2017年国家公务员面试 面试的功能

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　　面试的功能

　　魏佼

　　面试作为考试中的一种形式，它具有其他考试一般所具有的功能，而在以下几个方面具有更加突出的功能作用。

　　1、更完备的测试功能。笔试一般是一种成就测试，往往来测试被试者的知识素质，即通过学习掌握的知识，而通过面试，可以测量出被试者多方面的素质，如知识素质(知道什么、知道多少)、智能素质(能干什么、会干什么、能干多少、会干多少)，意愿素质(愿意干什么、愿意的程度)、人格素质(习惯干什么、习惯怎么干)、体能素质等，从而可以对被试者进行多方位的测量。

　　2、更优越的区分功能。通过面试，可以区别被试者和某一职位的要求或某一标准相比是否合格，也可以区分被试者之间在哪一个方面有差异和差异的程度，为某一职位录用更为适宜的人选提供了依据。

　　3、更可靠的预测功能。通常笔试可以测出被测者现已具备的知识，但难以预测被试者今后的发展，面试通过全方位的评测，尤其是通过能力倾向的测试，可以对应试者的潜在素质进行评价，因而对应试者今后的发展有较为可靠的预测。

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