您当前位置：新疆公务员考试网新疆人事考试网 > 新疆教师招聘考试 > 招考信息 > 新疆应用职业技术学院2017年招聘事业单位工作人员公

新疆应用职业技术学院2017年招聘事业单位工作人员公告

2017-05-18 15:46:34 新疆公务员考试网 //xj.huatu.com/ 文章来源：互联网

　　经人力资源和社会保障厅批准，新疆应用职业技术学院面向社会公开招聘工作人员共22名。

　　一、单位简介

　　新疆应用职业技术学院是根据自治区经济社会发展和高校布局调整的需要，2012年2月28日经自治区人民政府新政函[2012]33号文件批准、2012年3月31日经国家教育部教发函[2012]70号文件同意备案，在伊犁师范学院奎屯校区基础上独立设置的一所以培养应用型、技能型人才为主的公办全日制普通高等职业院校。由自治区人民政府举办，自治区教育厅管理，学校代码：14417。

　　学院自1974年6月成立的农七师师范学校起，历经奎屯师范学校、伊犁州奎屯师范学院、伊犁州教师进修学院、伊犁教育学院、伊犁师范学院奎屯校区。经过三十多年的发展，先后培养各类学生30000余名，为新疆和伊犁哈萨克自治州的经济建设、社会发展和教育事业做出了应有的贡献。曾先后获得“全国民族教育先进集体”、“全国成人高等教育先进学校”、“全国学校艺术教育工作先进单位”、“自治区民族团结进步模范单位”、自治区教育系统“民主管理工作先进集体”、奎屯市、伊犁州“精神文明单位”等荣誉称号。

　　2014年8月，学院与塔城地区行政公署签订了《托管协议》，托管了塔城地区卫生学校和塔城地区乌苏职业技术学校;分别成立了新疆应用职业技术学院乌苏校区管委会，托管工作进入实质运行阶段。此举促进了资源共享，优势互补，拓展了学院发展空间。

　　学院现有三个校区，占地约1949亩，其中奎屯校区占地1072.8亩，乌苏南、北校区876.45亩。校舍总建筑总面积18万多平方米，学院建有127个校内实训室，教学实验仪器设备总值5000多万元，建有校外实训基地112个，图书馆藏书30余万册。

　　学院现有教职工452人，其中专任教师327人，教授4人，副教授80人，硕士及以上学位105人，在读硕士、博士21人，双师型教师101人。

　　学院现有建筑工程系、机电工程系、石油与化学工程系、园林园艺系、经济与旅游管理系、传媒艺术系、音乐与舞蹈系、师范教育系、汉语言教学部和公共教学部等10个系部和托管的塔城地区卫生学校、塔城地区乌苏职业技术学校2所中职学校，高职高专专业62个，其中常年招生专业40个，五年制专业15个，中职专业28个，各类全日制在校生8350人，近三年毕业生就业率在93%左右。《旅游管理》和《建筑工程》两个专业获得中央财政提升专业服务产业能力建设项目，《建筑工程测量》获得自治区精品课程建设立项。校内建有建筑力学实验室、酒店前厅接待实训室、客房服务技能实训室、餐厅服务技能实训室，CAD制图实训室、机械原理与设计实训室，汽车修理实训室、电力拖动实训室、无机化学实验室、有机化学实验室、分析化学实验室、天平实验室、环境工程实验室、舞蹈练功房、生物园地等一批校内实验(实训)室。机械制造与自动化专业获批中央财政实训基地建设项目，年内将建成投入使用。

　　学院设有伊犁州第二国家职业技能鉴定所，可开展40个工种85个类别的鉴定。同时设有伊犁州教师继续教育培训基地，承担着伊犁、塔城、阿勒泰地区中小学教师继续教育任务。

　　学院积极与内地知名高校开展合作办学，2013年在我院分别设立了西北政法大学成人教育函授站和西南大学现代远程教育校外学习中心，联合举办各类成人本、专科教育。学院与江苏经贸职业技术学院签订了对口支援教育合作协议，江苏经贸职业技术学院将在干部、教师培训，电子商务、物流专业建设，实训室建设等方面给予大力支持和帮助。

　　学院将坚持以服务为宗旨，以就业为导向，以提高质量为核心，以合作办学、合作育人、合作就业、合作发展为主线，大力推进校企合作、工学结合、顶岗实习的人才培养模式，推进“双证书”制度，着力培养学生职业技能和就业创业能力，不断提高服务经济社会发展的能力，把学院办成一所办学特色鲜明、人才培养质量高、社会服务成效显著、有较高社会影响力的综合性高等职业技术院校，为广大学子创造良好的学习、生活环境，为边疆的经济社会发展培养应用型、技能型专门人才。

　　二、招聘岗位(见附表)

　　三、招聘范围：符合岗位条件的应聘者均可报名应聘。

　　四、发布招聘信息：自治区人力资源和社会保障厅网(http://www.xjrs.gov.cn)、新疆应用职业技术学院网(http://www.xjyy.edu.cn)上发布招聘信息，信息发布时间为2017年5月18日至6月4日。

　　五、应聘人员基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)尊重宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)具有招聘岗位所需的专业知识、执业资格和工作能力(详情见招聘信息);

　　(五)适应岗位要求的身体条件;

　　(六)年龄在30周岁及以下(1986年5月19日后出生);年龄在35周岁及以下(1981年5月19日后出生);

　　(七)各招聘岗位学历、学位要求：必须具有全日制普通高校毕业证、学位证(成人教育、职业教育、民办教育的毕业生除外，详情见招聘信息);

　　(八)受刑事处罚、行政处分尚未解除的;立案审查尚未作出结论的人员不得报考。

　　六、报名

　　(一)报名时间：2017年5月18日至6月4日

　　(二)报名方式：现场报名(应聘者不能到现场报名的可网络报名并电话确认，并将报名材料扫描后压缩打包，一并发送到邮箱xjyyzyzp@126.com中，报名表中须留下准确联系方式以便及时通知有关事宜)。

　　(三)报名地点：新疆应用职业技术学院组织人事部人事科(新疆奎屯市北京西路62号思远楼201室)。

　　(四)报名联系人：柴老师

　　联系电话：0992-6809010

　　(五)报名须带材料：

　　①《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员报名资格审查表》1式2份，贴近期蓝底彩色正面免冠1寸证件照片，所填信息必须确保真实准确;

　　②二代身份证原件及复印件;

　　③毕业证书、学位证书原件及复印件;

　　④中共党员、预备党员证明(岗位要求需中共党员的，应提供所在学校或组织部门出具的证明);

　　⑤机关、企事业单位在职人员须携带工作单位组织人事部门或相应的主管部门出具的关于其身份、工作经历、工作年限、同意报考的证明材料原件及复印件1份;

　　⑥岗位所要求的其他证明材料。

　　(六)专业参考范围为：本科学历学位考生请参照《新疆维吾尔自治区公务员录用考试专业参考目录(2016)》;硕士及以上学历学位考生请参照《2014年研究生招生学科、专业代码册》。

　　(七)报考人员与招聘人数之比应不低于3:1。达不到开考比例要求的，经自治区人力资源和社会保障部门审批后，可调整为2:1或取消该岗位的招聘计划。

　　(八)未能在规定时间内完成报名及资格初审的报考人员，视为自动放弃，一切责任由报考人员承担。报考人员所填写信息与本人真实信息不符的，后果由报考人员承担。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考及聘用资格。

　　(九)每位考生只允许报考一个岗位。

　　七、资格审查

　　由新疆应用职业技术学院公开招聘领导小组，按相关规定和岗位要求对应聘人员相关材料、任职资格基本条件进行审查。审查时间：2017年6月5日至2017年6月7日。

　　资格审查通过者由新疆应用职业技术学院公开招聘领导小组在新疆人力资源和社会保障厅网(http://www.xjrs.gov.cn)、新疆应用职业技术学院网(http://www.xjyy.edu.cn)上公布。考试时间、地点另行通知。

　　八、考试

　　(一)笔试

　　(1)笔试时间、地点及注意事项详见准考证以及自治区人力资源和社会保障厅网(http://www.xjrs.gov.cn)，新疆应用职业技术学院网(http://www.xjyy.edu.cn)。

　　(2)笔试试卷用国家通用文字(汉语)命制，满分100分，采取闭卷方式进行。笔试主要测试应聘者综合基础知识。

　　(3)笔试加分条件及要求：

　　1、烈士配偶及其子女，笔试成绩加5分;

　　2、使用国家通用文字(汉语)答题的维吾尔族、哈萨克族、蒙古族、柯尔克孜族、锡伯族、塔吉克族、达斡尔族、乌孜别克族、塔塔尔族、俄罗斯族应聘人员，笔试成绩加5分;

　　3、服务期满的“大学生服务西部计划志愿者”、“大学生村官”以及“三支一扶”人员，笔试成绩加5分;

　　4、符合上述多项条件者，不累计加分;符合加分条件的应聘人员，须在报名及资格审查时提供相关资历证明材料。

　　(4)笔试成绩公布后，根据笔试成绩由高分到低分，按招聘人数与应聘人数1：3的比例确定面试入围人员，凡达不到规定比例的，按实际人数进入面试。面试前一日，入围面试人员经确认放弃面试资格的，按笔试成绩由高到低依次递补;面试当日，入围面试人员经确认放弃面试资格的，不再递补。

　　(5)笔试成绩公布后，由新疆应用职业技术学院公开招聘领导小组自治区人力资源和社会保障厅网(http://www.xjrs.gov.cn)、新疆应用职业技术学院网(http://www.xjyy.edu.cn)上向社会公布笔试成绩、面试入围人员、时间和地点及注意事项。

　　(二)面试

　　(1)最后一名笔试成绩相同的，可一并进入面试。

　　(2)面试时间、地点及注意事项详见自治区人力资源和社会保障厅网(http://www.xjrs.gov.cn)、新疆应用职业技术学院网(http://www.xjyy.edu.cn)。

　　(3)面试满分100分，教师岗位面试采用试讲和结构化面试相结合的方式进行，教学秘书岗位及辅导员面试采用专业测试和结构化面试相结合的方式进行综合考核，实验实训岗位进行专业实验测试和结构化面试相结合的式进行综合考核，面试成绩当场公布。

　　<1>教师岗面试考核内容：试讲(80%)：①教案：主要考察教学理论、方法;②课堂教学：主要考察专业知识、教学技能等授课能力;③答辩：主要考察知识面、理论功底、科研成果突出者优先。结构化面试(20%)：言语表达、逻辑思维、应变能力。

　　<2>教学秘书岗位和辅导员面试考核内容：专业测试(80%)。结构化面试(20%)：①组织协调能力;②应变能力;③语言表达能力;④举止仪表。

　　<3>实验实训岗位面试考核内容：专业实验测试(80%)。结构化面试(20%)：①组织协调能力;②应变能力;③语言表达能力;④举止仪表。

　　(4)招聘人数与进入面试人数为1:1及以下入围比例的，应聘人员面试成绩须达到60分面试合格分数线，通过者根据总成绩可进入体检。体检入围人员经确认放弃资格的，按总成绩由高到低依次递补。

　　(5)因相关证件不符合规定要求而影响考试的一切责任由报考人员承担，未按指定时间到指定地点参加考试的视为自动放弃。

　　(6)面试成绩及总成绩在自治区人力资源和社会保障厅网(http://www.xjrs.gov.cn)、新疆应用职业技术学院网(http://www.xjyy.edu.cn)上向社会公布。

　　(三)总分计算方法：

　　总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　九、体检

　　新疆应用职业技术学院公开招聘工作人员体检工作由新疆应用职业技术学院公开招聘领导小组实施，按照1：1的比例从高分到低分依次确定体检人选，并在自治区人力资源和社会保障厅网及新疆应用职业技术学院网提前公布体检人选、集中地点、体检时间及注意事项。

　　确定的体检人员统一在二级甲等以上医院进行体检。未在规定的时间、地点参加体检者，视为放弃录聘资格。体检项目和标准按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准》执行。体检不合格的不能进入下一环节。应聘人员对体检结果有异议申请复查的，由新疆应用职业技术学院公开招聘领导小组另选二级甲等以上医院进行复查，有明确结论的只能进行一次复查。复查结果为最终结果。因体检不合格或自行放弃体检所造成的岗位空缺，可按报考同一招聘岗位总成绩从高到低的顺序依次递补。

　　十、考察

　　(一)新疆应用职业技术学院公开招聘领导小组组成2人以上考察组，将对推荐录用人员进行全面审查考核。着重考核应聘者的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养等情况。应聘者应提供拟录用人员毕业院校或原单位出具的该应聘者在校或工作期间思想政治表现材料，并加盖学校或单位公章。如无工作单位者，居住所在地派出所出具无犯罪记录证明。

　　(二)应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。凡不能按期取得毕业证、学位证，或有证书造假者，一经发现取消应聘资格。应聘者如系留学回国人员，必须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

　　(三)因考察不合格或自行放弃等原因出现的空缺岗位，根据总成绩依次递补。

　　十一、确定拟录用人员

　　新疆应用职业技术学院将按照岗位用人计划和要求，对考察、体检合格的推荐录用人员进行审议，经学院党委会审议通过，确定拟录用人员。录用人员实行试用期制，试用期满经考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用资格。

　　十二、公示

　　经新疆应用职业技术学院公开招聘领导小组确定的录用人员，将在自治区人力资源和社会保障厅网(http://www.xjrs.gov.cn)、新疆应用职业技术学院网(http://www.xjyy.edu.cn)上予以公示7个工作日。

　　十三、办理聘用手续

　　对公示无异议的人员，由新疆应用职业技术学院报自治区人力资源和社会保障厅审批认定，办理聘用手续。

　　十四、组织实施。此次招聘由新疆应用职业技术学院组织实施。

　　十五、招聘监督。新疆应用职业技术学院纪检委全程监督此次招聘工作。

　　监督人：哈布力哈什·哈布里巴依学院纪检委副书记

　　监督电话：0992-6809020