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2017年巴里坤县公开招聘编制外聘用村（社区）工作人员简章

2017-07-24 12:24:17 新疆公务员考试网 //xj.huatu.com/ 文章来源：互联网

　　为进一步加强和充实乡镇基层工作力量，经县委、县人民政府研究同意，面向社会公开招聘编制外村工作人员15名、社区工作人员17名。

　　一、报名条件

　　1、拥护中华人民共和国宪法，维护祖国统一，反对民族分裂和非法宗教活动;

　　2、巴里坤县户籍或生源的大专及以上全日制高等院校毕业生，在社区连续工作三年以上且仍在岗工作的社区工作者，学历可适当放宽到中专、高中学历;

　　3、在巴里坤县服务期满且考核合格的服务基层项目人员(不受户籍限制)，含大学生西部计划志愿者、“三支一扶”人员和大学生“村官”(服务期为1年的须服务满8个月及以上、服务期为2年的须服务满16个月及以上);

　　4、年满18周岁及以上，35周岁及以下(即：1981年7月21日至1999年7月21日期间出生);

　　5、具有良好的品行和履行岗位职责要求的基本条件。

　　下列人员不属招考范围：

　　1、在职在编人员及县财政编制外聘用人员不在此次公开招聘范围;

　　2、曾因违法犯罪受到刑事处罚、被开除公职以及法律、政策规定不能招聘为工作人员等情形的不在此次公开招聘范围;

　　3、近3年来，在各类人事招考过程中有作弊、弄虚作假等行为的人员。

　　上述情形涉及时限截止至2017年7月21日。

　　二、招聘岗位

　　招聘岗位详见《2017年巴里坤县公开招聘编制外聘用村(社区)工作人员岗位表》(详情登录巴里坤县人民政府网www.xjblk.gov.cn具体查询)。

　　三、招聘程序、资格审查

　　(一)报名、资格审查

　　1、报名及要求

　　(1)报名时间：2017年7月26日至8月4日(北京时间：上午9：30—13：30 下午16：00— 20：00)。

　　(2)报名地点：县人社局五楼会议室

　　(3)报名方法：采取现场报名的方式。凡符合报考条件的考生，可通过登陆巴里坤政府网网站(www.xjblk.gov.cn)下载报名表，报名时携带报名表、毕业证(学信网学历证明)、学位证、户口本、身份证原件及复印件、岗位所需相关材料及近期1寸免冠照片3张，在社区工作且仍在岗报考岗位的考生须由县委基层办出具相关证明。

　　2、报名费和笔试费标准

　　根据新价非字〔2000〕25号文件规定，报名费每人15元，笔试费每人40元。对享有国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，凭县民政部门出具的证明和低保证(原件和复印件)或凭特困证明(原件和复印件)，经确认后，可减免笔试费用。

　　3、资格审查

　　由巴里坤县公开招聘编制外聘用村(社区)工作人员工作领导小组进行资格审查。

　　(二)笔试

　　1、笔试科目

　　笔试科目为《公共基础知识》，考试时间为120分钟，满分100分。

　　2、试卷统一用国家通用语言文字命制。

　　3、笔试时间：具体时间和地点详见准考证。

　　准考证发放时间：2017年8月7日—8日两天

　　上午9：30—13：30 下午15：30—19：30

　　准考证发放地点：县人社局一楼大厅6号窗口。

　　4、考试要求

　　考生须按照准考证标明的注意事项及有关要求，携带本人身份证或有效临时身份证、准考证按时参加笔试。严禁考生携带通讯工具进入考场，一经发现取消考生笔试资格。

　　5、笔试加分

　　1、使用国家通用语言文字答题的维吾尔族、哈萨克族、蒙古族、柯尔克孜族、锡伯族、塔吉克族、达斡尔族、乌孜别克族、塔塔尔族、藏族、俄罗斯族报考人员在笔试总成绩上加5分;

　　2、服务期满且考核合格的“大学生西部计划志愿者”、“三支一扶”毕业生、“大学生村官”(服务期为1年的须服务满8个月及以上、服务期为2年的须服务满16个月及以上)，笔试成绩加5分。

　　符合上述加分条件的报考人员，只能在笔试总成绩上加分一次，不能累计加分。符合加分条件，因个人原因没有加分的，不予加分。

　　6、笔试成绩公布

　　笔试成绩将在巴里坤县政府网网站www.xjblk.gov.cn公布。

　　(三)面试

　　在笔试合格最低控制分数线以上，由高分到低分按下列原则确定面试入闱人员：

　　招聘人数1-2人的岗位，按招聘岗位人数1：3的比例确定面试入闱人员;招聘人数3人以上(含3人)10人以下的岗位，按招聘岗位人数1：2的比例确定面试入闱人员。招聘人数10人以上(含10人)的岗位，按招聘岗位人数1：1.5的比例确定面试入闱人员(有小数的，按“四舍五入”进入面试。)。达不到规定人数的按实际人数确定入闱人员。

　　1、面试时间和地点：另行通知，详见面试通知单

　　2、面试要求

　　参加面试人员面试开考前30分钟到指定的候考地点集中，面试开考后到达的，取消面试资格。面试前，考生须提供准考证、身份证原件、面试通知单，面试结束时原件退还本人。缺少上述证件又不能证实其真实身份的考生，不得参加面试。

　　面试合格分数线为60分，成绩当场公布，不合格者不得进入下一环节。

　　(四)总成绩计算

　　总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%，成绩计算到小数点后两位。

　　总成绩并列的，按笔试成绩从高到低排序，确定进入下一环节人选。

　　总成绩将在巴里坤县政府网(www.xjblk.gov.cn)公示。

　　(五)体检

　　根据考试成绩排名，按招聘计划数1：1的比例，确定参加体检人员。参加体检的考生在规定的时间、地点集中，由县相关部门负责统一组织体检人员到县级及以上综合性医院进行体检。报考人员对体检结果有疑问要求复检的，须提交书面申请，经县招聘工作领导小组办公室同意后在指定的综合医院进行复检,复检只能进行一次。体检结果以复检结论为准。体(复)费用由参检人员自行承担。体检不合格者取消招聘资格，出现空缺的，按考试成绩排名依次递补人选参加体检。体检时间另行通知。

　　(六)政治审查

　　对体检合格的人员按规定进行政治审查。合格人员应填写《2017年巴里坤县公开招聘编制外聘用村(社区)工作人员审查表》(登陆巴里坤县政府网(www.xjblk.gov.cn)下载)。因政审不合格、本人自愿放弃出现空缺时，可在面试合格人员中按总成绩排名依次递补，并进行体检、政审。

　　(七)调剂

　　所有岗位按照规定的程序最后确定人员后，若个别岗位出现空缺，可视情况进行调剂。

　　(八)公示

　　按照规定的程序和标准，按总成绩高低在体检、政审全部合格的人员中确定拟聘用人员，经审核后，在巴里坤县政府网(www.xjhm.gov.cn)公示，公示期限为5个工作日。

　　(九)聘用

　　拟聘用人员公示无异议的，与用人单位签订劳动合同，试用期一年。试用期满，经考核合格予以继续聘用。

　　四、监督及其他要求

　　1、招聘工作面向社会公开进行，自觉接受纪检监察部门以及社会各界和广大人民群众的监督，保证招聘工作公开、公平、公正。

　　2、参与招聘工作的相关人员，要严格执行规定的程序和原则。凡与考生之间有利害关系的，要实行回避。对违反规定的，视情节轻重，给予必要的党纪、政纪处分。

　　3、对违反规定、弄虚作假的报考人员，取消其考试资格;已被聘用的，取消其聘用资格。