吐鲁番市高昌区2016年面向社会公开招聘急需人才公告（50名）

　　为深入实施“人才强区”战略，大力引进高昌区经济社会发展的急需人才，充实完善人才队伍结构，为全区经济发展提供智力支持，决定面向社会公开招聘50名急需人才，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘对象范围及基本条件

　　(一)报名基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵纪守法、品行端正，具有良好的政治思想素质和职业素养，无违法违纪记录;

　　2.具有国家承认的全日制普通院校本科及以上学历(学位) 和引进岗位所需的专业知识、资格及业务能力;

　　3.善于团结合作，勇于开拓创新，有较强的敬业精神;

　　4.具有报考岗位要求的其他条件;

　　5.具有履行工作职责的身体条件;

　　(二)不得报名的情形

　　有下列情形之一的，不受理报名：

　　1.受过司法机关刑事处罚和曾被开除公职的人员;

　　2.曾在公务员招录、事业单位招聘，专业技术人员、社会公益性岗位考试等过程中有作弊、弄虚作假等行为的;

　　3.涉嫌违纪违法或正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

　　4.不符合招聘范围和资格条件的;

　　5.自治区统一组织选派到基层乡镇工作服务期未满及其他服务期未满不宜报考的;

　　6.吐鲁番市辖区内机关事业单位在职在编人员(含特岗教师);

　　7.现役军人以及其他法律法规不允许报名的人员。

　　8.报名人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

　　二、招聘程序

　　1.报名和资格审核。资格审核主要对报名人员学历、学位、相关证书和相应资格条件进行审核。

　　2.考试、考核。考试与考核采用岗位实践、笔试、面试等方式，具体方式及时间另行公布。

　　3.体检。体检项目和标准按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检项目(试行)》执行。

　　4.公示。体检合格者进入公示环节，主要在高昌区党建网、高昌区人力资源和社会保障局网站等官方网站公示拟聘人员。公示期限为7天。

　　5.聘用。由招聘单位与拟聘人员按照自愿、协商一致的原则签订聘用合同。聘用人员实行试用期制度，试用期满考核合格后，予以正式聘用。

　　三、招聘人才待遇

　　1.招聘人才工资待遇根据所在单位同等条件人员同工同酬方式供养。

　　2.招聘人才试用期满考核合格后，工作表现突出并符合专业技术职务聘用条件的，其专业技术职务可不受单位原有岗位数额限制直接兑现相关待遇。

　　四、监督及相关要求

　　1.高昌区纪检委(监察局)负责对此次工作进行全程监督。

　　2.参与招聘工作的工作人员，要严格遵守招聘工作要求，与报考人员之间有利害关系的，实行公务回避。

　　3.参加招聘的人员，有舞弊行为的，一经发现，当即取消参选资格，已聘用的，取消聘用资格。

　　4.参与人才招聘的工作人员，必须严格按照有关规定开展工作，如发现违反工作规定或组织人事纪律的，严肃查处。

　　5.报考人员在报考过程中，应及时登录相关网站了解招聘工作进程、查询有关事项的公告，并按要求参加各阶段招聘工作，因个人原因造成的后果，责任自负。

　　五、报名办法

　　1.报名时间：即日起至2016年8月15日。

　　2.网上报名方式：登陆高昌区党建网或高昌区人力资源和社会保障网站下载并填写《2016年吐鲁番市高昌区招聘急需人才报名表》，附身份证、学历学位证书等相关材料电子照片，发送电子邮件到吐鲁番市高昌区人才引进工作领导小组办公室。

　　3.每人仅限填报一个意向岗位，不能重复交叉填报。

　　4.咨询电话：0995-7604011、8529371

　　5.报名电子邮箱：tlfrsrc@163.com

　　六、相关信息发布

　　招聘工作各阶段信息发布请及时登陆吐鲁番市高昌区人力资源和社会保障局网站(http://www.tlfsrsj.net)和高昌区党建网(http://www.turpandj.gov.cn)查询。

　　七、本《公告》未尽事宜由高昌区引进人才工作领导小组研究后决定。

　　吐鲁番市高昌区引进人才工作领导小组

　　2016年7月25日

　　附件：

　　2016年吐鲁番市高昌区招聘急需人才报名表.doc

　　岗位需求表.xls

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