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2017年温泉县面向社会公开招聘50名协警人员简章

2017-01-24 14:17:17 新疆公务员考试网 //xj.huatu.com/ 文章来源：互联网

　　按照温泉县稳定工作需要，进一步缓解公安警力压力，经县党委、政府决策部署，2017年温泉县拟面向社会招聘协警人员50名。

　　一、招聘名额

　　招聘协警人员：男性50人。

　　二、招聘对象和报考条件

　　(一)招聘对象

　　1、具有初中以上文化程度;

　　2、温泉县户籍(兵团除外)，非农业户口;

　　3、属温泉县就业困难人员(符合温泉县人民政府公益性岗位管理办法设置条件)。

　　下列人员不在此次公开招聘范围：

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚、被开除公职以及法律规定的其他情形的;

　　2、被辞退未满五年的机关事业单位工作人员;

　　3、曾经考取机关事业单位工作人员但在试用期内因违规、违纪和考核不称职被取消录聘用资格的，聘用后无正当理由逾期不报到的或在试用期内离职(无论是否办理辞职手续)未满三年的人员;

　　4、近3年来，曾在公务员、事业单位工作人员招考过程中有作弊、弄虚作假等行为而被取消资格的人员，不在此次公开招聘范围;

　　5、现役军人不在此次公开招聘范围。

　　6、被温泉县公安局解聘6个月以内的;

　　(二)报考条件

　　1、遵守宪法和法律;

　　2、具有良好的品行;

　　3、适应职位要求的身体条件;

　　4、年龄35岁以下(即1982年1月1日以后出生);

　　《招聘简章》及其他相关材料，通过温泉县政务网(http://www.xjwq.gov.cn/)公布。

　　(三)报名及资格审查

　　1、报名时间：2017年01月24日至2017年2月16日(节假日除外);

　　2、报名地点：温泉县人力资源服务大厅报名;

　　3、报名联系电话：0909-7710781;

　　4、报名采取现场报名的方式进行;

　　5、报名与考试时使用的身份证必须一致;

　　6、资格审查。报名过程中一并进行资格审查(政审)，资格审查合格者方可进入考试环节;

　　7、报名时需携带以下材料：《2017年温泉县面向社会公开招聘协警人员报名表》(附件1)、就业困难人员认定表(在户口所在乡镇场劳动保障站所申请，需由乡镇场及主要领导签章)、就业失业登记证、1寸免冠照片4张、最高学历证书(原件、复印件)、身份证(原件、复印件)、军人退伍证(原件、复印件);

　　8、报名费：15元，笔试费：40元，合计55元。

　　注：此次招考的收费依据为新疆维吾尔自治区物价局《新价非字〔2000〕25号》文件。

　　三、考试工作

　　(一)笔试

　　1、笔试试卷命制及答题要求。使用国家通用语言文字(汉语)统一命制试卷，考生一律用汉语答题;

　　2、综合试卷：试题范围(公共基础知识、时事政治、民族政策理论、写作)，考试时间150分钟，满分100分;

　　3、笔试时间、地点另行通知，以准考证为准;

　　4、笔试成绩计入总成绩。笔试成绩占总成绩的50%。笔试成绩于考试次日在温泉县政务网及有关场所公布。

　　(二)体能测试

　　1、考生笔试结束后，进入体能测试环节。体能测试科目：1000米、10米4往返跑、俯卧撑、和立定跳远。测试标准参照《公安民警体育锻炼标准评分表》进行(见附件2);

　　2、体能测试成绩计入总成绩，体能测试成绩占总成绩的50%。体能测试综合成绩于次日在温泉县政务网有关场所公布;

　　3、体能测试时间：具体时间、地点，详见体能测试准考证。

　　(三)总成绩计算

　　1、总成绩=体能测试成绩50%+笔试成绩50%

　　根据拟招聘协警人员人数，分别将前二项考试总成绩由高到低依次择优选拔，进入体检环节。若人数低于拟招聘岗位数的，以实际人数确定参加体检的人员。

　　(四)体检

　　1、体检由县公安局、县卫生局统一组织，到温泉县人民医院进行体检。

　　2、体检标准参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检特殊标准(试行)》有关规定执行。若考生对体检结果有疑问要求复查，须经县招聘领导小组批准，在指定的县级以上综合性医院进行复检，复查只能进行一次。体检不合格者不予聘用，所空职位从考试总成绩中由高分到低分依次递补。

　　3、体检费用由考生承担，体检时间、地点等注意事项另行通知。

　　(五)公示

　　由招聘领导小组办公室在体能测试、考试、体检、政审结果全部合格人员中确定拟聘用人员。经县招聘领导小组审核后，通过温泉县政务网(http://www.xjwq.gov.cn/)公布。

　　(六)聘用

　　公示无异议的拟聘用人员，经县招聘领导小组审批后，办理聘用等有关手续。

　　四、工资待遇与管理

　　(一)此次招聘的协警人员工资待遇：每人每月2000元。

　　(二)除以上工资待遇外，依法缴纳职工社会保险;

　　(三)一律实行聘用制，一年一聘制，签订劳动合同，聘用期满考核合格的根据工作需要可以续聘，不合格解除劳动合同，不再聘用。

　　五、监督及要求

　　在县纪检、监察部门的指导下做好此招聘的监督工作，积极接受社会各界的监督，各组织和参与招聘工作的单位及个人要秉公办事，保证招聘工作的公平、公正。

　　六、政策解释