2016年新疆吉木乃县招聘乡(镇)卫生院司机简章

　　近年来，在县委、政府和上级卫生部门的关心支持下，为全县各乡镇卫生院购置配备了救护车，为提高我县乡镇基层卫生服务能力奠定了基础。但救护车缺少司机一直是困扰基层卫生院的现实问题。为充分发挥救护车在抢救危重病人、及时运送药品等日常和应急工作中的有效作用，切实保证基层医疗卫生工作的正常运行，保护广大基层干部群众的生命安全绿色通道的畅通，更好地为广大农牧民群众服务，吉木乃县面向社会公开招聘救护车司机，现将有关事项公布如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　喀尔交镇和托斯特乡中心卫生院各1名，托普铁热克乡、别斯铁热克乡、恰勒什海乡、吉木乃镇、拉斯牧业医院等四个卫生院各1名，共计7名。

　　二、招聘原则及方式

　　坚持德才兼备用人标准和公开、平等、竞争、择优原则，采取面试的办法公开招聘，择优录取。

　　三、招聘范围

　　面向吉木乃县户籍人员招聘，救护车司机居住地在服务乡(镇)的优先考虑。

　　四、招聘条件

　　1.坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，遵守中华人民共和国宪法、法律。

　　2.遵纪守法，品行端正，曾受过党纪、政纪和刑事处分(含正在接受立案审查)的人员不得报考。

　　3.热爱驾驶工作，工作态度积极，举止端庄，语言文明，具有良好的敬业精神。

　　4.专业知识扎实，综合素质好，具备履行岗位职责的工作能力。

　　5.五官端正，身心健康，四肢健全，无残疾、无传染性疾病，无癫痫、精神病等可能危及行车安全的疾病病史，无嗜烟、酗酒陋习，无吸毒行为记录，具备履行岗位职责的身体条件。

　　6.招聘对象为男性，身高不得低于1.65米，年龄在45周岁以下(出生日期在1971年3月15日之后)，25周岁以上(出生日期在1991年3月15日之前)。

　　7.救护车司机必须持有C1及以上驾照，驾龄在3年以上。

　　五、招聘程序

　　(一)报名及资格审查

　　1.报名办法：报名采取定岗报名方式，每人报一个岗位。招聘人数与报名人数比例原则上应不低于1：3，特殊情况，经吉木乃县公开招聘乡(镇)救护车司机工作领导小组同意，可适当放宽，但最低不能低于1:2。如招聘人数与报名人数比例低于1:2，则由吉木乃县公开招聘乡(镇)救护车司机工作领导小组根据司机的成绩商议而定。

　　2.报名时需携带的材料：

　　(1)《2016年吉木乃县公开招聘乡(镇)救护车司机资格审查表》一式二份、本人身份证、户口本、学历证书、C1驾照等所有材料的原件和复印件。

　　(2)户籍所在派出所开具的无吸毒及其他的犯罪记录，无酗酒行为记录。

　　(3)公安交警部门开具的：最近连续3个记分周期内无记满分记录;无致人死亡或者重伤的交通事故责任记录;无饮酒后驾驶或者醉酒驾驶机动车记录，最近1年内无驾驶车辆超员、超速等严重交通违法行为记录。

　　(4)县人民医院经过严格体检所开具的身心健康，无传染性疾病，癫痫、精神病、高血压、心脏病等可能危及行车安全的疾病病史的证明(后附体检表)。

　　(5)居住地所在村(社区)、乡(镇)共同出具的职业道德、个人品行等方面的证明。

　　(6)近6个月内1寸彩色免冠正面照片3张。

　　3.报名时间：2016年3月14日—2015年3月18日北京时间14点整，下午北京时间16点用人单位、组织部、人社局进行复审;北京时间18点发放准考证，考试时间、地点以准考证为准(考试人员需提前半小时进入考场)。报名地点：吉木乃县人力资源服务中心，联系人：古丽努尔、叶尔纳克

　　(二)考试

　　考试采取面试问答的方式进行，面试总分为100分，考试内容为《中华人民共和国道路交通安全法》及相关职业道德。面试成绩当场向考生公布。按面试成绩由高分到低分的顺序进行录取。

　　(三) 聘用管理

　　通过考核确定拟聘人选，经吉木乃县公开招聘乡(镇)救护车司机工作领导小组研究同意后，对审查通过的拟聘用人员，通过媒体进行公示，公示期为7天。对公示期满无异议或有反映但经核实不影响聘用的，按有关规定签订协议书。聘任后进行岗前培训，聘用人员实行试用期制度，试用期为6个月，试用期满后，经事业单位招聘领导小组考核合格者签订聘任合同，不合格者，取消聘用。

　　六、相关待遇

　　救护车驾驶员待遇按照每月2500元(含五金)。

　　七、相关费用

　　因考核、技能测试产生的差旅费、体检费等均由报考人自行承担。

　　八、招聘纪律

　　对有下列情形的人员，取消聘用资格。

　　(一)伪造、涂改证件、证明或以其它不正当手段获取应聘资格的;

　　(二)应聘人员在考试、考核过程中作弊的;

　　(三)有其它违纪情形的。

　　吉木乃县公开招聘救护车驾驶员工作领导小组

　　2016年3月14日

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