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新疆兵团第十三师党委党校2016年公开招聘5名教师简章

2015-11-18 11:53:31 新疆公务员考试网 //xj.huatu.com/ 文章来源：互联网

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　　新疆兵团第十三师党委党校(十三师行政学校)是培训轮训十三师党政领导干部和各级公务员的重要基地，也是开展理论宣传和研究以及为十三师党委、十三师提供决策和咨询服务的重要部门，属地级党校序列、中等院校体制，全额拨款事业单位。为提高干部教育培训质量，优化师资队伍结构，实施人才强校战略，根据《兵团事业单位公开招聘工作人员暂行办法》的有关规定，报师党委组织部批准，经学校研究决定，现面向社会公开招聘5名教师。

　　一、招聘方式、原则和条件

　　(一)招聘方式

　　面向社会公开招聘。

　　(二)招聘原则

　　1、坚持党校姓“党”的原则;

　　2、坚持德才兼备、以德为先原则;

　　3、坚持民主、公开、竞争、择优原则;

　　4、坚持科学规范、阳光操作原则。

　　(三)报考条件

　　1.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;

　　2.具有履行岗位职责的工作能力;

　　3.具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　4.招聘岗位所要求的岗位资格条件：

　　(1)热爱党校教育事业，具有强烈的事业心和责任感;

　　(2)全日制硕士研究生及以上学历，对所学专业具有深厚的理论功底(含2016年毕业的硕士研究生);

　　(3)有较强的社会调研和科研写作能力;

　　(4)口头表达流利，语言清晰。

　　(5)年龄不超过30周岁，身心健康。

　　5.符合招聘岗位规定的其他条件。

　　(四)下列人员不得参加本次招聘

　　1.因犯罪受到刑事处罚或有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　2.因犯错误正在接受审查或被处分且处分期未满的;

　　3.曾被开除公职的;

　　4.法律、法规和有关政策规定的其他情形。

　　二、招聘方法

　　根据岗位特点，采取专业试讲及现场答辩相结合的方式，择优录用。

　　三、招聘专业及人数

　　招聘5名教师，法律类招聘1人，经济学、党史党建、哲学、社会工作、历史、中文、体育教育与训练专业招录4人。(具体岗位需求条件见附表一)

　　四、招聘程序

　　招聘按照以下程序进行：发布招聘信息、报名及资格审查、专业试讲及现场答辩、体检及考核、公示、审批、聘用。

　　(一)报名

　　报名方式：凡符合招聘条件的应聘者，在网上下载报名表(见附表二)并如实填写，贴上近期本人一寸照片并附本人应聘资料(个人简介、学历学位证书复印件、发表论文复印件、获奖证书复印件等)，在规定的报名时间内发送邮件至wuchangyan33@126.com或邮寄至我单位。报名人员要在报名表中详实填写通信地址和便捷可靠的联系电话。

　　报名时间：2015年11月20日-12月31日

　　报名咨询电话：0902-716014218160388340

　　邮寄地址：新疆哈密市百花路9号第十三师党委党校

　　邮编：839000

　　(二)资格审查

　　资格审查采取初审及试讲前现场确认的方式进行。初审符合条件者，届时将提前电话告知应聘者本人，并告知资格复审、试讲及答辩的时间、地点安排。现场确认时应聘人员需持本人身份证原件、毕业证书及学位证书原件及岗位要求的其他条件的相关证明材料，到十三师人事局(哈密大营房第十三师机关楼三楼)进行资格复审。复审合格者进入下一环节。

　　(三)专业试讲及现场答辩

　　专业试讲由十三师人事局和十三师党委党校招聘工作领导小组负责组织实施。通过资格复审的应聘人员，将集中分专业进行试讲，时限每人一小时左右，必须使用汉语试讲，试讲内容根据所学专业由考生自定。试讲结束后，将进行现场答辩，由考官根据试讲内容提出专业问题由应聘人员回答。

　　根据应聘人员试讲及答辩情况，由考官组成员当场打出试讲及答辩成绩，总成绩为100分，合格分数线为80分。在合格分数线以内从高分到低分按1：1的比例确定考核名单，进入下一个程序。

　　(四)体检及考核

　　试讲及答辩结束后3日内由我校组织体检，体检委托有相应资质的二甲医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。体检费用由应聘者自理。进入考核环节的，考核组到其原所在单位进行考察。

　　(五)公示

　　经试讲及答辩、体检、组织考核等程序后，招聘领导小组确定拟聘用人员名单，拟聘人员名单将在兵团人事人才网、十三师政务网上公示7日，因公示未通过而产生的缺额不再递补。

　　(六)审批及聘用

　　公示无疑议的，由十三师人事局审批后办理各项聘用手续。签订聘用合同时，按规定实行试用期制度，试用期半年。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。应聘人员一经聘用，即按国家、兵团及十三师有关工资及津补贴政策执行有关待遇。

　　五、招聘纪律

　　(一)招聘工作将自觉接受纪检监察部门以及社会各界的监督，确保招聘工作的公开、公平、公正。参与招聘的工作人员，要严格遵守招聘规定，并执行有关回避规定。

　　(二)招聘工作严格按规定程序进行，对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考核或聘用资格;对违反本规定招聘的受聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退。