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2017年兵团环境保护科学研究所面向社会公开招聘简章

2017-03-30 12:35 事业单位考试 http://xj.huatu.com/btsydw 作者:唐亮 来源:互联网

  为适应事业单位人事制度改革的需要,根据兵团党委组织部、人力资源和社会保障局《关于印发〈新疆生产建设兵团事业单位公开招聘工作规程〉》文件精神,结合兵团环境保护科学研究所(以下简称:“兵团环科所”)的实际情况,制定本简章。

  一、招聘原则、范围和基本条件

  (一)招聘原则

  坚持德才兼备的标准和“公开、平等、竞争、择优”的原则,采取考试与考核相结合的办法进行。

  (二)招聘基本条件

  遵守国家法律、法规,维护祖国统一和民族团结,反对民族分裂和非法宗教活动;具有良好的职业道德,具有履行岗位职责的能力;身体健康,能承担正常工作;符合招聘岗位规定的其他条件。

  (三)招聘对象

  1.新疆户籍或生源的高等院校毕业生;

  2.在新疆服务满8个月以上(含8个月)的大学生西部志愿者、“三支一扶”人员和大学生村官。

  (四)岗位基本条件

  大学本科及以上学历,环境保护相关专业,35周岁及以下,具体招聘岗位的学历及其他条件见《岗位表》。

  下列人员不得参加本次招聘:

  因犯罪受到刑事处罚或法律规定不能招聘为专业技术人员的人员;

  近三年来在公务员招录、事业单位公开招聘过程中有作弊、弄虚作假行为的人员。

  二、招聘方法

  招聘采取考试和考核相结合的形式进行。按照竞争择优的方法,划定分数线进入下一阶段。

  三、招聘程序

  招聘程序:发布招聘信息、招聘地报名与资格审查、考试、体检、考核、公示、聘用。

  (一)发布招聘信息

  信息发布时间:2017年 3月23 日至3月31 日。

  《招聘简章》、《岗位表》通过兵团人事人才网(网址:www.xbrs.gov.cn)和兵团建设局(环保局)网站(http://jshbj.xjbt.gov.cn)向社会发布。

  (二)招聘报名方式与资格审查

  报名及资格审查:采取现场报名和现场确认的方式进行。

  符合岗位条件自愿报名的人员,报名时需持本人身份证原件、户口本原件、毕业证书原件和岗位要求的其他证件原件及复印件一份、一寸免冠照片4张。无身份证者,须持户籍所在地派出所出具的贴有照片的证明。报名时填写《2017年兵团环境保护科学研究所面向社会公开招聘考试报名表》(以下简称:《考试报名表》)。考生要在《考试报名表》中填写详实的通信地址和便捷通畅的联系电话。实际报名人数与岗位拟招聘人数比例应达到3:1以上方可开考,达不到规定比例的职位,按比例核减招聘人数。

  1.报名时间:即日至4月7日(周五)18:00(节假日期间不受理)。

  2.报名地点:兵团环科所办公室(乌鲁木齐市红山路159号天鸿综合楼三楼304室,红山路加油站旁,可乘公交29路、58路、919路到达)。

  3.联系人及电话:谢新辉、王颖婷 0991-2819402

  4.资格审查:兵团环科所招聘地进行资格审查,报兵团建设局(环保局)办公室统一复核并备案。

  5.发放准考证:报名确认后的考生,由兵团环科所统一发放准考证。

  (三)考试

  考试采取笔试和面试的形式进行。考试地点设在乌鲁木齐市,具体地点详见准考证。

  1.笔试

  考试内容以环境保护相关专业知识及招聘岗位相关专业知识为主,其中:环境保护相关专业知识占70%;招聘岗位相关专业知识占30%,笔试均为汉语试卷。

  笔试时间:另行通知。

  笔试成绩查询: 考生可直接到兵团建设局(环保局)网站(http://jshbj.xjbt.gov.cn)查阅笔试成绩及进入面试人员名单等相关信息。

  笔试成绩达到分数线者按照岗位职数由高到低按3:1的比例进入面试程序;达不到规定比例的按实际人数进入面试程序。

  2.面试

  面试采取结构化面试的形式进行。主要测试应聘者的思维、理解、应变、语言表达等能力。

  面试时间:另行通知,面试结束后成绩当天公布。

  3、总成绩的计算

  总成绩实行百分制,合格线为60分,合格者根据招聘计划按岗位职数由高到低按1:1的比例依次进入体检和考核环节。

  总成绩=专业科目笔试成绩×50%+面试成绩×50%,在兵团建设局(环保局)网站(http://jshbj.xjbt.gov.cn)上公布。

  (四)体检和考核

  1.体检:由兵团环科所组织实施,时间地点另行通知。

  体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》,体检项目有:肝功、心电图、胸透、视力、听力、血压、B超、五官。体检费用由应聘者自理。

  2.考核:由兵团环境保护保护科学研究所招聘工作领导小组组织,采取调档审查、实地了解等形式进行,主要考核应聘者的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等。考核结果存入应聘者人事档案。

  体检和考核有一项不合格的,在合格人员中按总成绩依次递补。

  (五)公示

  对考核合格的拟聘用人员,统一在兵团人事人才网上公示,时间为7个工作日。公示内容主要包括:考生姓名、性别、考试成绩、体检结果、考核结论、拟聘职位等,如有公示不合格的,经招聘工作领导小组研究后在合格人员中按总成绩考核后依次递补。

  (六)聘用

  公示无异议的,经兵团人力资源和社会保障局审批后,按规定办理相关手续。

  四、监督

  兵团人社局、建设局(环保局)等部门对招聘工作进行指导、监督,用人单位要自觉接受监督,确保招聘工作的公开、公平、公正。参与招聘的工作人员,要严格遵守招聘原则和招聘规定。对违反本简章规定的考生,视情节严重,取消其考试资格;已被聘用的,取消其聘用资格。监督联系人:邹建军(兵团建设局(环保局)监察处处长),监督电话:0991-2896721。

  五、回避

  在招聘过程中,凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或姻亲关系的应聘人员,不得应聘有上下级领导关系的岗位。涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当进行回避。

  六、其他事项

  本次招聘的具体岗位详见《2017年兵团环境保护科学研究所面向社会公开招聘岗位表》。

  以上事项如有变动,将在兵团人事人才网(网址:www.xbrs.gov.cn)及时发布相关信息。

  本《简章》由兵团环境保护科学研究所负责解释。

  咨询电话:0991—2819402

  附件:

  1. 2017年兵团环境保护科学研究所面向社会公开招聘岗位表

  2. 2017年兵团环境保护科学研究所面向社会公开招聘考试报名表

  兵团环境保护科学研究所

  2017年3月22日

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(编辑:唐亮)

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