20117年新疆特岗教师面试注意事项一

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一、教师招聘面试概述

新疆特岗教师招聘面试是测查和评价应聘教师岗位能力素质的一种考试活动。面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动。

二、面试流程分析

1. 面试通知

2. 报到抽签

3. 抽题与备考

4. 试讲/答辩

5. 打分成绩确认

在考试之前，考生都会接到面试通知。面试通知会详细规定面试的时间、地点、面试形式、考试时间、以及一些注意事项，有些地方的面试通知还包括面试的详细评分标准。面试通知常用的形式有网上通知、面试通知单等。

面试的具体环节一般是先在候考室里抽签，等待叫号备考。叫到号的考生进入备考室进行即兴备课，备考室有教材，并有老师计算时间，从考生坐下开始备课起计时。备课过程中，要注意时间分配，尤其是在备课时间很短的情况下，首先要保证备课内容的完整性，再考虑内容的创新性。

准备时间之后就是试讲/答辩，大概有5~7名评委。评委一般都是由学科骨干、学科带头人，教育局、人事局或纪委监察等部门人员组成，以保证面试的科学性和公平公正性。面试有严格的时间限制，教案写作与准备40分钟，试讲+答辩20分钟，时间一到计时员就会喊停。进面试室之前先深呼吸，平复心情，调整状态。

敲门进入，得到应答之后进入教室;——主要考察仪表和礼仪。首先是仪表，这主要来自于对应试者的体型、外貌、衣着举止、精神状态等的观察所获取的信息。(考官会在你进门的一瞬间就开始观察你，因为这也是占一部分分值)对于太阳底下最光辉的职业——教师来说，公众对其仪表风度的要求是较高的。在特岗教师考试的面试中，仪表风度虽不是最重要的，但却可以起到画龙点睛的作用。女教师给人的感觉要既典雅又平易近人;男教师给人的感觉要挺拔而充满阳刚之气。其次是礼仪，进出教室要敲门，这是基本的礼貌规范。而后向各位考官问好，问好包括你的，学段，科目，具体内容(切记透漏个人信息，因为考场里有纪检人员，一旦暴露信息直接带走，以作弊处理三年内不得参加考试，得不偿失)而后开始试讲，试讲完毕后考官会跟你你这一节课的内容发问，问题不是具体的而是随机发问，根据以往学生提供信息，或是新课标的内容，或是关于你本课讲的内容，又或许是你的整体表现如：你如何理解阅读教学(2014年乌鲁木齐沙依巴克区某校语文特岗教师答辩，学生回忆版)

答辩完毕后，鞠躬，转身擦黑板，离开(如果忘记擦黑板直接离开即可，切记回来再擦)而后去另一教室等待成绩，一般情况下所有考生考完后统一宣布成绩，也有地州是当时考完当时宣布，不用等待，具体以当地现场考试而定。

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