若羌县应急管理委员会办公室招聘编外工作人员简章

　　经若羌县人民政府批准，县应急办面向社会公开招聘编外人员1名，现将有关事项公告如下：

　　一、招考原则

　　按照面向社会公开招考、公平竞争、择优录用的原则，采取考试与考察相结合的方法进行。符合报考条件的考生按公布的招考职位自愿报名，择优录用。

　　二、报考条件和招聘对象

　　1. 年满18周岁及以上(1998年1月1日前出生)、28周岁及以下(1988年1月1日后出生)，限若羌县户籍;

　　2. 具有全日制大专及以上学历;

　　3. 具有较强的综合分析、判断、文字撰写及独立工作的能力;

　　4. 具有正常履行报考职位职责的身体条件;

　　5. 具有符合报考职位的其他全部条件。

　　6. 下列人员不得考聘：

　　(1)现役军人;

　　(2)已被机关、事业单位录(聘)用的编外事业岗工作人员;

　　(3)被行政机关、事业单位辞退的工作人员;

　　(4)受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员;

　　(5)因犯错误正在接受审查或有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　(6)公有制企业工龄买断人员。

　　三、时间安排

　　(一)报名时间及资格审查时间

　　报名时间：2016年8月16日-2016年8月22日(公休日正常报名)

　　(二)笔试时间

　　具体时间、地点详见准考证

　　(三)面试时间

　　具体时间详见若羌县政府网站通知

　　(四)体验、政审时间

　　具体安排详见若羌县政府网站通知

　　(五)公示时间

　　体验考察结束后，对拟录用人员进行公示

　　如遇特殊原因，上述时间发生变化的，另行通知。

　　四、招考职位　　

　　五、招考程序

　　具体程序为报名与资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示、聘用。

　　(一)报名与资格审查

　　报名采用现场报名方式进行。凡符合招聘条件自愿报名的人员，填写《2016年县应急管理委员会办公室面向社会公开招聘编外工作人员报名表》一份，持本人毕业证、户口本、身份证及其他有效证件原件和复印件(A4纸)、近期兰底1寸免冠彩色照片2张，并出具原工作单位(企业)从事与报考条件相关工作的证明，到报名点进行资格审查、报名。

　　1、报名时间：2016年8月16日-2016年8月22日

　　2、地 点：若羌县人民政府办公室党政联合办公楼320室

　　3、联 系 人：李义宏 联系电话：7102452 18099598316

　　(二)考试

　　采取笔试和面试两种形式进行，按最终综合得分择优录取。

　　1.总成绩的计算：总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。

　　2.笔试

　　(1)参加笔试的考生须按准考证标明的时间、注意事项及有关要求，携带本人身份证、准考证按时参加笔试，考试开始30分钟后到达考场的考生，将取消笔试资格;

　　(2)笔试试卷用汉语文字统一命制，使用汉语答题。笔试科目为《综合知识》(含时事政治、县情、应急管理、公文撰写等相关知识)。

　　(3)笔试合格最低分数线由招聘领导小组办公室确定。

　　3.面试

　　达到笔试合格分数线者参加面试，面试人员按职位1:3比例确定，达不到规定比例的，按实有人数确定，面试成绩占总成绩的60%，面试时间、地点由招聘领导小组办公室另行通知。面试要求如下：

　　(1)参加面试的考生，须在正式面试开考前40分钟到达指定的候考地点集中。面试开考30分钟后到达的考生，一律取消面试资格。

　　(2)面试成绩当场宣布，满分为100分，面试成绩合格分数线60分，面试成绩达不到60分的考生不得进入下一环节。

　　(3)面试一律使用汉语答题。

　　(三)体检

　　(1)体检组织和标准

　　根据笔试、面试综合成绩，按照拟聘用职位1∶1的比例确定体检人员。

　　体检人员根据报考职位，按照通知要求，在规定时间到达指定地点报到。

　　2.体检要求

　　体检不合格，本人申请复查的，经招考领导小组批准，可在指定的县级以上综合医院进行复查，复查有明确结论的只能进行一次，体验结果以复检结论为准。体检不合格者不能录用，造成的空缺按本职位总成绩依次递补确定体验人员。

　　体验费用由考生负担。

　　(四)政审

　　对体检合格的考生按规定进行政审，考生须填写《若羌县应急管理委员会办公室考试录用工作人员政审表》，政审不合格者，取消聘用资格，造成的空缺按本职位总成绩依次递补进入政审。

　　(五)公示

　　政审结束后，由招考领导小组根据考试成绩、体检和政审结果，确定拟录用人员名单，通过若羌县政府网站公示，公示期限7天。

　　(六)聘用

　　公示结果无异议后，由招考领导小组进行审批，用人单位负责办理聘用手续，聘用人员签订劳动合同，对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，在一定时间内查清后再决定是否聘用。

　　新招聘人员一律实行聘用制。按照同工同酬，3年为一届，期满后由用人单位进行综合考核，合格的按有关规定办理续签聘用手续，不合格的，经主管部门和人社部门批准，取消其聘用资格。工资福利待遇参照新录用的事业单位人员标准。

　　六、政策解释

　　本简章由招考领导小组办公室负责解释。

　　附件：2016年若羌县应急管理委员会办公室面向社会公开招录编外人员报名表

　　——推荐阅读——

　　——推荐阅读——

招考公告——新疆社会招聘考试公告

　　试题资料——2022新疆社会工作相关考题

　　考试技巧——新疆社会工作笔试备考技巧

　　社会工作备考——新疆社区招聘考试《公基+社区知识+综合写作》乐享班

　　社会工作报考——新疆社会工作者报考条件

　以上为本文的全部内容，由新疆公务员考试网提供，希望对考生有所帮助！更多新疆公务员招考信息，请加新疆公务员考试交流群，及关注新疆公务员考试招考资讯/新疆人事考试网。