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2016年新疆乌恰县竞聘县实验小学校长/副校长简章

2016-01-18 10:19:10 新疆公务员考试网 //xj.huatu.com/ 文章来源：互联网

　　一、指导思想和原则

　　本次公开竞聘的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，全面落实科学发展观，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公开竞聘党政领导干部工作暂行规定》的有关要求，着眼于建立优秀人才脱颖而出的选人用人机制，营造风清气正的用人环境，形成正确的用人导向，确保把政治素质好、组织协调能力强、群众公认度高的优秀干部选拔充实到领导岗位上来，为推进我县教育事业又好又快发展，提供坚强的组织保证和人才支持。

　　公开竞聘坚持以下原则：

　　(一)党管干部原则;

　　(二)任人唯贤、德才兼备原则;

　　(三)群众公认、注重实绩原则;

　　(四)民主、公开、竞争、择优原则;

　　(五)民主集中制原则;

　　(六)依法办事原则。

　　二、公选选拔的岗位及名额

　　本次公开竞聘职位共3个。

　　(一)县实验小学校长1名(汉族);

　　(二)县实验小学副校长1名(汉族);

　　(三)县实验小学副校长1名(柯尔克孜族、维吾尔族不限)。

　　三、公开竞聘的范围及资格条件

　　选拔范围

　　全县教育系统范围内的教职工，目前现任各小学书记、校长、副校长及从事教育工作的副科级以下干部(含副科级干部)，具有三年以上教龄和担任过一定领导职务者(含年级组长、政教主任、德育主任等各类中小学中层以上领导)。

　　(二)资格条件

　　1、基本条件

　　(1)自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，努力运用马克思主义立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，经得起各种风浪考验;

　　(2)具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚决执行党的基本路线和各项方针政策，立志改革开放，献身现代化事业，在社会主义建设中艰苦创业，树立正确政绩观，做出经得起实践、人民、历史检验的实绩;

　　(3)坚持解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实，认真调查研究，能够把党的方针政策同本地区本部门的实际相结合，卓有成效地开展工作，讲实话，办实事，求实效，反对形式主义;

　　(4)有强烈的革命事业心和政治责任感，有实践经验，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识;

　　(5)正确行使人民赋予的权力，坚持原则，敢抓敢管，依法办事，清正廉洁，勤政为民，以身作则，艰苦朴素，勤俭节约，密切联系群众，坚持党的群众路线，自觉接受党和群众的批评和监督，加强道德修养，讲党性、重品行、作表率，带头践行社会主义核心价值观，做到自重、自省、自警、自励，反对官僚主义，反对任何滥用职权、谋求私利的不正之风;

　　(6)坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于团结同志，包括团结同自己有不同意见的同志一道工作;

　　(7)自觉维护祖国统一、维护民族团结、维护社会稳定，反对民族分裂;

　　(8)师德良好。事业心和责任感强,热爱教育事业，求真务实，团结协作，遵纪守法，廉洁从业，群众基础好;

　　(9)业务能力强。有相关的专业素质或者从业经历,具有一定的教育、教学工作经历、经验,熟悉有关政策法规和教育事业发展情况，业界声誉好;

　　(10)45岁(含)以下人员，具有正常履行职责的身体条件;

　　(11)具有大学专科及以上学历;

　　(12)普通话水平要求达到二级乙等或以上水平，民考民少数民族同志MHK三级甲等或SHK六级以上水平;

　　(13)近三年年度考核均为称职(合格)及以上等次。

　　2、有下列情况之一的，不受理报名

　　(1)受过司法机关刑事处罚的;

　　(2)处于党纪、政纪处分规定的提拔使用限制期内的;

　　(3)涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未做出结论的;

　　(4)凡不符合公选范围和资格条件的;

　　(5)其他不宜报考的。

　　四、公开竞聘的程序及方法

　　公开竞聘工作按照报名、资格审查、笔试、面试、竞职演说、组织考察和决定任用等步骤进行。

　　(一)报名

　　从2016年1月15日起 25日止，报名人员可从乌恰县政府网(www.xjwqx.gov.cn)下载《乌恰县实验小学校长、副校长公开竞聘简章》和《乌恰县实验小学校长、副校长公开竞聘报名登记表》(以下简称《报名登记表》)。

　　报考人员在报名时需提供以下资料：

　　1、经组织人事部门确认(盖章)其具有报名资格条件的《报名登记表》原件(须用A4纸双面打印)、个人简历及自荐材料(一般不超过3000字)各一式两份;

　　2、报考人员本人的居民身份证、毕业(学位)证书、教师资格证书、普通话、MHK等级证、专业技术职务聘任证书或聘任文件原件及复印件一式两份;

　　3、报考人员本人近期两寸正面免冠彩色照片2张(同时报电子版，照片要求1024×768像素，大小为200KB以上，背景为蓝底);

　　4、经组织推荐的，须出具局、委、办党委(党组)、支部的书面推荐意见;个人自荐的，《报名登记表》应由所在单位组织人事部门审核。

　　报考人员提供的有关资料一般不退还。

　　(二)资格审查

　　2015年1月28日前，乌恰县公选办按照公布的报名条件和资格统一负责资格审查，审查合格者准予参加考试。为确保选拔质量，报名资格审查合格人员不足3人，取消该职位，该职位报考人员可以改报其它职位或放弃报考。

　　资格审查结束后，在乌恰县政府网公布报名者资格审查结果和笔试事宜，资格审查合格的报考人员在规定时间内领取准考证，按规定时间、地点参加笔试。

　　报考人员提供虚假材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在笔试、面试中作弊，在考察中进行非组织活动的，一经查实，取消参加公开竞聘资格，并将有关情况通报所在单位，严肃处理。

　　(三)笔试

　　笔试采取闭卷方式进行，实行职位分类命题。分公共科目和专业科目(教育学、心理学、教育管理理论知识、教育政策法规等)两项，坚持“干什么、考什么”，试题以活题和实践应用题为主，重点测试基本素质和工作能力。公共科目主要测试应试者的知识储备、知识结构以及应具备的基本理论、基本知识、基本方法、文字表达能力等;专业科目主要测试应试者对选拔职位专业知识、政策的掌握程度，特别是运用理论知识和方法分析解决实际问题的能力。笔试使用汉语答题。量化计分，实行100分制，作为竞聘的参考。

　　根据笔试情况，择优确定面试人选，一般情况下，笔试结束的第2个工作日后，在乌恰县政府网公布面试人选。

　　(四)面试

　　面试主要测试应试者的认识水平、应变能力、逻辑思维能力、分析判断能力和语言表达能力、个性特征等领导能力素质方面对选拔职位的适应程度。

　　面试采取结构化面试和竞聘演说两部分组成，面试考官由7人左右组成，实行大评委制。同一职位的面试由同一面试小组负责和评分。面试邀请县级以上“两代表一委员”、行风监督员等参加，进行现场监督;邀请职位所在单位教职工代表旁听并进行测评。面试实行量化计分，100分制，占总成绩的40%，竞职演说占总成绩的60%。

　　(五)组织考察

　　根据考试综合成绩，择优确定考察人选，考察人选与选拔职位比例原则为3:1(第三名成绩并列的，同时列入考察对象)，并对考察人选进行公示。

　　对确定的考察人选，由乌恰县委组织部统一组织考察。同一职位的考察对象，由同一考察组考察。突出考察政治表现、德、能、勤、绩、廉、工作实绩和群众公认度，重点考察干了什么、干成了什么，防止简单以考取人、以分取人，充分体现“三个不吃亏”用人导向，形成干得好才考得好的导向。经组织考察公选职位没有合适人选的，该职位可以空缺。经组织考察确属优秀，因公选职位限制未能任用的，根据其德才表现，公选后统筹安排使用。

　　(六)决定任用

　　根据考试综合成绩和考察情况，由乌恰县公开竞聘乡科级干部工作领导小组提出拟任人选建议。经乌恰县委组织部部务会研究后，提请乌恰县委常委会议讨论决定。

　　对决定任用的干部，按照有关法律、章程和有关规定办理任职手续，并向社会公布选拔结果。

　　经公示，未发现影响任用问题的，按干部管理权限行文任命。公选的校长、副校长实行一年试用期，享受国家政策规定的相应待遇。试用期满后，经考核能胜任的，正式任职，不能胜任的，免去试任职务，按试任前职务层次回原单位安排工作。

　　五、公开竞聘的纪律要求

　　工作人员要严格遵守干部人事工作纪律，特别是要严格执行保密和回避制度;严厉查处参加公选人员和工作人员违纪行为，报考人员要自觉遵守公开竞聘工作的有关要求，不准弄虚作假，搞非组织活动;有关单位要客观、全面反映和提供考察对象近三年考核的真实情况。

　　为加强对公开竞聘工作的监督，由乌恰县纪委成立监督小组，对公开竞聘工作进行全程监督。同时设立监督举报电话，及时调查处理相关问题。一经发现有违规行为，严肃处理。监督举报电话如下：

　　乌恰县纪委举报电话：0908-12388，4621219

　　乌恰县委组织部举报专用电话：0908-4622114

　　六、报名时间、地点和联系方式

　　(一)报名时间：2016年1月15日至1月25日(北京时间10:00—13:30，16:30—20:00)，节假日不休息。

　　(二)报名地点和联系方式