2015年和田地区事业单位招聘工作人员资格审查和面试及考察工作通知

　　各县(市)人力资源和社会保障局、地直有关单位：

　　2015年和田地区事 业单位招聘工作人员报名、笔试工作已圆满结束，资格审查和面试 及考察工作即将开始。为确保资格 审查、面试、考察工作顺利进行，现将有关事宜 通知如下：

　　一、资格审查

　　(一)资格审查和政审 工作由各县(市)人社局按照《简章》明确的具 体条件进行审查，地直单位资格审查由各用人 单位具体负责，地区人社局进行审核把关。

　　(二)资格审查工作严 格按照有关要求，在笔试成绩合格分数线55分及以上(含55分)，《汉语基础 知识》为“合格”且在笔试考试过程中没有缺考和违 纪行为者，根据填报志愿，由高分到低分按  下列原则确定入闱人员：1-2人的职位，按照1：3的比例确 定;3-10人的职位，按照1：2的比例确定 ;资格审查不合格的，可根据笔试合格成绩排名按比例依次递补，达不到规 定比例的，按实际人数进入资 格审查。逾期未能参加资格审查和政审的考生，按自动放弃处理。

　　(三)资格审查时间和地点。

　　资格审查时间：2016年1月 14日-1月15日。每天上午10︰00-14︰00，下午16︰00-19︰30，以上均为北京  时间。

　　资格审查地点：

　　地直单位及和田市：和田地区人力 资源和社会保障局一楼大厅(和田县法院对面)

　　联系人：李 飞 联系电话：2069240

　　皮山县：皮山县新城区人社局一楼大厅

　　联系人：秦秀芳 联系电话：13999656602

　　墨玉县：墨玉县政务中心二楼人社大厅

　　联系人：贺晓攀 联系电话：6565593

　　洛浦县：洛浦县北京路政府综合楼九楼921室

　　联系人：古丽克兰木 联系电话：13070084885

　　策勒县：策勒县人 民政府综合楼一楼策勒县 人力资源服务大厅(迎宾大街29号)

　　联系人：侯广龙 联 系电话：18999053810

　　于田县：于田县人社局 二楼大厅(于田县工商局旁)

　　联系人：李鹏恩 联系电话： 6811145

　　民丰县：民丰县人社局(买迪尼也提路25号)

　　联系人：赵丽萍 联系电话： 6750102

　　(四)资格审查入闱人员需持《报名表》、《资格审 查表》、准考证以及身份证、户口簿、毕业证和招考职位需要的 其他证件原件及复印件按照报考 单位隶属关系所在地区、县市进行资格审查，其中：

　　(1)服务期满且考核合格的 大学生西部计划志愿者，须提供大学生西部计划志愿者 办公室(地区团委)出具的相关证明;

　　(2)和田地区引进急需 紧缺和高层次人才，须提供地、县(市)人力资源和社会保 障局出具的相关证明。

　　(3)自治区人力资源和 社会保障厅统一分配到和田地区工作的选派生、优 秀留疆战士的配偶需持单 位证明和结婚证原件、复印件，到地区公 务员局开具证明;

　　(4)革命烈士的子女、因公 牺牲的人民警察的子女需提供相关文件或证明材料;

　　(5)和田现役军人的 配偶报考需提供现役 部队出具的证明材料。

　　(6)服务期满且考核合格的 大学生村官，须提供地委组织部 基层办出具的相关证明。

　　(7)服务期满且考核 合格的公益性岗位，须提供地区人力资 源和社会保障局就业促进和职 业能力建设科出具的相关证明。

　　(8)服务期满且考核 合格的三支一扶大学生，须提供地区 公共就业服务局出 具的相关证明。

　　上述材料需同时 提供原件及复印件各一份，政审工作中如发 现有政治条件不符 或参加非法宗教活动、非法组织 者，一律取消面试资格，并记入个人档案。

　　(五)各县市人社局于2016年 1月18日上午北京时间14：00前将资格审查 合格人员名单和面试日 程安排表报地区人力资 源和社会保障局。

　　二、面试

　　面试工作由地、县(市)人 社局负责，会同地、县(市)业务主管部门共同组织实施。

　　1、面试时间、地点：

　　面试时间：2016年1月20 日每天上午10︰00-14︰00，下午16︰00-19︰30，以上均为北京时间(具体时间安排请于1 月18日下午北京时间18：00后登陆和田 信息网http：//www.xjht.gov.cn进行查询)。

　　面试地点：请于1月18日下午北京时间18：00后登陆 和田信息网http：//www.xjht.gov.cn进行查询。

　　2、面试要求：

　　面试人员需持笔试准考证、身份证、毕业证、户口本原 件参加面试。面试开始前30分钟到指定候考地点集中，面试正式开始后到达 候考地点的考生，一律取消面试资格。

　　3、面试考官从有资质的考 官中经过三次抽签后确定，不得随意指定。面试合格分数线为60分，成绩当场公布。面试成绩不合格的考生不 能进入后续环节。面试费用40元。

　　4、总成绩计算：

　　管理岗位=笔试成 绩÷笔试科目数×50%+面试成绩×50%。

　　专业技术岗位=笔试成绩÷笔试科目数×30%+面试成绩×70%。

　　当总成绩相同时，以  专业知识或《公共基础知识》成绩高低决定。

　　面试工作结束后，面试 成绩由地、县(市)人社局统一汇总。

　　三、体检

　　根据总成绩排名，按 拟招聘岗位人数1：1的比例，确定参加体检人员。地 、县(市)人社局指定体检医院及体检时 间，由业务主管部门按规定的时间、 地点组织实施。参加体检的考生 务必提前1天到地、县(市)人社局领取体检表。体检将参照《自治区事 业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准》执行。

　　考生对体检结果 有疑问要求复查的，经地 区纪委监察局陪同，地区人社局批准，可在指定的县级以上 综合医院复查一次。体检不 合格者不能聘用。职位出现空缺的，由地、县(市)人社局会同 业务主管部门从该职位面试合格人员中按总成 绩排名依次递补人选参加体检。

　　体检时间：2016年1月24日

　　体检费用、复查费用由考生自理。

　　四、考察

　　考察时间定为2016年2 月5日前全部完成。对体检合格的考生 由各用人单位进行考察，因考 察不合格岗位出现空缺的，人力资 源社会保障部门可按该岗位总成绩排名依次递补，逾期未交考察表的视 为自动放弃处理。

　　考察内容主 要包括应聘人员的政治思想 、道德品质、现实表现、遵纪守法及家庭社会关系等方面的 情况，按规定时间上报各县(市)人社部门 ，由各县(市)人社部门汇总后统一报地区人力资源和 社会保障局。

　　五、监督及其他要求

　　(一)为确保招聘工作公平、公正、公开 ，地区、县(市)纪检监察机关对招聘工作进行全程监督、检查指导。

　　(二)凡参与招聘工作的工作人员及面试考官，要严格执行规定 的政 策和程序，并实行公务回避。对违反规定的，视情节轻重，给予必要的党纪、政纪处分;情节严重构成犯罪的， 由司法机关依法追究刑事 责任。

　　(三)对违反规定 的报考人员，视情节轻重，取消其面试资格 ;已被聘用的，取消其聘用资格。

　　附件：

　　1、2015年和田地区面向社会公开招聘事业单位工作人员资格审查表(请点击下载)

　　2、2015年和田地区面向社会公开招聘事业单位工作人员考察表(请点击下载)

　　和田地区事业单位招聘领导小组办公室

　　2016年1月12日

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