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2016年若羌县面向社会公开招聘公安机关事业性岗位工作人员公告

2016-09-22 15:58:55 新疆公务员考试网 //xj.huatu.com/ 文章来源：互联网

　　为进一步加强维护社会稳定力量，缓解公安警力不足的矛盾，根据若羌县公安局用人需求的实际情况,经县人民政府批准,拟面向部队公开招聘2016年公安机关事业性岗位工作人员100名，具体事宜公告如下：

　　一、招聘对象及条件

　　(一)招聘对象

　　2014年-2016年退伍复员军人

　　(二)报名条件

　　1、报名人员具有初中及以上学历，性别、族别、专业不限;

　　2、遵守国家法律法规，拥护祖国统一，反对民族分裂;

　　3、政治素质好，有良好品行，具有履行岗位职责要求的文化知识和专业条件;

　　4、具有正常履行职位职责的身体条件;

　　5、本人自愿、家庭支持;

　　6、最低服务年限5年。

　　二、招聘程序

　　招聘程序为报名与资格审查、面试、体能测试、体检、政审、公示、聘用。

　　(一)报名与资格审查

　　此次招聘实行部队报名和现场报名。

　　1、报名时间：2016年9月23日-2016年10月6日。

　　2、报名地点及报名咨询电话：

　　(1)2016年退伍复员军人在部队报名

　　(2)2014年-2015年退伍复员军人可在若羌县人社局或若羌县公安局报名。

　　报名咨询电话：0996-7105096 (若羌县人社局)

　　0996-7102341 (若羌县公安局)

　　3、报名时须携带资料

　　报名人员持报名表、本人身份证、户口本、毕业证、退伍安置部门出具的退役证明及复印件各1份;近期彩色正面免冠1寸照片2张。(报名表详见附件一)

　　4、资格审查

　　报名同时进行资格审查。招聘人员报名时如实填写个人有关信息，凡不符合招聘要求或填报的个人信息不真实的，取消报名、聘用资格，责任自负。

　　资格审查由用人单位、县人力资源和社会保障局负责。对在报名过程中弄虚作假者按照本公告规定取消报名、聘用资格，责任自负。

　　(二)面试

　　1、面试组织

　　面试工作由招考领导小组统一负责，县人社局及用人单位具体组织实施。面试具体安排将在若羌县政府网站通知。

　　2、面试要求

　　(1)参加面试的考生，须在正式面试开考前40分钟到指定的候考地点集中。面试开考后到达的考生，一律取消面试资格。

　　(2)面试以结构化面试方式为主。

　　(3)面试成绩当场宣布。满分为100分，面试成绩达不到60分的考生不得进入下一环节。

　　(4)面试可以使用汉语、维语答题。

　　(5)根据自治区物价局有关规定，面试费用每人40元。

　　(三)体能测试

　　报考人员须按要求进行体能测试。体能测试按1︰1.5的比例,根据面试成绩从高分到低分确定体能测试人选。凡达不到规定比例的，按实际人数进入体能测试。成绩当场公布，不合格者取消进入下一环节的资格。

　　(四)体检

　　1、体检组织和标准

　　根据面试成绩及体能测试结果，按职位拟聘用人数1∶1的比例确定体检人员。体检具体标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定执行。

　　体检人员根据报考职位，按照通知要求，在规定时间到指定地点报到。

　　2、体检要求

　　体检不合格，本人申请复查的，经招考领导小组批准，可在指定的县级以上综合医院进行复查，复查有明确结论的只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检不合格者不能录用，造成的空缺按本职位总成绩依次递补参加体检。

　　体检费用由考生负担。

　　(五)政审

　　对体检合格的考生按规定进行政审，考生须填写《若羌县面向社会公开招聘公安机关事业性岗位工作人员政审表》。2016年退伍复员军人由所在部队盖章，2014年和2015年退伍复员军人由所在社区、村委会盖章。政审不合格者，取消聘用资格，造成的空缺按本职位总成绩依次递补进入政审。

　　(六)公示

　　政审结束后，由招考领导小组根据面试成绩、体能测试、体检和政审结果，确定拟聘用人员名单，通过若羌县政府网站公示，公示期限7天。

　　(七)聘用

　　公示结果无异议后，由招考领导小组进行审批，用人单位负责下发聘用文件，用人单位与个人办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，在一定时间内查清后再决定是否聘用。

　　新招聘人员不纳入事业单位编制限额管理、以合同形式聘用、并由财政部门拨付工资，经批准聘用的人员与用人单位签订《劳动合同》，工资待遇比照事业单位在编同类人员工资标准执行。用人单位应按规定为编外聘用人员按个人工资标准缴纳“五险”(养老、失业、医疗、工伤、生育)和住房公积金，单位缴纳部分由财政承担，应由个人承担部分由聘用单位直接从工资中代扣代缴。

　　新招聘人员试用期一年，试用期满后，由用人单位进行综合考核，合格的按有关规定办理续聘手续，不合格的，经主管部门和人社部门批准，取消其聘用资格。

　　(八)监督与纪律要求

　　此次招聘由县纪检、监察部门全程监督。

　　资格审查验证工作将贯穿整个招聘工作始终，对违规招聘的人员，一经查实，应当取消聘用资格，已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。

　　本《公告》确定的时间、地点等，因特殊情况(原因)发生变化的，将通过公告、电话通知等方式告知。

　　三、政策解释

　　本公告由招聘领导小组办公室负责解释。

　　政策咨询电话

　　若羌县公安局:0996-7102341

　　若羌县人力资源和社会保障局 0996-7105096

　　附件：

　　1、《报名表》