2016-02-17 16:45:45 新疆公务员考试网 //xj.huatu.com/ 文章来源：互联网
关于对乌鲁木齐市2015年社区纳编
人员开展初任培训的通知
各区人力资源和社会保障局：
为加强本市新入职社区工作者的素质培养，推进社区工作规范化管理，培养高素质的社区工作者队伍，根据自治区人社厅对基层人员培养工作的相关要求，按照 《乌鲁木齐市事业单位聘用人员培训暂行办法》(市党办【2007】127号)规定和市委组织部相关工作部署，现决定对乌鲁木齐市2015年社区纳编的聘用 人员进行专项初任培训。现将有关事宜通知如下：
一、培训意义
社会工作者是具有一 定社会工作专业知识和技能，在社会福利、社会救助、慈善事业、社区建设、婚姻家庭、精神卫生、残障康复、教育辅导、就业援助、职工帮扶、犯罪预防、禁毒戒 毒、矫治帮教、人口计生、纠纷调解、应急处置等领域直接提供社会服务的专门人员。充分发挥社会工作者在困难救助、矛盾调处、人文关怀、心理疏导、行为矫 治、关系调适等个性化、多样化服务方面的专业优势，对解决社会问题、应对社会风险、促进社会和谐、推动社会发展具有十分重要的意义。
二、培训目的
社区工作者的初任培训遵循理论联系实际、学以致用、按需施教、讲求实效、注重能力建设的原则。通过培训，使新入职的社区工作者，开阔视野、开拓思路，全 面了解党和国家的方针政策，岗位工作特点，组织纪律和行为准则，明确自己将从事工作的内容和责任，熟悉工作环境和工作程序，掌握一般的工作方法，具备完成 工作应有的能力，以达到提升基层组织软实力，为地方经济社会发展更好服务的目的。
三、培训对象
乌鲁木齐市2015年纳编的社区工作人员(807人名单附后)。
四、培训方式
培训采取面授学习、实地考察和基层实践相结合的方式。
五、培训时间
(一)面授学习和实地考察时间安排：2016年2月28日至4月22日。培训分四期举办。每期室内军训拓展2日，集中授课10日，实地考察1日。具体时间安排如下：
第一期培训时间：2月28日至3月11日，参培人员为各区2015年纳编的社区工作人员。计 203名(各区名额附后)。
第二期培训时间：3月13日至3月25日，参培人员为各区2015年纳编的社区工作人员。计 200名(各区名额附后)。
第三期培训时间：3月27日至4月8日，参培人员为各区2015年纳编社区工作人员。计 202名(各区名额附后)。
第四期培训时间：4月10日至4月22日，参培人员为各区2015年纳编的社区工作人员。计 202名(各区名额附后)。
(二)基层实践的时间为每期面授学习结束后的两个月期限。
六、培训地点
面授学习地点：中国石油新疆培训中心(友好南路91号，原新疆石油学院)
基层实践地点：参加培训人员所在的工作单位。
七、培训内容
解读中央方针政策，解析反恐维稳形势，学习法律法规，遵守道德规范，掌握舆情监测、信访维稳、应急处置、纠纷调解、公文写作的方法，懂得礼仪沟通、心理健康，培养创新思维及优质服务意识。相关工作实地学习考察。
八、培训考核
培训的考核分四部分，出勤占20%，笔试占50%，培训心得占10%，单位实践鉴定占20%，合格标准为四项占比累计70分以上(含70分)。
出勤以面授学习、实地考察及培训期间文体活动的参加、表现情况为考核标准。面授学习结束时进行笔试，笔试以面授学习和实地考察为主要内容。培训心得以学 员学习成果、总结感悟转化为推进自身工作作为主线。单位实践鉴定由参培人员所在单位依据其实践工作情况予以评定，分为优秀、合格、不合格三个等次，各等次 的人数不受名额限制，以工作实绩表现为评定依据(鉴定表附后)。
九、相关要求
1、各区人力资源和社会保障局要高度重视此次培训工作，积极组织安排辖区内2015年纳编人员参加初任培训，并按每期分配名额将参培人员的姓名、工作单位、联系电话于2016年2月5日前通过电子邮箱发送到市人力资源和社会保障局事业单位人事管理处。
2、培训活动建立培训班委会制度及工作上报制度，培训期间对培训班每天的培训及学员动态情况由专职班主任向市人力资源和社会保障局事业单位人事管理处报告。
3、制定学员管理守则。维护正常教学和生活秩序，加强学员管理，切实改进干部教育培训学风。
4、加强考勤管理，学员上课实行打卡制度，培训期间原则上不允许请假，确有特殊情况需请假的，半天以上由班主任报市人力资源和社会保障局事业单位人事管理处负责人批准。
5、参加培训考试时，参培人员须提交一篇不少于1000字的《争做群众满意公仆》心得体会。同时在基层实践时向实践工作单位提交一篇。
6、参培人员所在单位在基层实践结束后7日内，依据其撰写的培训心得和实践工作表现给予鉴定等级评定，并将
其实践鉴定表报送所在区(县)人力资源和社会保障局汇总后，统一报市人力资源和社会保障局事业单位人事管理处。
7、培训考核结束后，考核结果将予以通报。单位需将其培训信息录入人力资源和社会保障信息系统客户端，并登记在事业单位工作人员培训证书中，作为今后考 核、续聘、解聘或者调整岗位的依据之一，对于无故不参加培训或者考试成绩不合格的人员不予转正定级，2016年度考核不予确定等次。
8、培训期间统一安排食宿。
联系人：李博 联系电话：4656210
附件：
5.培训名额分配计划表
2016年2月4日
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