2017年青河县公安局、社保局等单位面向社会招聘编外紧缺人才简章

根据《青河县事业单位紧缺人才引进招聘及管理暂行办法》(青政发[2016]13号)，经县委、政府同意，青河县公安局、社保局等单位决定面向社会公开招聘编制外紧缺人才11名。

一、招聘原则

1、专业对口，需求见面，按照公开、平等、竞争、择优的原则。

2、采取笔试与面试相结合的办法进行。

二、招聘岗位

详见《青河县公安局、社保局等单位面向社会公开招聘编制外紧缺人才招聘职位表》。

三、招聘对象

与招聘岗位相适应的专业技术人员。

四、招聘条件

1、拥护党的路线、方针、政策，维护祖国统一，反对民族分裂和非法宗教活动。

2、遵守宪法和法律，政治坚定、品行端正，在校或在原单位期间表现良好。

3、具有岗位所需的专业条件及学历条件。

4、适应岗位要求的身体条件。

5、服从组织分配。

6、符合岗位要求的其他全部条件。

上述人员涉及毕业证书取得时间、工作经历、资格证件等相关证明材料时限的，均截止2017年8月20日(含当日，下同)。

下列人员不在此次公开招聘范围：

1、受刑事处罚、行政处分尚未解除的。

2、立案审查尚未作出结论的。

3、法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。

4、已经录用为青河县编制外紧缺人才的大中专毕业生。

五、招聘程序

(一)报名时间及要求

1、报名时间：2017年8月14日-2017年8月20日，节假日不休息，报名采取现场报名方式，资格审查与报名同时进行。

2、报名地点、联系电话：

公安局：青河县公安局四楼政工室

联系人：梁艳艳18799035290

社保局：青河县社保局办公室

联系人：马琳18799045765

农广校：综合培训中心办公室

联系人：屈新河13565171950

不动产登记中心：文化北路社区居委会三楼

联系人：古丽娜孜18034866298

3、报名费和笔试费标准。报名及笔试考试费按自治区物价局新价非字〔2000〕25号文件执行。报名费每人15元，笔试费每人每科40元。

4、报考人员需交近期同底正面免冠二寸彩色照片2张。

5、需提交身份证、毕业证书原件及复印件各1份，同时提供从学信网上下载的学历证明一份。

6、面试入闱人员需提供政审表。

(二)笔试

1、笔试内容为公共基础知识。考试一律用国家通用文字(汉语)考试。笔试采用闭卷答题方式进行，笔试总分100分，考试时间120分钟。

2、使用国家通用文字(汉语)答题的维吾尔族、哈萨克族、蒙古族、柯尔克孜族、锡伯族、塔吉克族、达斡尔族、乌孜别克族、塔塔尔族、俄罗斯族报考人员在笔试总成绩上加5分。

3、服务期满2年的“大学生村官”，在笔试总成绩上加5分。

同时符合上述两项加分条件者，只能加分一次，不能累计加分。因个人原因，符合加分条件，没有加分的，不予加分;不符合加分条件，已加分并入闱面试人员，取消其加分并重新排名。

4、笔试时间：2017年8月22日。具体时间、地点及相关要求详见《准考证》，8月21日10：00-19：00(北京时间)在报名处领取准考证(不再另行通知)。

5、笔试需携带身份证原件及准考证。

6、笔试成绩公布：青河县政府网公布。

(三)面试

1、面试入闱人员的确定：按照笔试成绩由高分到低分按排名确定，所有岗位按招聘人数1:2的比例确定。笔试成绩相同者占入闱名额，笔试成绩相同且同为最后一名入闱面试者，一同入闱面试，达不到规定入闱面试比例的，按实际人数全部进入面试。资格审查不合格不能进入面试。资格审查不合格造成岗位空缺的，可根据该岗位笔试成绩从高分到低分依次递补。

2、面试时间地点及费用。面试时间：2017年8月25日，面试具体时间、地点另行通知，面试费40元。

3、面试采取结构化面试的方式进行，采用汉语答题，不加分。

4、面试需携带身份证原件及准考证。

5、面试成绩满分为100分，成绩当场公布。

(四)总成绩计算

总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

总成绩相同，按笔试成绩从高到低排序确定进入体检环节人选。笔试成绩相同的，按面试成绩高低排序确定成绩最高者进入体检环节。如总成绩、笔试、面试成绩均相同将进行加试，加试为面试，按加试后总成绩高低排序确定进入体检环节人员。

(五)体检

参加体检人员按招聘岗位计划数1︰1的比例，根据总成绩排名确定。体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》的规定组织实施，体检不合格者不予聘用(考生对体检有疑义的，经招聘工作领导小组同意，可以复核一次并作为最终体检结果)。

(六)公示

对笔试、面试、体检全部合格的拟聘用人员，通过青河县政府网进行公示。

(七)聘用

对公示无异议的人员，由用人单位依照《劳动合同法》规定，办理聘用手续。

六、招聘人员待遇

被聘人员工资不低于4000元/月(含个人承担部分的社会保险、住房公积金)。

七、招聘人员管理

1、新招聘的人员与聘用单位签订聘用合同，一年一聘。

2、新招聘的人员执行试用期制度，试用期为3个月，试用期满后经考核合格方可办理正式聘用手续，如考核不合格，不予聘用。

3、如不服从组织分配者，不予聘用。

整个招聘工作严格执行有关纪律，自觉接受纪检、组织部门监督。

本简章由各招聘单位负责解释。

附件：

《青河县公安局、社保局等单位面向社会公开招聘编制外紧缺人才招聘职位表》

《报名表》

《政审表》

青河县公安局

青河县社保局

新疆农业广播电视学校青河县分校

青河县不动产登记中心

2017年8月14日

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