新疆兵团九师农业科学研究所2016年度公开招聘工作人员实施方案

　　为进一步充实九师农业科学研究所科研人员队伍，优化人才结构，根据《关于转发兵团党委组织部兵团人力资源和社会保障局〈关于印发〈新疆生产建设兵团事业单位公开招聘工作规程〉的通知〉的通知》(师人社发[2016]8号)和《关于印发〈九师人才引进暂行办法〉的通知》(师党办发[2015]18号)规定，为确保此项工作顺利进行，特制定本实施方案。

　　一、九师农业科学研究所岗位设置、空缺情况

　　按照《关于农九师农业科学研究所机构编制方案的批复》(师编发[2009]22号)文件，九师农业科学研究所为九师科技局所属、相当于正团级全额拨款事业单位，主要职责任务为承担师范围内农业科技研究及相关技术引进、开发、推广等工作。九师农科所核定员额35名，其中专业技术人员31名，现有专业技术人员21名，空缺10名。

　　二、拟招聘岗位和拟招聘人员要求
 

　　三、拟招聘人员所需资格条件

　　1、品行端正，道德品质好,具有强烈的事业心和责任感,热爱农业科技推广工作,无违法违纪行为;

　　2、考生原则上限制在统招全日制大学本科及以上学历、具有学士及以上学位的2016年度应届毕业生;

　　3、年龄在30周岁以下(1985年1月1日以后出生);

　　4、各专业报名要与所学专业一致，根据最后报名情况，可由领导小组对招聘条件进行适当调整。

　　四、招聘时间、地点

　　根据自治区2016年普通高等学校毕业生校园系列招聘会时间安排，我单位计划参加以下两场校园招聘会：

　　1、2016年3月23日，新疆农业大学大礼堂

　　2、2016年3月26日，石河子大学中区体育馆

　　五、组织方式

　　为进一步加强领导，确保招聘工作的顺利进行，成立九师农科所公开招聘工作人员工作领导小组，组成人员如下：

　　组长：赵建勇九师农(畜)科所党委书记、农科所所长

　　副组长：孟新伟九师农科所副所长

　　成员：崔瑜九师农(畜)科所纪委副书记

　　农科所综合办公室主任、科办主任

　　解鑫九师农科所综合办公室副主任、科办副主任

　　领导小组负责把握整个招聘的具体工作。

　　一、招聘领导小组对求职人员按有关规定组织考察，按照德才兼备、以德为先的用人标准，根据拟聘用岗位的要求，采取查阅档案、个别谈话、召开座谈会等多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现等方面的情况。根据考察结果，招聘领导小组讨论确定拟录用人选。

　　二、由招聘领导小组组织拟录用人选进行面试，面试分为笔试和面试两个环节。笔试题目由招聘领导小组结合九师农业发展需要，根据所招专业分别布置，相同专业考生统一书面作答;面试由招聘领导小组一对一同考生面谈，与考生交流其对所学专业的认识以及职业规划等。招聘领导小组结合笔试和面试两个环节的成绩综合考评，选出最优招聘人选与其签订三方聘用协议。

　　六、招聘信息发布

　　2016年3月10日起，求职人员可以在以下网站查询招聘公告：

　　兵团九师门户网：http://www.njs.gov.cn/

　　九师农科所门户网：http://www.btjsnks.com

　　七、其它需要说明的情况

　　1、录用人员到单位报道后，应参加单位统一组织的体检，体检的项目、标准，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。体检不合格人员我单位有权拒绝为其办理人事聘用手续。应聘人员对体检结果有质疑的，可以在接到结果7日内提出复检申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结果为准。体检、复检费用均由考生自理。非招聘单位原因，未按规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员，视为自动放弃。凡自愿放弃或体检不合格等原因出现的岗位空缺，我单位可根据需要，依据该岗位报考人员综合成绩由高到低依次递补。

　　2、经公示无异议或公示结果不影响聘用的，录用人员材料由九师农科所报送师人社局办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2016年7月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。

　　3、九师农科所须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。聘用合同生效后，若单方面违约，违约方需承担合同书上明确的违约责任。

　　4、本方案中所涉及到的或未涉及到的事项，由招聘工作领导小组视具体情况进行调整或补充。

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