。 考官自然不会认可这种高大上的答案。

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