2017国家公务员考试面试备考概论

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　　国考面试在即，很多考生在焦急等待笔试成绩的同时已经进入面试备考环节，华图教育作为全疆最具专业性的公务员考试笔试、面试培训机构，拥有精良的教师团队和丰富的培训经验，综合历年考题进行分析和归纳出一套完善的教学体系，适用于各种形式的结构化面试、无领导小组面试和情景模拟面试。下面为考生详述国考面试的具体形式：

　　国考面试时间一般为15分钟4道题，题型设置为人际沟通、组织管理、应急应变和综合分析，一般情首题为综合分析题，综合分析又分为现象题和观点题。

　　一、人际沟通题（设置为有矛盾题型和无矛盾题型）

　　1、有矛盾类题目中会存在人际交往间的矛盾和冲突。

　　例如：你作为单位一名新入职员工，老同事与你相处不和谐，你会如何做？

　　2、无矛盾题型中并不存在人物矛盾。

　　例如：你作为单位一名新入职员工，应如何与老同事相处？

　　二、组织管理题（调研类、比赛类、宣传类、会议类等）

　　让你以组织者身份，为某单位或某机构组织一场活动，活动的形式可以任选。例如，某社区举办社区联谊活动，领导让你组织，你怎么组织？

　　还有另一种指定活动类型的问题方式。例如，某社区举办社区联谊活动，领导让你负责前期宣传活动，你怎么组织？

　　三、应急应变题（一般类突发事件和公共类突发事件）

　　一般类与公共类突发事件的区别在于事件发生的涉及面大小及人民生命财产是否受到威胁。

　　一般类突发事件一般涉及人员较少，生活中较为容易发生，例如，你和领导去参加某会议，上台前领导的发言稿不见了，你怎么办？

　　公共类突发事件一般牵涉人员较多，情况复杂且危险性较高，例如，某村有村民向你单位举报，有数十名疑似暴恐分子人士在该村落脚，你怎么办？

　　四、综合分析题（现象类和观点类）

　　现象类问题指某个人的行为或某部分人群出现的集体行为造成的某种社会现象。例如：对于小学生沉迷手机游戏这一普遍现象，你怎么看？

　　观点类问题指就某人说出的某句话或发表的某种言论进行讨论，此类观点题多以古今中外领导人或社会名人的言论为主讨论点。例如，“婚姻就像一座围城，城外的人想进去，城里的人想出来”，针对这句话谈谈你的看法。

　　在考试中我们需要注意首题原则，答好第一题尤为重要，考官对考生的第一印象一般在考生回答第一题时就有基准判断，所以考生应在答第一题时答出水平、高度和亮点，容易得到较高的分数。

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