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2016年阿勒泰地区招聘内地新疆籍学生服务管理教师工作简章

2016-07-05 11:08:51 新疆公务员考试网 //xj.huatu.com/ 文章来源：互联网

　　根据自治区党委办公厅、自治区人民政府办公厅《关于印发<2016年内地新疆籍少数民族学生服务管理教师选派工作实施方案>的通知》(新党厅字[2016]73号)和《关于印发<2016年内地新疆籍少数民族学生服务管理教师招聘工作实施方案>的通知》(新人社明电[2016]86号)等有关文件精神，阿勒泰地区按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘11名内地新疆籍学生服务管理教师。

　　一、招聘岗位工作职责

　　内地新疆籍学生服务管理教师岗位人员(简称内派服务管理教师)根据内地新疆籍学生管理工作需要，由自治区分类派往内地高校、内高班办班学校、内职班办班学校开展学生教育、服务、管理工作。主要职责包括：协助内地学校做好新疆籍学生思想政治教育和反分裂反渗透教育工作;配合内地学校做好新疆籍学生的日常管理、服务和心理健康教育疏导工作;协助内地学校做好新疆籍学生突发事件的应对和处置工作。内派服务管理教师在内地工作期限原则上为两年，内派工作期满后，返回原设岗单位工作。

　　二、招聘原则

　　(一)坚持党管人才的原则;

　　(二)坚持德才兼备的用人标准;

　　(三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

　　(四)坚持保质保量、宁缺毋滥的原则;

　　(五)坚持自愿报名、好中选优的原则。

　　三、招聘对象和报考条件

　　(一)招聘对象

　　1.新疆生源或户籍未就业大专及以上学历毕业生(包含2016年应届高校毕业生);

　　2. 新疆生源或户籍服务期满的大学生西部计划志愿者、“三支一扶”大学生、大学生村官;

　　3. 上述人员学历应是经国家、省(区、市)教育行政主管部门、自治区(含兵团)干部教育领导小组认可的学历。军队院校函授毕业生须是部队服役期间入学的人员。

　　上述人员涉及毕业证书取得时间(不含2016年应届毕业生)、迁移户籍、服务期限及其他相关证明材料等时限的，均截止至2016年7月4日(含当日，下同)。

　　4. 下列人员不在此次公开招聘范围：

　　(1)自治区统一选派到基层乡镇工作服务期未满的人员;

　　(2)自治区统一选派赴援疆省(市)培养在选培期间的普通高校毕业生;

　　(3)近三年来，在公务员、事业单位工作人员招考过程中有作弊、弄虚作假等行为的人员;

　　(4)机关、事业单位正式在编人员;

　　(5)法律、规定要求不得列入公开招聘范围的其他人员。

　　(二)报考条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;

　　2、政治立场坚定，自觉维护祖国统一和民族团结，旗帜鲜明地反对民族分裂和非法宗教活动;

　　3、思想觉悟高，品行端正，作风正派，具有发展潜力和培养前途;

　　4、热爱教育工作，热爱内地新疆籍学生培养事业，具有强烈的事业心和责任感，有吃苦耐劳和甘于奉献精神;

　　5、遵纪守法，廉洁奉公，服从组织安排，组织纪律观念强。

　　6、年满18周岁及以上，35周岁及以下(即1980年7月4 日至1998年7月4日期间出生);其他有关年限、年龄的计算方法可依此类推。具体年龄要求详见《2016年阿勒泰地区面向社会公开招聘内地新疆籍学生服务管理教师职位表》;

　　7、少数民族招聘岗位须要求具备双语交流能力，即具备民族汉考(MHK)三级甲等及以上水平，“民考汉”报考人员应具备普通话二级乙等及以上水平。

　　8、教师岗位须具备全日制普通高等学校本科及以上学历以及招聘岗位要求的相应教师资格证、相应专业及普通话水平或民族汉考(MHK)等级水平。其中：2016年应届毕业生如无法提供报考岗位要求的相应层次教师资格证书，则必须具备教师资格认定条件(即必须符合招聘岗位学历要求，同时汉语水平或普通话水平达到报考条件)，并在返回新疆工作后一年内取得报考岗位要求的相应层次教师资格证书;对内地普通高校的新疆少数民族2016年应届毕业生的MHK等级水平不作要求，但是如果通过招聘考试，则必须在返回新疆工作后一年内取得招聘岗位规定的MHK等级证书。

　　9、岗位所需要的其它条件。

　　四、招聘岗位及要求

　　详见《2016年阿勒泰地区面向社会公开招聘内地新疆籍学生服务管理教师职位表》(见附件1)(查阅及下载地址：新疆阿勒泰人力资源和社会保障网http://www.xjaltrs.gov.cn)。

　　五、招聘程序

　　㈠报名

　　1、报名时间及要求

　　报名时间：2016年7月4日—7日。

　　报名方式：报名采取现场报名的方式。

　　报考人员到阿勒泰地区人力资源和社会保障局一楼人事考试中心报名、缴费。报名前请考生自行登陆新疆阿勒泰人力资源和社会保障网http://www.xjaltrs.gov.cn)打印《报名表》，一式三份，报名、资格审查和面试时携带备用。

　　⑴考生只能选择符合自身条件的一个岗位报名，报名与考试时须使用本人有效二代居民身份证。

　　⑵缴费。报考人员现场缴纳有关报名、笔试费用。报名当天即可缴费，缴费截止时间为2016年7月7日18︰30(北京时间，下同)。

　　2、其他

　　⑴报名费和笔试费标准。报名及笔试考试费按自治区物价局新价非字〔2000〕25号文件执行。报名费每人15元，笔试费40元。

　　享受国家最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，凭其家庭所在县(市、区)民政部门出具的证明和低保证(原件和复印件)，或凭其家庭所在县(市、区)出具的特困证明(原件和复印件)，经阿勒泰地区人事考试中心确认后，办理减免部分笔试费用的手续。

　　⑵领取准考证时间。考前2天到阿勒泰地区人力资源和社会保障局一楼人事考试中心领取笔试准考证。

　　⑶考生在报名前须认真阅读《简章》有关要求和招聘岗位的各项条件，严格按《简章》、招聘岗位要求和条件如实报名。如考生个人不符合招聘岗位条件，提供个人信息不实，资格审查期间一经查实即取消面试资格。

　　(二)笔试

　　1、笔试科目

　　《综合基础知识》：120分钟，满分100分。

　　2、笔试时间：2016年7月14日，具体时间、地点及相关要求详见《准考证》。

　　3、笔试试卷命制。使用国家通用文字(汉语)统一命制，使用汉语答题。

　　4、笔试加分

　　⑴ 烈士配偶及其子女，在笔试成绩的基础上加5分。

　　⑵使用国家通用文字(汉语)答题的维吾尔族、哈萨克族、蒙古族、柯尔克孜族、锡伯族、塔吉克族、达斡尔族、乌兹别克族、塔塔尔族、俄罗斯族报考人员在笔试成绩的基础上加5分。

　　⑶服务期满且考核合格的大学生西部计划志愿者、“三支一扶”高校毕业生、大学生村官在笔试成绩的基础上加5分。(上述人员中服务期规定1年的满8个月、2年的满16个月、3年的满24个月即视为服务期满)。服务期计算截止时间：2016年7月4日。

　　⑷大学本科毕业生报考乡、镇(不含街道、社区)所属事业单位，在笔试成绩的基础上加5分。

　　符合上述条件者，只能加分一次，不能累计加分;不符合加分条件，已加分并入闱面试人员，取消其加分并重新排名;符合加分条件，因个人原因没有加分的，不予加分(严禁不符合条件的人员在报名时随意加分)。

　　5、笔试要求。考生须按准考证注明的时间、注意事项及有关要求，携带本人身份证或有效临时身份证、准考证按时参加笔试。证件不全的，不得进入考场。

　　6、确定笔试合格最低控制分数线。根据考生笔试成绩总体情况，由阿勒泰地区面向社会公开招聘内地新疆籍学生服务管理教师招聘工作领导小组(以下简称招聘工作领导小组)统一确定笔试合格最低控制分数线，与笔试成绩一并公布。笔试成绩不合格的考生不能进入面试。

　　7、笔试成绩公布：2016年7月15日在新疆阿勒泰人力资源和社会保障网(http://www.xjaltrs.gov.cn)公布，考生届时可查询笔试成绩、面试入闱人员名单、资格审查及面试时间安排。

　　笔试成绩公布后，入闱面试的考生按照发布的信息，按时参加资格审查及面试等工作。

　　(三)面试入闱资格审查

　　资格审查按照《简章》、《职位表》具体要求进行。

　　1、面试入闱资格审查时间、地点：具体时间和地点届时将在新疆阿勒泰人力资源和社会保障网(http:// www.xjaltrs.gov.cn)公告。

　　2、进入面试资格审查的人员在笔试成绩合格人员中，按照笔试成绩由高分到低分确定：招聘1-2人的岗位，按1︰3的比例确定。笔试成绩相同者占面试入闱名额，笔试成绩相同且同为最后一名入闱面试者，一同入闱面试;达不到规定入闱面试比例的，可按实际人数进入面试资格审查，入闱面试人员须达到规定的面试合格分数线方可进入下一环节。

　　3、面试入闱人员须持下载的《报名表》、准考证、身份证(有效期内的二代身份证或临时身份证)、户口本原件、毕业证(2016年高校应届毕业生须提供所在院校出具的应届毕业生证明)以及招聘岗位需要的其它证件原件及复印件到阿勒泰地区人力资源和社会保障局五楼会议室进行资格审查，其中：

　　⑴大学生西部计划志愿者，须提供地州市及以上大学生西部计划志愿者管理办公室(团委)证明和志愿服务证书。

　　⑵大学生“村官”和“三支一扶”人员须提供地州市及以上组织、人力资源社会保障部门证明和“三支一扶”服务证书。

　　以上人员服务期满且考核合格符合加分条件者须在证明中说明。

　　资格审查合格的人员进入面试。资格审查不合格的，可根据笔试合格成绩排名按比例依次递补。

　　(四)面试

　　面试工作由招聘工作领导小组统一组织实施。

　　1、面试时间、地点及费用。详见新疆阿勒泰人力资源和社会保障网(http:// www.xjaltrs.gov.cn)届时发布的公告及考生面试通知单，面试费40元。

　　2、面试要求

　　⑴参加面试的考生须在正式面试开始前60分钟到达指定地点集中。面试正式开始后到达候考地点的考生，一律取消面试资格。面试期间，对面试人员实行封闭管理，严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。

　　⑵面试人员按照《面试通知单》要求携带相关证件，证件不全的考生不得参加面试。

　　⑶职位代码：2016001、2016002、2016003、2016004、2016005、

　　2016006教师岗位面试采取试讲方式。试讲实行“教什么、讲什么”原则，考生根据所报招聘岗位学科，现场抽取面试题目并在规定时间内(40分钟)准备一份教案，然后进行试讲，试讲时间不超过20分钟。考生面试语种须与笔试语种相同。面试成绩满分150分，面试合格分数线90分;

　　职位代码 2016007、2016008、2016009、2016010、2016011岗位面试采取结构化面试形式，面试成绩满分为100分，面试合格分数线为60分。

　　面试统一使用汉语答题。面试成绩当场公布，面试成绩不合格者不得进入下一环节。同一职位考生总成绩并列的，笔试成绩高的考生进入下一环节;如总成绩、笔试、面试成绩均相同者，采取面试加试的方式，按加试后成绩最高者确定进入体检环节人选。

　　3、总成绩计算

　　总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

　　面试成绩、总成绩、体检时间详见新疆阿勒泰人力资源和社会保障网(www.xjaltrs.gov.cn)届时发布的公告。

　　面试前一日因个人原因放弃入闱面试，可在该岗位笔试合格人员中按总成绩依次递补;面试当日因个人原因自动放弃面试资格，面试人员不再递补。

　　(五)体检

　　体检按招聘岗位1：1的比例，根据总成绩排名确定。参加体检的考生须在规定的时间、地点集中，由招聘工作领导小组负责统一组织到指定的县级二级甲等以上综合性医院进行体检。

　　体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发公务员录用体检操作手册(试行)有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)等规定组织实施。

　　考生对体检结果有疑问时,可提出复检要求，经招聘工作领导小组同意，可组织进行复检，复检只能进行一次，复检结果为最终结果。体检不合格者取消聘用资格。体检及复检费用由考生自行承担。

　　因体检不合格岗位出现空缺的，在该岗位面试合格人员中按总成绩由高分到低分排名依次递补。

　　(六)考察

　　用人单位及主管局对体检合格的人员按规定进行考察。被考察人员填写《2016年阿勒泰地区面向社会公开招聘内地新疆籍学生服务管理教师考察表》(可登陆新疆阿勒泰人力资源和社会保障网站(http://www.xjaltrs.gov.cn)下载)。考察不合格者不予聘用。

　　考察内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律及家庭社会关系等方面的情况。

　　在考察中,经审定不符合招聘简章要求、截止公示前未能提交招聘岗位所需学历(学位)证书的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。

　　因考察不合格或自动放弃等原因出现的空缺岗位，可在该岗位面试合格人员中按总成绩由高分到低分排名依次递补，并进行体检、考察、公示。

　　(七)公示

　　对面试、体检、考察全部合格的拟聘用人员，通过新疆阿勒泰人力资源和社会保障网(http://www.xjaltrs.gov.cn)进行公示。经公示无异议的，招聘单位按照有关程序办理拟聘用人员聘用手续。公示有异议的，由招聘工作领导小组调查核实情况，凡违反招聘政策规定、影响正常聘用结果的，取消拟聘用资格。对出现的空缺岗位，可在该岗位面试合格人员中按总成绩由高分到低分排名依次递补，并进行体检、考察、公示。

　　因体检、考察不合格、公示有异议取消聘用资格及本人自愿放弃聘用或在规定时间内不签订服务协议的，视为自动放弃，在该岗位面试合格人员中按总成绩由高分到低分排名依次递补。

　　(八)聘用

　　拟聘用人员公示无异议后，阿勒泰地区人力资源和社会保障局办理人员聘用手续，并在规定的时间内将聘用人员名单报送自治区人力资源和社会保障厅。凡拟聘人员无正当理由、逾期未与招聘单位签定聘用合同的视为自行放弃聘用资格。

　　(九)调剂

　　调剂工作由招聘工作领导小组统一组织实施。调剂要按照符合调剂岗位条件、相同专业，由高分到低分的原则进行。服从调剂、面试成绩合格且未入闱体检人员按成绩排名可列入调剂范围。

　　(十)培训

　　阿勒泰地区人力资源和社会保障局办理人员聘用手续并报送名单后，由自治区公共就业服务局组织行前培训，培训方案随后下发。

　　六、监督

　　(一)为保证招聘工作的公平、公正，由纪检监察人员对招聘工作进行全程监督。确保招聘公平、公正。

　　(二)参加招聘工作的考官或工作人员，与考生之间有亲属关系以及其他可能影响考试利害关系的，须实行公务回避。

　　(三)对违反规定的考官、工作人员以及报考人员要按规定进行严肃查处，对查实违纪违规的，从严追究责任领导及相关工作人员责任;情节严重构成犯罪的，移交司法机关处理。

　　(四)对违反规定及弄虚作假的报考人员，取消其考试资格;已被聘用的，取消其聘用资格。