2015年新疆英吉沙县特警大队招聘103人公告

 　　为进一步维护 社会稳定，推动平安 英吉沙建设，经县人事领 导小组研究决定，面向社会公开考试 招聘特警大队特勤人员、工勤待遇人员和网格 化巡控队员，有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　招聘工作坚持德才兼 备的用人标准，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，参照《公安机关人民 警察录用办法》等相关规定组织实施。

　　二、报考条件

　　(一)招聘人数

　　此次面对社会招聘 总人数共103人，其中特警大队 特勤人员19名，占总人数的18%;工 勤待遇人员59名，占总人数的57 %;网格化巡控队员25名，占总人数的25% ;若报名合格人数达不到3：1的比例时，按照特勤人员占18%、工勤待遇人员占 57%、网格化巡控队员占25%，以总成绩的排名顺 序择优录取。

　　(二)报考条件

　　1、具有中华人民 共和国国籍;

　　2、拥护中华人民共 和国宪法，维护祖国统一，反对民族分裂 和非法宗教活动;

　　3、政治可靠，作风 正派，责任心强，自愿长期从事 特警大队特勤、工勤岗位及网格化巡控工作;

　　4、男性，高中以上文 化程度(含职高)，年满18周岁及以上(1997年 12月9日前出生的)，30周岁 及以下(即：1985年12月9日之后出生的);

　　5、户籍不限，民 族不限。

　　6、具有正常履 行报考岗位职责的身体条件，身体健康 无缺陷，面部无明 显疤痕、无纹身，体型匀称、五官端正，无残疾、无传染性疾病;身高不低于1.68米，裸眼视力均在4.8及以上;

　　(三)下列人员不属招聘范围：

　　1、因违法违纪正在接受 执法部门或者其所在单位正在调查的;

　　2、因违纪违法，正在执行处分、行政和刑事处罚 的;有犯罪前科的;

　　3、曾经因违法违纪被单 位辞退、学校开除、部队除名

　　的或者被政法 部门依法处理过的;

　　4、直系亲属 中有违反“四不承诺”及公安部门认 定的其他 重大政治问题者或者犯罪行为的;

　　5、法律、法规和有关政策 规定的其他情形。

　　三、招聘程序

　　按照报名、体检、体能测 试、笔试、面试、政审、公示、聘用等程序进行。

　　四、报名、资格审查和考试安排

　　(一)发布简章

　　在喀什地区人力资源和 社会保障局(http://www.ksrsrc.gov.cn/new/)、英吉沙 县政府网(http://www.yjs.gov.cn/)以及英吉沙县广 播电视频道发布招考信息，考生可以 在以上网址查询。

　　(二)报名、缴费及准考证领取

　　1、报名时间：

　　报名时间为 2015年 12 月 9 日至2 015年 12 月 19日。

　　2、报名地点：英吉沙县人力资 源和社会保障局一楼大 厅,报考人员须本人 到现场进行电子照像;

　　联系电话：0998-3625667

　　3、报名需 提交的材料：

　　报考人员须对照 招考条件，在英吉沙县人力资源 社会保障局一楼大厅领取《英 吉沙县招聘特警大队特勤 人员、工勤待遇人员及网格化巡控队员报名表》，并 如实填写。报名时 需提交毕业证、身份证和户口薄 原件及复印件，退伍、复员证书;警 察院校毕业证;受过表彰奖励或有专业特长的人员，要携带相关证明。

　　4、考试报名费 共计95元(报名费15元，笔试和面试费各40元)。

　　5、领取准考证：符合报考 条件者于2015年 12 月21日到 英吉沙县人力资源社会保障局一 楼大厅凭本人身份证领取。

　　6、要求：报考者要严格 按照招聘岗位的条件 和要求报考。凡不符合招聘岗位的条 件和要求或弄虚作假的，经查实后，一律取消其考试、聘用资格，责任由报考者本人承担。

　　(三)体检

　　按照报名人数及资格审查 合格者确定进入体检，体检合格后方可 进入体能测试范围，体检费用 由报考人员承担，在体检过程弄虚作假的，一律取消考试资格。

　　五、考试内容和方法

　　1、体能测试

　　体能测试为基础体能 测试，测试分3项，第 一项：5公里越野;第二项：100 米短跑;第三项：1分钟 俯卧撑;前三项成绩分 别达到特勤人员体能合格标准后，按照1：3比例进入 特种技能加试，加试成绩计入体能测试总成绩。

　　2、体能 测试分值计算方法

　　体能测试实行百分制，占总成 绩的50%。体能测试后，体能测 试总成绩达到合格以上的， 按照排名前三分之 二的人数进入笔试阶段。

　　招聘人员体能测试标准 参照公安机关录用人民 警察体能测试项目、标准并结合 当前实际工作岗位需要进行制定，特勤人员、工勤待遇人员及网格化巡控队员进行差别化体能合格 标准选录。体能成绩不合格者“一票否决”，不予进入相关招 聘类别的考试程序。体能测试由英吉沙县公安局负 责组织及解释。

　　具体时间、地点另 行通知。

　　2、笔试

　　采取闭卷方式，答 题语种为国家通 用语言。笔试实行百分制，笔试成 绩占总成绩的25%。考试范围为公共基 础知识和公安业务知识。通过笔试后，按照参加笔试 人员前三分之二的人数进入面试;

　　具体时间、地点另行通知。

　　3、面试

　　面试实行百分制，面试语种为 国家通用语言，面试成绩占总成绩的 25%。

　　具体时间、地点 另行通知。

　　4、加分项

　　(1)在职协警工龄每 满1个月加0.1分(按照银行 起薪日期为准，银行起薪日期由工 商银行提供)，不足一月的不予加分;

　　(2)是党员的加2分(以县委 组织部党统为标准);

　　(3)退伍军人按照兵 龄(核查退伍证，由民政部门核查)，兵龄每满1年 加1分，三等功以上加一分。

　　(4)在全日制警察 院校毕业的，每满一年加1分(以 查验毕业证为准);

　　(5)受立功表彰奖励的、参加过 捕歼战斗表现突出被上 级认可的，每次加1分。检查立 功受奖证书：县级1分、地级1.5分、自治区级2分。

　　(6)有计算机应用特长的(查验经注册的等级证书，一级加2分、二级加5分、三级以上加10分)。

　　5、总成绩计算方法

　　面试结束后的考生，按照总成绩=体能总成绩50%+笔试成绩25%+面试成绩25%+加分项的计算方法，按照拟聘用人数和总成绩排名进行录取、公示和聘用。

　　五、政审、公示和聘用

　　按照特警大队特勤人员、工勤待遇人员及网格化巡控队员的顺序和相关标准，依次择优录取，对录用人员进 行政审，政审工作主要由县公安局负责，采取村(社区)、乡镇、县公安局三级 方式进行政审，出 具政审报告(异地考生由户口所在地的县公安局国保大队负责协调政审)，在拟聘用前政审结束。政审合格后，对拟聘用人员在县人力资源和社会保障局进行公示。公示期间接受监督举报，公示期为7天。公示无异议的，经培训合格者，进入录用名单。

　　六、聘用待遇

　　(一)特警大队聘用的特 勤人员属县公安局自聘人员，，与英吉沙县公安局签订劳动合同，合同一年一签，一年一考核，如年终考核不合格的或出现严重违法违纪行为情节的，解除其劳动关系，报备县人社局。特勤人员其待遇 参照事业单位人员待遇由县财 政保障，招聘的特勤人员不具有主体执法资格 ，无执法权，6年内不得报考其他部门，县公安局不承诺转 警事宜。聘用人员按有 关规定实行六个月试用期，试用期满考核不合格的，解 除聘用关系。

　　(二)工勤待遇人员聘用后，与英吉 沙县公安局签订劳动合同，合同一年一签，一 年一考核，如年终考核不合 格的或出现违法违纪行为情节的，解除其劳动关系，报备县人社局。 聘用人员的 社会保险费按照规定缴纳后， 在聘用期间基本工资为2620元/月(含绩效)，并发放第十三个月工资和烤火费，由县财政保障。招聘的 工勤待遇人员不具有 主体执法资格，无执法权，县公安局不 承诺转警事宜。聘用人员按有关规定实行六个月试用期，试用期满考 核不合格的，解除聘用关系。

　　(三)网格化巡控队 员聘用后，由英吉沙县英盾保 安服务公司统一按照保安 序列进行管理，并与英盾保安服 务公司签订劳动合同，合同根据工作需要一年一签，一年一考核，如年终考核不合格的 或出现严重违法违纪行为情节的，请示英吉沙县公安局同意，解除其劳动关系，报备英吉沙县人力 资源和社会保障局。受聘人员的社会 保险费按照相关规定缴纳，在聘期 间基本工资为1700元/月(每个 月工作开展绩效考核，根据考核结果发放绩 效工资200-400元)，由县财政承担。

　　七、纪律和监督

　　(一)在招录 过程中，要体现公开、公正、公平、择优、竞 争的原则，严格遵守保密 纪律，严格按照程序要求认真 开展好各项工作。

　　(二)英吉沙县 纪检监察部门要对招录全 过程进行监督检查，确 保招录工作顺利进行。招录工作公开 、透明，考试结 果及时对外公布，接受社会监督。如发现有违 反招考工作程序 和纪律的现象，取消有关 考生的录取资格，并对 有关责任人进行严肃处理。

　　八、本简章由英吉 沙县人力资源和 社会保障局、英吉沙县公 安局负责解释。

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