2016年洛浦县面向社会公开招聘社区工作人员公告（31人）

　　随着洛浦县城区建设的加快，为实现社区精细化管理，现需招聘31名工作人员。

　　一、招聘原则

　　贯彻德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过公开考试择优增补招聘。

　　二、招聘条件

　　1.具有中华人民共和国户籍,面向全国进行招聘;

　　2.政治立场坚定，思想素质过硬，工作作风扎实，为人正派，廉洁奉公;

　　3.年龄在35周岁及以下(1981年9月20日以后出生);

　　4.具有全国普通高等学校全日制大专及以上学历;

　　5.身体条件及健康状况符合岗位需要;

　　6.下列人员不具备报考条件：

　　(1)曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;

　　(2)正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;

　　(3)尚未解除党纪政纪处分的;

　　(4)现役军人;

　　(5)违反计划生育政策的;

　　(6)其他不适合岗位要求的。

　　三、招聘岗位及待遇

　　1.社区工作人员31名。男性23名，女性8名，汉族6名，维吾尔族25名，能熟练操作、运用计算机，懂双语。

　　2.工资及待遇标准。本科3980元/月+年终绩效奖励;

　　大专3788元/月+年终绩效奖励。

　　按照国家规定办理基本养老、失业、基本医疗、生育、工伤保险;不予提供住宿。

　　四、招聘程序及方法

　　本次公开招聘的程序为发布公告→现场报名→资格审查→笔试→面试→体检→公示→聘用。资格审查贯穿招聘工作的全过程，一经发现条件不符者，即取消资格。

　　(一)发布公告。通过洛浦县电视台、广播、信息网等媒体发布招聘公告。

　　(二)现场报名。应聘人员按照应聘的职位及条件填写报名表。报名时需持本人身份证、户口薄、毕业证及复印件和近期一寸免冠照片2张、社区居住证明、婚育证明、社会保险参保证明。

　　报名时间：2016年9月18日-2016年9月30日。

　　报名地点：县委组织部(人才办)，洛浦县政府行政大楼514室。

　　联系电话：0903-6623260，0903-6622525

　　(三)资格审查：招聘工作领导小组办公室对应聘人员进行资格审查，确定符合条件的人员。

　　(四)笔试：笔试采取闭卷方式进行，试卷卷面分100分，按40%计入总成绩。考试内容为双语、计算机知识及运用、洛浦区情及相关工作经历等。

　　笔试时间：2016年10月15日

　　笔试地点：县委党校

　　(五)面试：根据应聘人员的笔试成绩，从高分到低分按1：2比例确定面试人员(成绩并列者一并列入)。面试采取结构化面试的方式进行，主要测试应试者的综合分析、逻辑思维、组织协调、人际交往、语言表达、应变能力和举止仪表等，面试总分100分，按60%计入总成绩。

　　面试时间：2016年10月20日

　　面试地点：县委党校

　　考试总成绩：考试总成绩100分，笔试占总成绩的40%，面试占总成绩的60%。

　　(六)体检：体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行。根据考生考试总成绩排名，按照招聘人数1：1的比例确定体检对象统一组织体检，费用考生自理。

　　(七)公示：体检合格确定为拟试用人员，公示3天。有异议经查属实的，取消试用资格，并按考生考试总成绩依次递补。

　　(八)聘用：公示期满无异议，按有关规定办理相关聘用手续，试用期为一年(试用期从上岗之日起计算)，试用期满经考核合格后与用人单位签订劳动合同。

　　中共洛浦县委组织部

　　洛浦县人力资源和社会保障局

　　2016年9月17日

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