2018年新疆疏附县面向全国招聘1738名编制外教师公告

　　为依法推进国语教学，确保3-5年内基本实现学前和义务教育阶段国家通用语言文字教育全覆盖，到2020年少数民族学生基本掌握和使用国家通用语言文字，全力提升国语教学质量，优化教师队伍结构，解决国语师资短缺问题，现面向全国招聘编制外国语教师1738人。其中，小学教师930人，初中教师504人，普通高中教师104人，幼儿园教师200人。

　　一、招聘对象、招聘条件

　　(一)招聘对象

　　疆内外全日制应、历届普通高校毕业生，师范类专业优先。幼儿园教师放宽到学前教育专业中专毕业生。

　　(二)招聘条件

　　1、政治素质好，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，自觉维护祖国统一、民族团结和社会稳定，品行优良，作风正派，符合公安机关政审有关规定;

　　2、学历及专业：

　　(1)初中、高中岗位：须具备全日制本科及以上学历，专业对口，符合《新疆维吾尔自治区特岗教师招聘考试专业参考目录》要求。

　　(2)小学教师岗位：须具备全日制大专及以上学历，专业对口，符合《新疆维吾尔自治区特岗教师招聘考试专业参考目录》要求，有从教经验或其他条件优秀者可放宽到非师范专业。

　　(3)幼儿园教师岗位：须具备全日制中专及以上学历，中专学历限学前教育专业、幼师专业，大专及以上学历限师范类专业或相近专业，有从教经验或其他条件优秀者可放宽到非师范专业。

　　3、能够熟练掌握和应用国家通用语言文字，普通话标准，达到二级乙等及以上;

　　4、教师资格要求：

　　考生须具备教师资格证书或教师资格认定条件。应届生或无教师资格证的历届生须在2018年正式上岗任教后两年内取得相应层次教师资格证书。

　　5、年龄35周岁及以下(1983年1月1日以后出生)，有从教经历者优先，党员优先;

　　6、身体健康，五官端正，具有履行工作职责的身体条件，无传染性疾病，无精神病史，无打架斗殴、酗酒滋事等不良嗜好;

　　下列人员不在此次招聘范围：

　　受刑事处罚、行政处分尚未解除人员;曾因犯罪受过刑事处罚，或被开除公职，以及法律规定不得录用为教师的其他情形人员。

　　二、招聘时间、地点、程序

　　(一)招聘时间及地点：2017年11月5日----12月31日

　　具体时间以招聘组到达时间为准，招聘地点为各院校招聘专场。

　　(二)简历投递邮箱：xjsfedu@126.com

　　(三)招聘程序：

　　1、现场招聘须提供以下资料：(1)身份证;(2)普通话证;(3)毕业证(应届生可提供毕业生就业推荐表);(4)教师资格证(应届生于毕业后提供);(5)《疏附县面向全国公开招聘教师报名表》(请电子邮箱投递简历者填写，粘贴近期免冠2寸彩照)。

　　2、面试

　　根据考生面试成绩和招聘人数确定拟聘用人员。

　　3、签定就业三方协议：根据面试情况，进行现场签约。

　　(四)入编

　　已经签约教师，可参加新疆维吾尔自治区面向社会公开招聘特岗教师考试，择优考入编制内，未考取特岗教师的纳入县编，由县财政聘用。

　　(五)报到上班时间

　　分春季秋季两批进行：

　　政审、体检合格正式签定聘用合同。

　　历届生：2018年3月1日上班，2月20-2月28日岗前培训，签约人员2018年2月20日报到。

　　应届生：2018年9月1日上班，8月15-8月30日岗前培训，签约人员2018年8月15日报到。

　　报到地点：新疆喀什地区疏附县教科局(距离喀什市15公里，喀什火车站乘坐10路公交车转4路公交车即可到达，喀什飞机场坐机场巴士到西域广场站转4路公交车即可到达)

　　三、薪酬待遇

　　聘用教师享受学校在编在职教师同等待遇，执行国家和自治区统一的工资、福利等政策，社会保险、住房公积金等相关事宜按自治区及地县有关规定执行。

　　年工资待遇总和：9.75-10.35万元，人均10万元。年实发工资：6—6.3万元，人均6.1万元。明细如下：

　　1、月工资额：本科学历7521元/月，大专学历7162元/月，中专学历7044元/月。工资纳入全县干部统发平台，按月准时发放。

　　含单位补助缴纳“五险一金”：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险和住房公积金，本科2106元/月，大专2006元/月，中专1970元/月;

　　2、基层补贴：工作满1年后，乡镇学校教师发放基层补贴。其中乌帕尔镇、塔什米力克乡、铁日木乡、木什乡每月补贴300元;兰干镇、布拉克苏乡每月补贴200元;托克扎克镇、吾库萨克镇、萨依巴格乡、站敏乡每月补贴100元。

　　3、工作满1年后，发放冬碳费1000元/年。

　　4、工作满1年后，发放第13个月工资，本科2045元，大专1871元，中专1789元。

　　5、工作满1年后，按国家规定报销往返探亲路费。

　　6、乡村教师生活补助：按乡村学校远近距离不同，分别发放50-600元/月生活补助。

　　7、年终奖：年度考核后，根据考核等次发放年终奖，奖金分别为3000、5000、7000元，优秀教师评选比例占总人数的12-22%。

　　8、工资晋升和专业技术职务职称晋升、评聘与正式在编人员相同。

　　9、报到时，统一安排教师周转房或县公租房，均为1室1厅1厨1卫，2人一套。乡镇学校教师周转房免交租费、免交暖气费，水电费自理。公租房按照县公租房管理办法缴纳房租(2-3元/平方)。统一提供床、被褥、wife、灶具、电饭锅、电热水器、淋浴等设施;可在公寓做饭，也可在学校用餐，学校适当进行补助。

　　10、招聘教师在疏附县工作，购买商品房可以享受成本价优惠(干部集资房价格)。

　　四、聘用人员管理

　　1、聘用教师实行合同聘用制管理。由单位与受聘人员按照国家和自治区有关法律法规，在双方平等自愿、协商一致的基础上，签订聘用合同。受聘期内经考核不合格，或者严重违反合同及国家事业单位人员管理规定的，单位可按规定解除聘用合同。

　　2、首次签订合同聘期为3年，含试用期1年;3年合同期满考核合格可续聘，每一期的聘期为三年。

　　3、受聘教师应积极参加自治区面向社会公开招聘特岗教师考试，并考取疏附县编制内双语教师岗位。

　　4、为保证聘用工作的规范化和制度化，聘用人员的合同内容、考核、解聘辞聘、人事争议等事宜按照《劳动合同管理办法》执行。

　　五、相关事项

　　招聘工作由疏附县人力资源和社会保障局、疏附县教育和科学技术局负责解释、组织实施。

　　电话：0998-3252557,0998-3254700

　　邮箱：xjsfedu@126.com

　　微博：疏附教育人事

　　QQ群：654269909

　　附件：

　　疏附县人力资源和社会保障局 疏附县教育和科学技术局

　　二〇一八年十一月一日

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