2017-04-13 12:22:35 新疆公务员考试网 //xj.huatu.com/ 文章来源:新疆华图
三、招聘程序
(一)笔试
此次笔试为汉语答题。笔试内容:《公共科目》、《专业科目》,各科目满分100分,笔试总成绩=(公共科目成绩+专业科目成绩)÷2。笔试合格分数线为60分,不合格者不得进入下一环节。
(二)确定面试入闱人员
招录1至2人的职位,按照1︰3的比例确定;招录3至10人的职位,按照1︰2的比例确定。达不到规定比例的职位,按实际人数确定面试入闱人员。
面试成绩当场公布,综合笔试、面试成绩不合格者不得进入下一环节。
(三)总成绩计算
笔试成绩占60%,面试成绩占40%的比例,采用百分制计算报考人员最终成绩。
总成绩计算方法:总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。按总成绩的高低进行排名。
在笔试、面试结束后,考生总成绩出现并列的,根据体检、考察情况确定拟聘用人选。
(四)体检
(1)体检组织和标准。
体检按拟聘人数1︰1的比例确定体检对象,
体检按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号,详见国家人力资源和社会保障部、公务员局网站)等规定组织实施。
(2)体检要求
考生统一组织到指定的医院进行体检,其体检标准参照人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费由考生自理。复查只能进行一次,体检结果以复检结论为准。体检不合格者不予聘用,按总成绩高低依次递补。
(五)政审
违法违纪、记录在案未处理的人员,包括违反国家有关规定、政策的,违反《社会治安法》被处罚的,以及在招聘考试中作弊、提供虚假证明或毕业证等其它不符合规定违纪行为的人员不予聘用。
(六)调剂
遇有体检、政审不合格或在签订劳动合同前自主申请辞职的、违反相关规定取消聘用资格的,视岗位报考情况进行调剂。
(七)聘用
对通过笔试、面试、体检、政审等均达到聘用条件的拟聘人员签订聘用协议,参加为期一个月的岗前培训。岗前培训后与用人单位签订正式聘用合,办理聘用手续。试用期为三个月,试用期不合格者,取消聘用资格。考生在聘用后由用人单位统一分配具体岗位,不服从分配者将取消聘用资格。缺额人员在总分值合格的基础上分数从高至低依次递补。
(八)其他相关要求
所有报考人员自行在和布克赛尔县政府网站查阅具体笔试、面试、体检及相关考务时间、地点,如未按规定时间参加考试、面试者按弃权处理。
四、聘用待遇
1、此次公开招聘工作人员工资由县财政解决,外县市人员解决食宿问题。紧缺人才、教师人员酬薪比照事业单位同等待遇执行。(取暖费1500元/年,本年度绩效考核奖励金7000—8000元/年,平安单位奖1500元/年)。
2、聘用人员必须服从统一分配,不服从分配者取消聘用资格。
五、纪律与监督
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,秉公办事,严把 “进口”关,整个考录工作接受社会监督。
原标题:和布克赛尔县面向疆外公开聘用工作人员公告
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2017年和布克赛尔县公开招聘教育系统专业教师岗位表.xls
和布克赛蒙古自治县人力资源和社会保障局
2017年4月11日
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