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吐鲁番市事业单位2016年招聘人才简章

2016-01-12 11:23:28 新疆公务员考试网 //xj.huatu.com/ 文章来源：互联网

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　　吐鲁番市位于新疆维吾尔自治区中部，天山东部山间盆地、吐鲁番盆地中部，是内地连接新疆、中亚地区及南北疆的重要通道，全地区总面积约7万平方公里。辖1个区(高昌区)、2个县(鄯善县、托克逊县)。有维吾尔、汉、回、哈萨克、俄罗斯、满、壮、苗等民族，其中维吾尔族人口约占总人口的70%;汉族约占总人口的23%;回族约占总人口的7%。

　　一、引进人才的范围及名额

　　(一)具有正高职称、博士学位或具有副高以上职称并有硕士以上学位的高层次人才。主要面向我市急需的工业经济、葡萄酒产业、旅游文化产业等重点领域的领军人才和经营管理人才，支撑产业发展。主要单位为：农技推广、环境监测、文物局等。拟引进5-8名。

　　(二)硕士研究生学历学位的紧缺人才。主要面向我市卫生、农业、规划、职业教育、文物、环保、宣传文化等领域急需的紧缺人才，充实人才队伍。拟引进40名左右。

　　二、引进人才的优惠政策及相关待遇

　　事业单位引进的人才符合国家有突出贡献的中青年专家，国家级学术技术带头人;进入国家“新世纪百千万人才工程”人选，省部级有突出贡献的中青年专家及学科、学术带头人;享受国务院特殊津贴的专家，博士生导师;博士或具有正高级专业技术职称的人员;获得硕士学位并具有副高级以上专业技术职称的人员等以上条件的，可直接办理聘用手续，并享受以下待遇。

　　1、工资待遇。引进的人才其工资标准低于调入单位同等条件人员工资标准的，按调入单位同等条件人员的工资标准执行;高于的予以保留，并再高套一级。

　　2、安家及津贴待遇。引进的聘期在五年以上、且签订不低于五年服务期协议的人才，还可享受一次性安家费,并享受每月特殊津贴。其标准为：(1)国家有突出贡献的中青年专家、国家级学术带头人安家费60万元，每月津贴1.5万元;(2)进入国家“新世纪百千万人才工程”人选、省部级有突出贡献的中青年专家安家费30万元，每月津贴0.8万元;(3)享受国务院特殊津贴的专家、博士生导师安家费20万元，每月津贴0.5万元;(4)博士或具有正高级专业技术职称的人员安家费15万元，每月津贴0.3万元;(5)获得硕士学位并具有副高级以上专业技术职称的人员安家费10万元，每月津贴0.2万元。

　　3、引进的人才其配偶在职的，可办理随调手续，对口安置;配偶没有工作而要求安排的，由政府出面协调落实就业岗位。子女入学，可择校就读。

　　4、对做出特殊贡献的人才，政府还将视贡献大小给予3万元以上的奖励。

　　5、引进的人才担任高新技术开发项目负责人的，在同等条件下优先给予科研项目开发的资助。还可优先推荐为有突出贡献的专家、学科技术带头人、享受政府特殊津贴、地区拔尖人才等人选。

　　6、引进的硕士研究生，可简化考核程序，直接进入事业单位编制。试用期满考核合格的，在专业技术岗位工作的，可直接授予中级专业技术职称，并兑现工资待遇;在管理岗位工作的，可设置在管理岗8级，享受副科级工资待遇。经测算，硕士研究生试用期满后，工资、津贴、维稳费等各项费用总和，可达到每年7万多元。

　　8、事业单位引进的人才不具备前款所列条件的，先由用人单位与本人签订劳动合同，期间可报名参加我市事业单位公开招聘，通过考试的，办理聘用手续;未通过考试的，如本人愿意可继续签订劳动合同。

　　企业引进的人才，按《劳动法》及企业相关规定办理手续，由人社部门做好协调服务工作。

　　三、报名办法

　　1、报名时间：2016年4月中上旬。

　　2、报名方式：登陆火焰山网(http//tlf.xjkunlun.cn)下载并填写《2016年吐鲁番市引进紧缺人才报名表》，附身份证、学历学位证书等相关材料，发送电子邮件到吐鲁番市委员会人才工作领导小组办公室。

　　3、每人仅限填报一个意向岗位，不能重复交叉填报。

　　4、咨询电话及联系人：

　　市委组织部薛莉：0995-8522803