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中国石油大学（北京）克拉玛依校区2016年非教师岗位人员招聘公告

2016-04-16 15:13:10 新疆公务员考试网 //xj.huatu.com/ 文章来源：互联网

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　　为选拔优秀人才，充实中国石油大学(北京)克拉玛依校区管理人员、实验员及辅导员队伍，校区决定面向社会公开招聘事业编制机关工作人员、实验员和辅导员。现将有关事项公告如下：

　　一. 招聘原则及组织形式

　　(一)招聘原则

　　1.招聘工作由校区统一领导，坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则。

　　2.招聘工作根据岗位的任职条件及要求，坚持人岗匹配的原则，采取考试、面试的方法，择优选拔。

　　(二)组织形式

　　校区成立招聘工作领导小组和非教师岗位人员招聘工作小组，负责非教师岗位人员的招聘工作。校区成立招聘工作监督小组，负责监督招聘工作的全过程。

　　二.招聘资格条件

　　1. 具有全日制大学硕士(含)以上学历学位，第一学历须为全日制大学本科。

　　2. 遵纪守法，具有良好的品行，热爱行政管理工作，具有团队合作精神与职业使命感，身心健康。

　　(一)机关和实验人员年龄要求

　　年龄在35周岁以下(1981年1月1日及以后出生)，符合申报岗位的要求。

　　(二)辅导员年龄要求

　　年龄在30岁以下(1986年1月1日以后出生)，符合申报岗位的要求。

　　三.招聘岗位、数量及岗位要求

　　(详见附件1)

　　四.工资待遇

　　基本工资执行国家标准，岗位津贴执行中国石油大学(北京)标准。其他地方性或改革性补贴按照新疆维吾尔自治区和克拉玛依市相关规定执行。

　　五.招聘方式和程序

　　1. 信息公布

　　校区通过中国石油大学(北京)人才招聘网、克拉玛依市人才网公布招聘信息。

　　2. 提交申请材料

　　应聘者需登陆中国石油大学(北京)人才招聘网进行注册，如实填写个人简历信息，选择应聘岗位，并上传报名所需材料。(网址：http://202.205.91.108/syzhaopin/index.php)

　　应聘者应提交上传的附件材料包括：(1)已获得的所有学历证书、学位证书扫描件;(2)各阶段成绩单扫描件;(3)本人身份证、学生证(应届生)扫描件;(4)本人电子证件照。(注：人才招聘网投递简历时可上传相关附件，其中第1、2、3、项材料请一并压缩传至“个人信息上传其他材料”项。)

　　并将《应聘人员简况表》传至：hr@cup.edu.cn

　　3. 资格审查

　　招聘工作小组对应聘者进行资格审查，并公布通过资格审查的应聘人员名单。

　　4. 综合测试

　　招聘工作小组对通过资格审查的应聘人员进行综合知识笔试(英语、汉语写作、计算机)，同时进行思想素质测试，必要时还应进行心理素质测试。根据测试结果，招聘工作小组确定参加面试的应聘人员名单。

　　5. 集中面试

　　招聘工作小组将组织对参加面试的应聘人员进行集中面试。应聘人员的面试成绩由参加面试的考官采用实名打分的形式给出。

　　应聘人员的最终成绩由笔试成绩和面试成绩构成，笔试成绩和面试成绩分别按照50%的比例记入最终成绩。

　　6. 试用

　　招聘工作小组公布拟试用应聘人员的名单后，由用人单位进行为期两周的试用。试用期间，应聘人员应到克拉玛依市人民医院完成入职体检。

　　7. 审批录用

　　试用期满后，用人单位将试用结果和拟聘人员的相关材料(《引进人员登记表》、《体检表》等)报校区管委会。管委会审批通过后，对拟录用人员进行为期一周的公示。公示无异议后，被录用人员到校区相关部门办理入职手续，签订《聘用合同》。校区招聘的人员，其人事关系在中国石油大学(北京)克拉玛依工程师学院，工作关系在中国石油大学(北京)克拉玛依校区。

　　六、招聘时间、地点

　　报名时间：2016年4月14日～2016年4月21日。

　　笔试时间：2016年4月23日。

　　集中面试时间：2016年4月24日。

　　笔试、面试地点：新疆维吾尔自治区克拉玛依市安定路355号，中国石油大学(北京)克拉玛依校区。

　　后续相关工作的通知将随时通过中国石油大学(北京)人才招聘网发布，请应聘人员及时关注。

　　七.招聘工作纪律与监督

　　克拉玛依校区2016年非教师人员的招聘工作将严格执行公开招聘和回避制度。

　　(一)校区招聘工作领导小组、招聘工作监督小组和招聘工作小组人员在职员选聘过程中，涉及与应聘者有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系等亲属关系或师生关系等其他可能影响招聘公正的，应当回避。

　　(二)招聘工作应做到信息公开、过程公开、结果公开，接受监督。

　　(三)对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重将取消其应聘或录用资格。对有下列行为的录用人员，一经查实，将直接解除聘用合同，予以辞退：

　　1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;