您当前位置：新疆公务员考试网新疆人事考试网 > 国企央企考试 > 招考信息 > 2017年哈密市伊吾县广播电视台面向社会公开招聘编制

2017年哈密市伊吾县广播电视台面向社会公开招聘编制外工作人员简章

2017-07-26 10:53:31 新疆公务员考试网 //xj.huatu.com/ 文章来源：互联网

　　经哈密市伊吾县县委、县政府研究决定，拟面向社会公开招聘伊吾县广播电视台编制外聘用采编播人员共10名。

　　一、报考条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;年满18周岁(含18周岁)以上，35周岁(含35周岁)以下(即1982年5月10日至1999年5月10日期间出生)。

　　2、拥护中华人民共和国宪法，维护祖国统一，反对民族分裂和非法宗教活动;

　　3、具有良好的品行;

　　4、具有岗位所需的文化程度和工作能力;

　　5、适应岗位要求的身体条件;

　　6、岗位所需要的其他条件;

　　7、在职在编人员不在此次公开招聘范围;

　　8、曾因违法犯罪受到刑事处罚、被开除公职以及法律、政策规定不能招聘为工作人员等情形的不在此次公开招聘范围。

　　9、其它岗位条件以《哈密市伊吾县广播电视台面向社会公开招聘编制外工作人员职位表》为准。

　　二、招聘程序

　　招聘工作按照报名、笔试、面试、健康体检、政治审查程序进行。

　　(一)报名

　　1、报名时间(北京时间，下同)：2017年7月25日至2017年8月1日，上午9：30—13：30 下午16：00—20：00

　　2、报名地点和联系方式

　　报名地点：伊吾县广播电视台二楼副台长室

　　联系电话：0902-6722034，0902-6722605

　　3、报名方法

　　采用现场报名，凡符合报考条件的考生，可通过登陆哈密市伊吾县政府网网站(http://www.xjyiwu.gov.cn/)下载报名表，报名时携带报名表、毕业证(学信网学历证明)、户口本、身份证原件及复印件、岗位所需相关材料及近期1寸免冠照片3张。

　　4、准考证发放时间：2017年8月2日

　　上午9：30—13：30下午16：00— 20：00

　　准考证发放地点：在报名地点领取。

　　笔试、面试时间、地点详见准考证。

　　(二)笔试

　　1、笔试科目

　　笔试科目为《行政职业能力测试》，考试时间为90分钟，满分100分。

　　2、笔试语种：考生使用汉语答卷。

　　3、考试要求

　　考生须按照笔试准考证标明的注意事项及有关要求，携带本人身份证或有效临时身份证、笔试准考证按时参加笔试。严禁考生携带通讯工具进入考场，一经发现取消考生笔试资格。

　　4、笔试成绩公布

　　笔试成绩将在哈密市伊吾县人力资源和社会保障局公示栏和伊吾县文广新局公示栏公示。

　　(三)面试

　　面试要求：

　　1、参加面试的考生在正式面试开始前30分钟到达指定的候考地点集中，面试正式开始后到达候考地点的考生，一律取消面试资格。

　　2、面试前，考生须提供准考证、身份证原件、面试结束时原件退还本人。缺少上述证件又不能证实其真实身份的考生，不得参加面试。

　　3、面试采取结构性面试和专业性面试相结合。

　　招聘人数在3人(含3人)以上10人以下按1：2 的比例，招聘人数在3人以下按1：3 的比例，按面试成绩由高分到低分确定笔试入围人员。

　　(四)总成绩计算

　　考生总成绩：总成绩=面试成绩×50%+笔试成绩×50%

　　考生总成绩将在哈密市伊吾县人力资源和社会保障局公开栏以及伊吾县文广新局公开栏公示。

　　(五)体检

　　根据考试成绩排名，按招聘计划数1：1的比例，确定参加体检人员。参加体检的考生在规定的时间、地点集中，统一到县级及以上综合性医院进行体检,复检只能进行一次。体检结果以复检结论为准。体检(复检)费用由参加体检(复检)人员自行承担。体检不合格者取消招聘资格，出现空缺的，按考试成绩排名依次递补人选参加体检。县纪检部门参与全程实施监督。体检时间另行通知。

　　(六)政治审查

　　对体检合格的人员按规定进行政治审查。合格人员应填写《哈密市伊吾县广播电视台面向社会公开招聘编制外工作人员审查表》(可通过登陆哈密市伊吾县政府网网站http://www.xjyiwu.gov.cn/下载)并提交县人力资源和社会保障局。因政审不合格出现空缺时，可在笔试合格人员中按总成绩排名依次递补，并进行体检、政审。

　　(七)公示

　　按照规定的程序和标准，按总成绩高低在体检、政审全部合格的人员中确定拟聘用人员，经审核后，在哈密市伊吾县人力资源与社会保障局公示栏和伊吾县文广新局公示栏公示。

　　三、相关待遇和管理方式

　　聘用后，可享受每月4000元工资待遇。(含基本养老、医疗、生育、工伤、大病医疗等“五项保险”)。

　　编制外聘用人员一律鉴定劳动合同书，劳动合同书一年一签，期满后可根据人事领导小组核定本单位下一年度使用聘用人员计划情况进行续聘，劳动合同书一式三份，聘用单位、当事人各执一份，一份由人力资源开发交流中心存入本人档案。

　　四、监督及其他要求

　　1、招聘工作将面向社会公开进行，自觉接受纪检、监察部门以及社会各界和广大人民群众的监督，秉公办事，保证招聘工作公平、公正、公开。

　　2、参与招聘工作的相关人员，要严格执行规定的程序和原则，凡与考生之间有利害关系的，要实行回避。对违反规定的，视情节轻重，给予必要的党纪、政纪处分。

　　3、对违反规定的报考人员，取消其考试资格;已被聘用的，取消其聘用资格。

　　五、其他事项

　　本《简章》确定的时间、地点因特殊情况发生变化的，另行通知。

　　本《简章》未尽事宜由哈密市伊吾县招聘编制外聘用人员领导小组负责解释。