2017年新疆公务员考试时政：首府五项举措促进流动人口稳定就业

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　　为认真贯彻落实自治区第九次党代会和市第十一次党代会、市委经济工作会议、市委就业工作座谈会精神，扎实推进首府就业惠民工程，围绕社会稳定和长治久安总目标，市人社局结合首府产业发展和就业工作实际，采取五项新举措，促进外来流动人口实现稳定就业。

　　一是提升在乌南疆籍劳动者就业能力。针对目前我市流动人员，特别是少数民族流动人员缺乏职业技能、国家通用语言水平不高、综合素质普遍较低的实际，我们对本市新疆籍流动人员实行“技能+语言”模式的全免费职业培训，年内计划开展专项培训不少于1万人。通过有针对性的培训，大力提升新疆籍流动人员劳动技能等各项素质水平，为实现稳定就业创造条件。

　　二是通过政策鼓励企业吸纳新疆籍流动人员就业。在经开区（头屯河区）、高新区（新市区）、天山区、沙区建立试点，对辖区内的各类企业，新招用疆籍流动人员或少数民族高校毕业生实现跨区稳定就业（签订1年以上劳动合同并缴纳社保），分别给予5000元、10000元的安置就业补助费。

　　三是依托产业发展加强区域间就业服务合作。由三个开发区和水磨沟区人社部门牵头，定期组织企业在天山区、沙区召开专场招聘会。重点加强天山区与高新区（新市区）、沙区与经开区（头屯河区）的区域合作。打造天山区、沙区新疆籍流动人员“庭院式、家庭式”就业布局与经开区、高新区“草根创业基地”、“互联网+”的新型就业方式合作。由经开区（头屯河区）、高新区（新市区）负责对天山区、沙区疆籍流动人员从事玉石加工、手工编织、服装等民族特色产业人员进行网创培训及开办网店技术指导。

　　四是推动嵌入式社会结构和社区环境建设。在天山区、沙区、水区各选3个单一语系居民超过80%的试点社区，试点“就业+居住”模式，对试点社区新入住其他语系劳动者，最高每月给予500元的住房补贴。在米东区、开发区、高新区各选出三家企业，试点企业“嵌入式公寓”模式，对试点企业公寓居住2个语系以上的劳动者，且汉语系劳动者和其他语系劳动者比例不低于7:3的，按照每间500元标准给予补助。

　　五是探索建立流动人口“零就业家庭”清零帮扶机制。根据我市流动人口、特别是少数民族流动人口的分布情况，在天山区、沙区、水区各选择一个社区进行试点工作。摸清流动人员“零就业家庭”底数，通过开展职业培训和职业介绍等就业服务手段，实施援助帮扶，确保流动人员“零就业家庭”至少1人实现就业。

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