2015-07-04 12:06:02 新疆公务员考试网 //xj.huatu.com/ 文章来源:互联网
“请问您是 神童么,12岁就参加工作了?”昨日,有网 友在微博上对陕西铜川市印台区委书记延红岩的履历提出质疑,引起广泛关注。陕西省委组织部工作人员今天下午对此回应称,延红岩12岁就进入艺术单位,按照规定,就算作参加工作时间,并不存在问题。
关于陕西铜川市印台区委书记延红岩“ 12岁参加工作”的原因,相关 部门已经做出了合理的解释,经了解,1976年7月延红岩就在艺术单位参加工作,按照政策规定,这个时间就被算作“参加工作时间”,并没有问题。然而,尽管这种解释合情合理,但质疑声也不断。对此,笔者认为,官员12岁工作遭质疑 也“顺理成章”。
正所谓,“一朝被蛇咬, 十年怕井绳。”曾有一条关于《辽中县政府副县长人选魏汝翔1 2岁工作15岁入党》的微博引发了广泛关注。魏汝翔为了当选副县长进行履历造假,令民众十分气愤。时隔两年,官 员12岁参加工作的信息再次 出现在民众眼前,也难怪民众不能控制自己的情绪,对12岁就参加工作 的官员有质疑,毕竟让谁看到这样的官员履历简介也 遏制不住自己的好奇心。
可见,民众对“12岁参加工作”这件事的质疑并非针对这位官员,也不是针对12岁,而是对曾经官员履历造假的心有余悸,这也表明政府公信力有所下降。为重拾干部与群众之间的信任,同时提高政府公信力,一要人事部门更加严谨地对待工作,树立规则意识,避免出现干部履历造假的纰漏;二要领导干部自清自省,自 觉抵制履历造假的行为,因为只 有靠自己真本事的领导才能在领导道路上走的更远。
言尽于此,官员12岁参加工 作顺理成章,民众对这件事的质疑也 顺利成章,问题的关键是如何避免这种 质疑。我们理想中的干群关系该是鱼与水的关系,然而,事实情况是,在一些地方,党群干群矛 盾依然存在,才会出现各种质疑不断。为此,只有缓和干群矛盾,直到群众对干部有了思想上的认同,合情合理 的事件才不会引来质疑。
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