新疆汇和银行2015年人才招聘启事(3)

　　(六)开发及测试员

　　招聘人数：4人

　　职位类型:全职

　　学历要求：大专或以上

　　年龄要求：20岁及以上

　　专业要求：软件、计算机、通信网络等相关专业优先。

　　岗位职责：

　　1、负责软件开发项目的评估和上报申请;

　　2、能够根据业务需求独立完成需求分析、系统设计、系统开发 ;

　　3、 负责软件设计和开发文档、系统使用手册等文档编写工作;

　　4、负责协助系统管理员系统上线及上线后的系统维护工作，对已经上线的系统存在的问题及时修改升级;

　　5、负责所开发系统的操作规程制定、操作人员培训和日常指导;

　　6、编写测试计划、规划详细的测试方案、编写测试用例;

　　7、根据测试计划搭建和维护测试环境;

　　8、 执行测试工作，提交测试报告。包括编写用于测试的自动测试脚本，完整地记录测试结果，编写完整的测试报告等相关的技术文档;

　　9、对测试中发现的问题进行详细分析和准确定位，与开发人员讨论缺陷解决方案。

　　10、提出对产品的进一步改进的建议，并评估改进方案是否合理;对测试结果进行总结与统计分析，对测试进行跟踪，并提出反馈意见;

　　11、 为业务部门提供相应技术支持，对应用软件进行周密、严格的测试，及时发现软件的缺陷，并进行完善。

　　(七)卡系统运维管理员

　　招聘人数：2人

　　职位类型:全职

　　学历要求：大专或以上

　　年龄要求：20岁及以上

　　专业要求：软件、计算机、通信网络等相关专业优先。

　　岗位职责：

　　1.负责制定卡系统、自助设备的发展规划、开展业务分析、统计、组织产品宣传和推广;

　　2.负责卡系统、自助设备业务开办机构的资格审查;

　　3.负责卡系统参数配置、机构及柜员维护、角色设定及分配、银行公告发布等管理工作;

　　4.负责组织行内卡系统、自助设备的业务培训;

　　5.负责组织卡系统业务需求提出、立项及产品研发;

　　6.负责卡系统、自助设备升级改造测试工作;

　　7.负责向监管部门报送卡系统相关业务报表等材料;

　　8.负责卡系统、自助设备的运维管理工作;

　　9、负责受理分支行、客户服务中心等相关渠道反映的卡业务及自助设备问题，协助分支行处理交易争议;

　　10、负责中心机房的日常值班。

　　(八)网银运维管理员

　　招聘人数：2人

　　职位类型:全职

　　学历要求：大专或以上

　　年龄要求：20岁及以上

　　专业要求：软件、计算机、通信网络等相关专业优先。

　　岗位职责：

　　1、负责电子银行客户交易系统监控、交易监控和网站日常运行监控工作，协调处理电子银行业务异常情况;

　　2、负责电子银行业务参数设置、网站内容维护工作;

　　3、负责各分支行证书维护工作，指导各分支行分及客户的证书应用操作;

　　4、根据各部门和分支机构要求，组织网站信息更新，协助做好网络宣传;

　　5、负责受理分支行、客户服务中心等相关渠道反映的电子银行业务问题，协助分支行处理交易争议;

　　6、负责网站发展规划、建设及域名管理工作;

　　7、负责银行网页的设计与技术维护;

　　8、负责电子银行业务监控及异常情况的统计、分析,定期编写监控报告;

　　9、负责中心机房的日常值班。

　　(九)安防专员

　　招聘人数：1人

　　职位类型:全职

　　学历要求：大专或以上

　　专业要求：不限

　　岗位职责：

　　1、做好本行的安全保卫工作，协助部门经理加强对职工的思想教育、安全教育和消防教育，组织员工认真学习有关文件精神和案情通报，提高职工的安全防范意识;

　　2、要对网点报警系统、视频系统、自助银行及自助机具等安全设施、通讯工具、消防器材等设备是否正常以及自卫武器的存放位置进行认真检查、登记，发现故障或异常情况要及时向领导或有关部门汇报，查明原因，排除故障，消除隐患;

　　3、协助部门经理接待上级或公安机关的检查人员，认真听取检查人员意见，并认真记录;

　　4、检查营业厅的门窗是否关闭锁定，报警系统有否设防，安保人员有否及时上岗等情况;

　　5、按规定对自助设备和自助银行进行安全巡查;

　　6、认真完成各项安全保卫工作及领导交办的其他工作。

　　(十)综合秘书

　　招聘人数：1人

　　职位类型:全职

　　学历要求：大专或以上

　　专业要求：文秘、行政管理、会计、计算机、金融等相关专业优先。

　　岗位职责：

　　1、负责办公室印信使用和管理，包括办公室印章，以及介绍信、便函簿、授权委托书等，确保印章的绝对权威和安全使用;

　　2、负责承办公文收文、发文及呈批(阅)件的拟办、登记、核稿、传送、督办、保管、销毁、归档等工作 ;

　　3、承办本办各类会议的会议通知、会议记录和会议决议的督查落实工作，以及外来各种会议通知的记录、呈报、通知和催办工作;

　　4、负责总行与上级单位远程通讯联网的各项工作;

　　5、负责与上级单位的远程数据通讯系统、系统内普通密码通信系统的日常使用及管理(包括密钥的管理)，并严格按有关规定执行;

　　6、承办各种文件材料的传真、以及传真件的接收和分送工作;

　　7、承办有关涉及工商营业执照、营业许可证和企业代码证、商标、名片的各项业务;

　　8、负责办公室各项档案管理工作;机要工作和保密日常事务，切实保守国家秘密和本行商业秘密，并对分行实施有效指导;

　　9、按照规定认真受理突发事件，并及时汇报执行结果;

　　10、承办领导交办的其它工作。

　　(十一)计财中心人员

　　招聘人数：2人

　　职位类型:全职

　　学历要求：本科或以上

　　专业要求：会计专业或财会统计专业，并已有会计丛业资格证。

　　其他要求：保守企业机密，自觉维护单位形象，努力做好各项工作，充分保障我行会计工作核算准确、运行稳定，决策者及时提供真实可靠的信息、数据等。

　　岗位职责：

　　1、负责我行对内计划财务、对外税收;

　　2、负责全行财务分析、盈利分析、1104报表及人行银监各类监管报表和相关财务管理工作;

　　3、完成领导交办的其他工作。

　　(十二)清算运营中心人员

　　招聘人数：2人

　　职位类型:全职

　　学历要求：本科或以上

　　专业要求：会计专业或财会统计专业，并已有会计丛业资格证。

　　其他要求：有一定的沟通协调能力和分析写作能力;保守企业机密，自觉维护单位形象，努力做好各项工作，充分保障我行会计工作核算准确、运行稳定，决策者及时提供真实可靠的信息、数据等。

　　岗位职责：

　　1、负责我行各类清算及备付金账户管理、同业业务账务处理、支付系统业务清算、卡及网银清算管理等清算网点业务管理;

　　2、支持各类业务系统的需求管理、测试管理、培训等;

　　3、负责全行反洗钱业务管理及报表报送管理、各营业部门的帐户管理及其他相关营业网点各业务条限的流程规范管理、各类报告、报表的管理;

　　4、完成领导交办的其他工作。

　　(十三)总账管理中心人员

　　招聘人数：2人

　　职位类型:全职

　　学历要求：本科或以上

　　专业要求：会计专业或财会统计专业，并已有会计丛业资格证。

　　其他要求：保守企业机密，自觉维护单位形象，努力做好各项工作，充分保障我行会计工作核算准确、运行稳定，决策者及时提供真实可靠的信息、数据等。

　　岗位职责：

　　1、为满足交易后台的核算管理及发挥会计管理职能，实施会计科目及业务处理规则的参数设置、总账管理、FTP资金定价管理、流动性风险管理、头寸管理、报表管理、业务授权管理、重控管理等，以及特殊业务的处理;

　　2、负责我行委派会计的综合管理及对部门、支行及员工进行考核分配管理，并根据业务发展要求制定实施相应核算管理;

　　3、完成领导交办的其他工作。

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