2017-09-30 15:27:33 国家公务员考试网 https://xj.huatu.com/ 文章来源:新疆华图
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2018年国家公务员考试:公务员面试中题型的新变化
回顾2012年至2017年的新疆公务员面试题,组织管理题型固定为第二题。那么何来的新变化呢?组织管理题型分为宏观组织类和微观执行类。2016年新疆组织管理题型宏观组织类,但2017年这一题型面试中出现了微观执行类,也将成为今后学习的重点。
那么,微观执行类的答题亮点和宏观执行类有何不同呢?我们拿2017年6月17日下午新疆维吾尔自治区公务员面试真题跟大家做讲解。
【例题】现举办大学生返乡就业的活动,计划还未落实,如果你是组织者,你会注意哪几方面?
【主要测查能力】组织管理
【审题】
(1)审清主要任务:题目较为简短,但任务明确举办大学生返乡就业活动。
(2)了解其他次要任务:设问方式“你会注意哪几个方面”,此题为微观执行类,择重点答将为此题亮点;此外,题中条件为计划还未落实,意味着计划调整阶段,(计划已经形成尚未实施)协调控制阶段,(活动开展时注意事项)总结提升阶段(保证达到预期效果)皆可以成为应当注意的方面。
【思路引领】
向考官表明此项活动开展的必要性或你对此项活动的重视度 | 返乡就业活动能提高就业率,带动当地经济发展,维持区域间平衡发展。 |
向考官展示你开展活动时考虑周全 | 如确定活动形式,实施活动前的确认工作,预知活动中可能发生的情况等。 |
告诉考官你具体的组织内容 | 调查各项准备工作是否合理及时调整;活动内容详细说明;充分调动活动积极性,保证活动秩序;保证活动效果,后期积极宣传。 |
【真题解析】
学生版
大学生返乡就业,能够为本地输送更多高水平高素质的人才,促进本地经济发展。因此,我主要会注意以下几个方面:
第一,积极落实计划。将活动所需的相关设施与器材提前准备到位,为举办活动提供基础。下发同住做好宣传工作,确保每位参与活动的人员按时参加。
第二,做好活动的后勤保障工作。协调各个工作人员明确自身工作任务,工作小组和小组之间,人员与人员之间相互配合,共同举办好活动。提前制定应急预案,防止意外事件发生。
第三,丰富活动形式和内容。活动过程中采用丰富多彩的,有创意的,精彩纷呈的形式带动参与活动人员的积极性。以互动的方式鼓励毕业大学生返乡就业。
第四,总结活动成果。活动结束之后,收集此次活动中精彩瞬间,形成工作汇报,以简报的方式呈报给领导。
学生版音频版
华图教师版
大学生返乡就业,能够为本地输送更多高水平高素质的人才,促进本地经济发展。因此,我主要会注意以下几个方面:
第一,为保证计划顺利进行,理论与实际相结合。在计划落实之前调查相关工作是否因地制宜,努力做到实事求是,计划调整之后,确认活动形式为“返乡就业交流会”以便实施计划。
第二,扩大活动影响力,保证活动效果。利用多种途径,如互联网,宣传牌等进行返乡就业优惠政策的宣传。
第三,活动中保证大学生与乡镇企业之间良好高效的沟通。可打造专属于本乡镇的就业信息平台,企业在平台上发布明确的用人需求,并提供大学生返乡就业咨询等一站式服务。
第四,活动结束之后政府要保障好就业大学生的合法权益。规范劳动合同签订制度和五险一金缴纳制度,不允许任何企业违反。但凡出现用工矛盾,应该及时积极地调解劳资双方的矛盾,以避免造成不良影响,让大学生返乡就业意愿降低。
华图教师版音频版
【亮点】
1、组织活动的重点都是围绕着活动的目的来开展的,避免每道题都可以用相同的活动组织过程,应当活学活用阶段法。
2、活动形式和内容明确,杜绝假大空。
3、新疆省考的组织管理题型从2012年开始出现,而极少数出现的微观执行类的试题给之后的信号可能是:微观执行类讲涉及省考面试,广大考生应注意。
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