2015-09-23 11:08:12 新疆公务员考试网 //xj.huatu.com/ 文章来源:互联网
亚心网讯(记者许倩)一些事 业单位招聘专业技术岗,要求为 男性;招聘普通岗位,要求有篮球比赛证书……今后报考我区事业单位的招聘岗位,就不必再受到类似的工作经历、性别、民族等条件的限制了。
全区各级各类事 业单位招聘岗位必须 设置开放性条件,这是近日记者从 自治区人力资源和社会保障厅召开的新 闻通气会上了解到的。会上,自治区人 力 资源和社会保障厅公布了《关于进一步规范事业单 位面向社会公开招聘工作的通知》,对新 进人员“进口关”、岗位条件设置、考试针对性等一系列问题 进行了规范和调整。
按照要求,原则上招聘岗位性别 条件应设置为不限;族别条件设置为不限或 少数民族,民族自治州、县可将族别设 置为不限、少数民族或自治民族;年龄 条件设置以30岁及以下起始,5年为一档,不得超过3类岗位招 聘年龄的上限。
招聘专业原则 参照最新的《新疆维吾尔自治区公务 员录用考试专业参考目录》,一般设定 专业大类,对专业性较 强的岗位可在专业大类下设置5个以上子专业,确实有特 殊情况的必须做出书 面情况说明。
2013年毕业于新 疆大学的刘雯说:“虽然我是女生,但是特 别热爱石油、地质队等户外 岗位,由于性别限制,常常都是看岗 位招聘表的时候就 已经被淘汰了。说不定明年我就有希 望考上自己喜欢的岗位了。”
除了严格规范招聘 岗位设置条件之外,今后事业单位 公开招聘的监督举报机制也 将有所改变。各级人力资 源和社会保障部 门都要会同纪检(监察)部门积极公 开监督举报电话,及时受理有关 投诉。
凡是有关投诉或 实名举报的调查处理情 况,将及时向投诉人 或者举报人反馈;新闻媒体反映 问题的调查处理情况,将及时向社会发布。
自治区人力资源和社 会保障厅有关 负责人表示,《关于进一步规范 事业单位面向社会公开招聘工 作的通知》将对公平、公正地开展事业单位公开 招聘工作起到巨 大促进作用。同时,进一步完 善举报工作机制,增强公开 招聘工作的透明度,对事业单位的公 信力也是一种提升。
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